面对传统企业,移动互联网带来的巨大潜力

移动互联网带来的信息速率快的几乎让所有传统媒体憋出内伤,媒体不再是大型机构或者喉舌的专利。那些几十年来被深加工和再制造的新闻,愚弄民众的现象仅仅在3年 时间土崩瓦解,以往的消息从被采集到大面积传播有足够的时间做好舆论准备,统一口径、大面积覆盖群众、指导民众舆论观点的方式屡试不爽,然而面临移动互联网、全民皆媒体的出现,这传统媒体的绝招已成绝唱,或者叫绝后更合适。传统媒体做的是思想的复制与传递,而移动互联网媒体做的是思维的开启与分享,知识在
传递中衰减,却在分享中凝聚智慧,传统媒体不是没有看到这点,而是不愿意放下摩西的身份。

个性不鲜明、内容不走心的传统媒体注定在移动互联网时代要走向坟墓,而依然靠广告继续支撑运营的媒体更不可救药。无论是传统制造业、还是服务业,广
告策略都开始倾向流量更清晰、指向性更强的新媒体,企业都希望用最少的成本达到最大的效果——精准营销,显然传统平面广告和电视广告无法达到此目的,传统 互联网媒体又无法控制精准流量变现,这恰恰是新媒体的天赋技能。粉丝经济是精准营销的第一步,接下来越来越多的小圈子会自然的划分粉丝群体,不同的圈子代表不同的兴趣爱好点,投其所好是新媒体最擅长的,相信企业也更愿意把推广费用放在最合适的地方,而这些是传统媒体最匮乏的,包括电视媒体、网络视频、平面 媒体在内的传媒行业,吃饭的家伙都被新媒体抢了,又看到同行们一个个歇业大吉,他们如果还不着急,恐怕就没有更着急的行业了。

然而移动互联网现在的社交的力量在社区、贴吧时代已经开始显山露水。随着微博的出现,这种力量被进一步发掘,而到了移动互联网时代,已经没有人忽视社交传播的力量了,不少人开始刻意制造和迎合,希望自己能够赶上那个偶然得不能再偶然的社交爆炸的奇点。利用微信朋友圈进行传播分享信息是这一时代的典型现象。

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不知不觉之间,我们已经参与并见证了又一个社交平台传播的诞生。

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面对传统企业,移动互联网带来的巨大潜力

时间: 2024-10-12 07:02:06

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传统企业打造互联网技术团队

最近传统企业向互联网转型的话题越来越热,对于处于不同行业的人对这个肯定有不同的看法.我作为一个一直在互联网从事技术研发工作的人也简单来谈谈自己的感受. 最近也和一些传统企业的相关人员做了交流,首先肯定主要是在技术层面上.其实现在很多传统企业进行转型主要有两个方面,一个是电子商务,另一个就是云计算.做云计算的目的是为了改善现有的IT基础设施,能够更加适合企业在各个业务上的增长.当然就目前的情况来看,还没有哪一家传统企业真正的算转型成功了,很多企业苦不堪言,甚至很多已经失败,然后吸取经验又从头开始,

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传统企业对互联网的痴心妄想

今天偶然打开之前服务过的一家网站,发现其头条新闻的更新时间停在了2012年的11月,其他栏目和版块文章更是停留在了2012年的上半年,很明显,它倒闭了.这让我既感到意外,又觉得一切都在意料之中. 其实我心里是颇有一些感慨的,我是在它成立之初就加入的团队成员之一,那也是我首次进入互联网行业.作为行业新兵,我不得不放下之前积累的传统行业经验,用心学习全新的业务技能,理解新的行业思维模式,与之前从未接触过的编辑.美工.程序等人员进行沟通和交流,逐渐成为了管理人员. 该企业与实体有较多的联系,有类似O2

传统企业拥抱互联网和O2O的第一步~线上团队的培训

随着O2O的兴起,太多的传统企业已经或即将拥抱O2O.线上团队的组建和培训,是第一个要解决的问题,然而有的才能放矢,什么是O2O这个事情需要先整整明白.公欲善其事,必先利其器.团队是公司的利器,好的模式加上专业的团队才有可能成事.所以团队的组建,其实是考虑为公司添加一种技能,有一些,是招聘来的新人原来就拥有和具备的,而另外一些,却需要团队组建后,公司通过培训的方式增加或者加强.除了一些企业文化,规章制度外,一个公司的核心团队,第一次培训或者开始几次的培训的定位,将是至关重要.好的培训定位和实施,

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AppCan “移动互联网+” 重构传统企业移动化转型

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