总是抱怨处境不好,为什么不从自己身上找原因呢?

  每个不满意的现在,都不是平白无故出现的,嫌工资低,嫌成就低,嫌职位低,嫌未来不够光明,嫌技术更新太快,嫌不再年轻,嫌精力不够,这些都不是平白无故产生的,需要从自身找原因!工资低,可以改变,而且已经很接近了,只要持续不断的做出东西,并且让别人看到重要性和作用,在大环境好转的情况下,个人情况也会好转!不能像以前一样,被动的,闷声做东西,做完别人都不知道,工资低是自身原因造成的!未来不够光明,是因为基础还不足够的牢固,这个需要长期的累积!不再年轻,这是客观事实,要面对,精力下降这也是事实,但是抱怨也没用,不如学会合理分配精力。

  最后,要承认自身的能力不足,要更近一步的学习提高自己。

时间: 2024-08-24 09:44:07

总是抱怨处境不好,为什么不从自己身上找原因呢?的相关文章

陈松松:视频营销效果不好,从这四个角度找原因

这是我写的第72篇原创视频营销文章 每个视频,都是你的替身 为什么很多人操作视频营销,总是达不到理想的结果, 也跟着老师学了,也用了最新的视频营销方法,执行力也非常狠,但始终找不到原因? 其实,要想真正达到自己要的结果,每个环节都要优化好, 根据我们6年多的视频营销实战经验,我们总结了4条最关键的: 第一条:最新的视频营销方法 第二条,具体的实战演示细节 第三条:实战的一线老师指导 第四条:狠狠的测试执行细节 很多朋友只达到了其中的1-2条,所以哪怕你有丰厚的视频营销实战经验,操作了两三年,依然

程序员到项目经理:从内而外的提升

转自:http://www.cnblogs.com/watsonyin/archive/2012/09/10/2679528.html 目录 从程序员到项目经理(一):为什么要当项目经理 从程序员到项目经理(二):升职之辨 从程序员到项目经理(三):认识项目经理 从程序员到项目经理(四):外行可以领导内行吗 从程序员到项目经理(五):程序员加油站,不是人人都懂的学习要点 从程序员到项目经理(六):程序员加油站 — 懂电脑更要懂人脑 从程序员到项目经理(七):程序员加油站 — 完美主义也是一种错

从程序员到项目经理

“从程序员到项目经理”,这个标题让我想起了很久以前一本书的名字<从Javascript到Java>.然而,从Javascript到Java充其量只是工具的更新,而从程序员到项目经理,却是一个脱胎换骨的过程.从Javascript到Java,是一个取巧的方法:而从程序员到项目经理,却并无捷径可走,必须从内而外的改变和提升. 一.为什么要当项目经理 1. 问题本质 如果我对一个老程序员说:“有必要转项目经理啦”,很多人第一反应是“为什么一定要当项目经理?!”,反问很给力,基至会让人哑口无言.但反问

全中国最穷的小伙子发财日记

一本被评价为“迎合了时代需求,直抵中国3亿草根青年神经最敏感之处”的<全中国最穷的小伙子发财日记>3月30日出版.这是一部日记体形式的小说,由曾经是落魄青年,现在成了富翁的“重庆老康”撰写,融合了重庆老康自己和周围朋友的创业经历.该书曾是天涯网热帖,此次由读客图书出版,据出版方介绍,首印即高达30万册. 重庆老康曾经落魄到快混成犀利哥了,于是他开始全面分析自己糟糕的人生,决定从身边着手,去寻找最小最近的机会,老老实实,深入一行.据出版方介绍,身无分文的重庆老康经过三年奋斗,现在拥有一家独资公司

PHP 用QueryList抓取网页内容

之前抓取网页数据都是用Java Jsoup,前几天听说用PHP抓更方便,今天就研究了一下,主要是用QueryList来实现. QueryList是一个基于phpQuery的通用列表采集类,是一个简单. 灵活.强大的采集工具,采集任何复杂的页面 基本上就一句话就能搞定了. 直接拿博客园举例子了,http://www.cnblogs.com/ 我们用QueryList来抓取红框里面的内容 查看网页源代码找到红框的位置 1 <div id="post_list"> 2 3 <

那无尽的深渊会是堕落的终点吗?

献给那些开始堕落的同志们!(包括我自己!) 我记得我曾经说过的,在这个社会最需要那些勤奋有自学能力的人,并不需要那些懒散而自甘堕落的家伙!你不要嘲笑别人怎么怎么的,就两种人,如果你介意二者之间那么你就要注意了!!!如果不时刻提醒自己,我可以这么确定的和你说:那么你就会成为那第二种人!!!来的时候每个人都是一样的,为什么会出现两极分化呢? 激情在燃烧,可燃烧过后呢?你又该何去何从?人处在这个社会上,或多或少总是有那么一点无奈,当初的豪言壮志在四处碰瘪的时候,在形式主义的摧残下,在奢靡的享受下,是否

一个毕业5年的IT男的感悟

匆匆岁月,不觉已毕业5年,但在记忆里恍如昨日,大学的点点滴滴仍记忆犹新,这几天想给自己一个总结,主要内容还是以工作为主,也希望能给才工作的朋友一些启示. 本人于2011年毕业一所二本院校的计算机专业,学校期间除了都会学习的C.数据结构.计算机原理等课程外,主要专业课程就是C#相关,以B/S开发为主. 毕业这5年包括目前就职的单位一共在2家公司工作过,没错,对于一个从事IT的居然在5年内才跳槽1次,对于很多工作经验丰富的甚至是刚毕业的朋友来说简直不可思议,但这确实发生在我身上,从第一家单位离职的原

被洗脑的中国人常用的10句话

近日,有媒体归纳了被洗脑的中国人常用的10句话,值得中国人深思.  NO.1[你不能改变别人,只能改变自己]  适用人群:这句话对有一种人是管用的,那就是一天到晚只会嫌别人做的不好,似乎全天下都欠了他从来不反思自己是不是有问题的人.特别是那种试图让全世界都按照他们的方式运转的人.只可惜,越是这种人,喊"改变自己"喊得越响,他们是在要求别人改变来适应他们的固执.  奴性潜台词:改变有很多种,但是一大部分喜欢用这句话给别人洗脑的人,强调的总是让人变得柔顺的那一面.遇到了矛盾,要求你先理解体

如何才能带动团队

一.管理要时刻严格 中国有古话叫:严师出高徒.严父出孝子,严格要求下属和后代是多么的重要. 如果真的想让你的伙伴成长,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果碍于情面,低目标,低要求,养了一群羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪.无知和懒惰.让下级因你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备完善的品行,就是领导对伙伴最伟大的爱! 二.带领团队的要素 1.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼下属,他们就平庸. 2.没做好就是没做好,不要找任何借口,一定要