团队的优势在于各自优势的互补,团队之间,技术是没有保留,相互沟通之间,让自己的思想、认识得到提高,同时提高了自己的沟通能力。一项巨大的项目,一个人完成是很难的,又费时间,因此效率不高。如果让一个有战斗力的团队来做项目,让管理员来分工,各自完成自己的任务,做任务时规定时,成员间相互通过沟通交流,让各自优势互补,这样一来,项目完成得快,学的也快,这样效率才高。
一、在一个团队里,不是因为你是新来的,你就可以只吸取其他队员的知识,而自己却毫无贡献,那么终究这个新手不会得人心的。我们作为新手就必须跟加努力,让队友们知道我们是勤奋的,我们也会成为团队里的一份力量。
二、善于沟通是一种艺术。在一个团队里就避免不了队友之间的交流,善于沟通,才能从分让队友了解自己,增加团队里的凝聚力。善于沟通不等于可以随便乱说话,队友之间开玩笑是值得推崇的,但是要时时考虑到该“玩笑”是否伤害到队友。不管开玩笑还是讨论问题,尊重队友是第一守则。
三、团队的精髓我觉的是真诚。团队之间相互信任,相互帮助,队友之间的感情一定不错。有时,如果队友做错事了,我们是跟队友提不提起呢?如果我们真诚的为队友好的话就应该对队友提出真诚的意见。相反的,如果是我们自己做错事了,自己却不知道,如果有队友给我们提意见,我们应该感谢队友,自己要反思,这样团队之间才会更加和谐,团队之间更加有凝聚力和战斗力。
四、
团队之间讨论问题的智慧。当队友有什么不懂得问我们的时候,我们应该耐心的认真的把有关问题的知识点系统的给队友说一遍,切忌说“你没看过什么什么,就不懂”“你真笨”“你先去看什么什么”(如果这些话有必要的话,可以用上)。当我们有什么不懂得话,应该虚心的请教队友,我觉得一个有含量的问题是能把队友难住几分钟的,如果当时队友没有答出,我们应该跟队友共同讨论,寻找解决问题的方案,而不是取笑队友。