最近一直都想整理下职场的事情，突然想起前不久，在技术论坛上，看到一个上海32岁程序员对12年职业生涯生活感悟的帖子，同样都是程序员，也同样都是差不了几年也要跨入“35岁程序员”的段位，看完之后比理解更多的是自己感同身受，难以自拔，越来越觉得自己活成了以前自己最不讨厌的人的样子。

接下来，我们一起看看这位兄弟的感悟总结，内容大部分与帖子原文保持一致，做了一小部分语言修饰的修改，便于大家阅读。

注：后面文中所有提到的“我”，都视为该兄弟。

现状

32岁的程序员，工作12年，有房有车，一家四口，两边两口子老子都健在，最重要的，也是外行人一直都很羡慕的工资，月薪四万五，没错，就是月薪，四万五。那他这12年又有着哪些五味杂陈的经历，这个现状他又是否满意，当下又在想着什么呢？晚点再了解私人情感，我们先看看本文的重点，先看看他对职场的几个感悟，相信大家都会受益良多。

感悟

1、沉默是金

当一个问题即使你已经清楚知道正确答案了，也请不要轻易和盘托出，为什么呢？因为总结真理的那个人要留给老板、上级，若非要自己说，你得要慢点说，循循善诱地说，引导老板、上级说出来，为什么？这样做一来自己可以看风使舵留有余地，二来谨慎行事，目的就是出问题不用背锅。从这点也可以看到，程序员这个岗位，从来都是谨慎再谨慎，也就导致了大家口中的“会干活的比不上会说、会做PPT的”。

2、糊涂一点

当你作为领导，团队达到100号人的时候，你会发现一种现象，当你突然喊一句“请大家往前走一步”，完成率能有70%就已经是不错的团队了，是不是很有意思？（相信大多数读者都不相信这个结果，但是笔者深有感触）因为现实就是，人管人太难了，管少了，老板不满意；管多了，下属嫌烦，与其这样，不如坚守2、7、1原则：20%是自己嫡系重点培养提拔栽培的，70%是普通跟风守纪的，10%是渣子等待被淘汰的，不追求完美或许才是最大的完美：无为，道法自然。

3、杯酒释兵权

给你带一个队伍，带的很棒，兄弟姐妹齐心，团队绩效每月都超级高，是不是就意味着这个团队负责人能力很强，老板非常喜欢，然后他就会走上人生巅峰，一人之下万人之上？正所谓月盈则缺，人的影，树的名，这时老板会突然把你从该领导岗位上拿掉，一杯酒都不给你，给了你一个荣誉没实权的虚职让你坐冷板凳，老板心想现在的桃子熟了要摘走了，另外还想让你再造辉煌，其次还要防止你太有魅力把团队挖走了。（到这，可能很多人觉得这位兄弟心眼太小，小人之心度君子之腹，大家可以参考一下最近抖音非常火的“楚汉传奇”，刘邦与韩信的几次分兵典故。）各种小心思不在多说，结果也可想而知，你眼睁睁地看着你的老部下骈死于槽枥之间，自己想再造辉煌发现没有实权人家都不睬你，这个时候你就会觉得，是不是优秀也是一种错误？或许，你该找老板谈谈了。

4、逢场作戏

作为领导多多少少还是有话语权的，这时找你对接的平级、下级、上级，当他们需要你时，你会发现他们都对你毕恭毕敬，都是善良可爱的人，但是当你岗位发生变动，你会发现那些善良人已经对你言辞奚落、不够友善了，或许这就是人走茶凉吧，职场，没有朋友，只是工作，仅此而已。

5、小心后宫

HR、行政、财务、总经办，类似这些不产出业绩的，千万要小心，和他们尽可能不要有交集，即使有交集也最好聊些天气等芒果台话题，因为他们是消费部门，挖坑心思要证明自己的价值，可能你一个小辫子被抓到你就完了，马上传到你老板或者顶头上司耳朵里，他们获取的消息成为了他们变卖的资本，积极的没事找事做不嫌事大，阴柔刻毒，变相证明了自己的八面玲珑，很有价值。

6、面向老板编程

有这么一种公司，大到年度战略，小到采购内存条，都需要老板亲力亲为来推动，下面诸多部门负责人都比官老爷还官老爷，一个采购内存条流程快了能走1个月，慢了要等3个月；别人找你借调资源、协作沟通合作时你很好说话，帮助他们完成了，但是反过来你去找他们对接时他们百般推辞，但是当你说是老板要的时候他们嘴脸立马就变得和蔼可亲。

这里透露了两点：1、实权，都在老板手里，你需要拿到鸡毛才有令箭；2、每个人只做老板关心的事才能最快的升官发财，至于其它的事情只要不是老板的都可以无视，省下资源去种自己的一亩三分地：多做多错，少做少错，不做不错。如果面对此种情形，怎么选择在于你自己了。

7、贴近政治核心

办公室也是一种政治，要努力成为老板的心腹，大会小会都不如老板的呼唤重要，要急老板之所急，想老板之所想，如果你是基层，那么你的领导就是你的小老板。不是教大家学狗跪舔，而是让大家认识到这种政治手段，有了老板撑腰，你就可以欺上瞒下，欺软怕硬，阴阳脸，多面手，玩的666，各种妹子、帅哥、高管、中层、小弟弟围着你，如果你不喜欢这种，换一个环境你会惊奇的发现，历史居然又重演了！最后你会发现，人多了，就有了江湖，就会有政治，当你成为老板，你会发现，你自己也成为了当年你最讨厌的那种“傻”老板。

8、不要太随和

如果你经常和蔼可亲，别人可能会忘记你的脾气，不拿你当回事，谁都会把你当老好人捏一下找你借资源。当你天天板着脸，一副照章办事不好说话的刻薄嘴脸你会发现别人很尊重你。说不上来哪种更好，不过就是不同人的不同生存之道罢了，但是人善被人欺，这句老祖宗传下来的话，还是很有道理的。

9、顺势而为

大龄IT的焦虑，是什么？像大姨妈一样的45K，就怕哪天不然不来了，有人说，如果40K是你的租房收入，5K是你的工资，那么这个人至少在钱上肯定不焦虑了。反应了一个现象，个人是抗衡不了滚滚大势的。即使你不承认IT老龄危机也没用，因为IT从发展到现在，老龄问题是必须经过的过程，过程中肯定有炮灰，至于你会不会成为炮灰，谁知道呢？

过去

除了打工拿月薪，也创过业，还创业过4次，最长的一次公司活了一年半，作为IT技术男仅凭一己之力能活一年半，应该也还算不错了吧。期间有次和朋友策划商业计划书拉投资，最终散伙了，原因也很简单，其中一个人无耻到了极致，出售感情，玩弄人性，实在受不了，好聚好散，股份拱手相送了吧。

当下

人生兜兜转转，还是上班了，如果你没有现金作为生活铺垫，创业不是每个人都玩得起的。不想放弃却又屈尊与现实，孩子要上学啊，一切为了孩子！这或许就是那些武林高手也甘作堂前燕的根本原因之一吧。

喝醉时我会自我安慰：或许我已经达到了传说中的人生巅峰，知足常乐，惜福；但是醒来后还是心有不甘：32了，一事无成，没有自己的事业，更没有自己的企业，为他人做嫁衣，IT老龄化已经溅射到了自己，工作就怕说没就没了。跳槽？金字塔顶端的岗位往往是千军万马过独木桥，一个萝卜一个坑，不仅靠实力更是靠运气的。

未来

面对大龄IT的焦虑，抓紧改变自己的收入结构吧，或许，我要鼓足勇气，创业，再试一次！

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