职场从0到1--2 场景2 ---三思而后行

M接到部门老大P的一个小的工作布置，帮助公司的几位包括公司的负责人C、财务负责人H、法务负责Z人注册一个在线考试的账号，并在规定的时间收集到他们所获得的相应考试证书，然后发给部门老大。这个考试是一个和大型外企合作时必须的考试，也算是法律的普及吧。

注册时需要的素材：注册人的邮箱、姓名。

由于M的名片上的公司邮箱为[email protected]，M也没多想，就按照此格式就行推测然后进行注册，结局是，公司就注册上两位，其余的均未注册成功。原因是，公司有很多是重名的，于是其相应的名字后都会有一定的编号以做区分，除了[email protected]猜对了，其他的全错，比如经过M事后查看才知道，[email protected],[email protected],于是乎M不得不一一打电话询问后再次进行注册。

案例分析：

1. M应该在注册前确保每一个注册的邮箱都是正确可用的，而不是推测猜想，应该以事实为基础；
2. M应该在记录下每一个所需注册的人的人名而后进行标记并一一查证。

   总之，确保每一个信息都是准确的再进行下一步工作，否则只会浪费更多的时间。

工作流程规划：1.找本规划；2.进程规划并考虑可能发生的情况；3.确保每个信息的准确无误；4.动手行动。

工作步骤：1.记录下信息：[email protected];[email protected];[email protected];

2.打电话询问是否可以用这个邮箱注册；

3.记录下注册信息；

4.考虑到如果此邮箱收不到该怎么办。

结语：规划周全，信息准确，切忌想当然，确保可行可用后再行动，磨刀不误砍柴工。

信息准确无误后，三思而后行。