企业需要挖掘%80员工的工作能力，就需要加强管理

一家公司的优秀员工大概占20%，影响着公司80%的业绩。优秀员工除了能力出众，还有很强的自制力，他们对自己的工作时间分配妥当，什么时候之前该完成什么，心里非常清楚。较强自制力使他们能够屏蔽外部的诱惑，专心把手中的工作做好。

普通员工的自制力较弱，容易受到外界的干扰。来到公司一打开电脑，突然新闻弹窗在说某某大片出预告，好奇点进去看看，顺便拉着旁边的同事一起讨论。反正打开了新闻网站，再浏览下这两天有什么重要新闻，不知不觉时间已经过去一个小时，可是桌边上的一沓文件依然纹丝不动。

员工自制力较弱，那该怎么提高？借助外力。很多公司都有其管理规定，但在没人执行、疏于监管的情况下，久而久之会失去效力。所以需要用网卫 软件从根源上管理，限制登陆娱乐性网站、登录私人聊天工具等，员工逐渐适应非娱乐的工作状态，下意识地制约自己的不好上网行为。员工把更多的精力投入在工作上，助于公司的长远发展。