单一职责原则（SRP：Single responsibility principle）

1.单一职责原则的核心思想 一个类应该有且只有一个变化的原因. 2.为什么要引入单一职责原则 单一职责原则将不同的职责分离到单独的类,每一个职责都是一个变化的中心.当需求变化时,这个变化将通过更改职责相关的类来体现.如果一个类拥有多于一个的职责,则这些职责就耦合到在了一起,那么就会有多于一个原因来导致这个类的变化.对于某一职责的更改可能会损害类满足其他耦合职责的能力.这样职责的耦合会导致设计的脆弱,以至于当职责发生更改时产生无法预期的破坏. 3.单一职责原则的优点 1>.可以降低类的复杂度,一个

声明:本文内容是从网络书籍整理而来,并非原创. 用户管理的例子 先看一张用户管理的类图: 再看一眼上面的图,思考:这样合理吗? 这个接口是一个很糟糕的设计! 用户的属性和行为竟然混合在一起!!! 正确的做法是把用户的信息抽取成一个业务对象(Bussiness Object,简称 BO),把行为抽取成另外一个接口中,我们把这个类图重新画一下: 这样划分成了两个接口,IUserBO 负责用户的属性,IUserBiz 负责用户的行为,因为是面向的接口编程,所有当产生了这个 UserInfo 对象之后,

单一职责原则(SRP)已经几乎是每一个程序员都知道的设计原则.最早由Robert C. Martin在<<敏捷软件开发 - 原则.模式与实践>>中正式提出.书中作者在结论中提到:  SRP是所有设计原则最简单的,但也是最难运用的.(中文翻译有之一,略去了) 现实工作中,关于一个类是否符合SRP,或者是否有必要符合SRP的讨论是经常发生的.争论的关键在于职责的定义,但我理解SRP真正的核心是关注于变化.这并不是我的新见解,全是来自Martin大叔的解释: 首先职责的定义是: 引起变化

单一职责原则(Single Responsibility Principle) SRP 基本概念 单一职责原则 定义:应该有且仅有一个原因引起类的变更,也就是接口或类和职责的关系是一一对应的. 难点:职责的划分: 在不同情景和生产环境下我们对职责的细化是不同的(职责单一的相对性) 单一职责原则提出的是一个评价接口是否优良的标准,但是职责和变化原因是不可度量的,因项目而异,因环境而异(不可度量性) 优势: 类的复杂性降低:每个类或接口都只实现单一的职责,定义明确清晰 可读性提高:定义明确清晰,自然

一.什么是单一职责原则 单一职责原则(Single Responsibility Principle ): 就一个类而言,应该仅有一个引起它变化的 原因. 二.多功能的山寨手机 山寨手机的功能: 拍照.摄像.手机游戏.网络摄像头.GPS.炒股 等等. 功能多.但是每一个功能都不强. 拍摄功能 ------>专业摄像机或照相机 手机游戏 ------>PSP 网络摄像头---->专业摄像头 GPS功能------>专业GPS导航系统 三.烦人的山寨手机 每一个职责都是一个变化的轴线,

定义: 不要存在多于一个导致类变更的原因.通俗地讲,一个类只做一件事情. 单一职责原则的好处: 1.类的复杂性降低,实现什么职责都有清晰明确的定义: 2.可读性提高,复杂性降低,那当然可读性提高了: 3.可维护性提高,可读性提高,那当然更容易维护了: 4.变更引起的风险降低,变更是必不可少的,如果接口的单一职责做得好,一个接口修改只对相应的实现类有影响,对其他的接口无影响,这对系统的扩展性.维护性都有非常大的帮助. 建议: 接口一定要做到单一职责,类的设计尽量做到只有一个原因引起变化 SRP好处

鲍勃大叔说: 单一职责原则(SRP):就一个类而言,应该仅有一个引起它变化的原因. 我最开始理解成只能有一个原因去改变,跟我以前的认知有问题,从我开始学OOP以来,我觉得一个类就是一个事物的抽象,比如书,BOOK类,如果按照我理解的意思,book类就有很多可以改变它的原因,例如翻书或者买书,我感觉SRP说的是函数的职责,不是类的职责,于是我就去找了一个同学讨论,然后我们讨论了一会,得出的结论是这样的(以保龄球为例): SRP指的是只改变保龄球相关的内容算一件事,如果我用一个比赛类去代替保龄球的话

单一职责原则 SRP:Single responsibility principle [概述]单一职责原则又称单一功能原则,面向对象五个基本原则(SOLID)之一.它规定一个类应该只有一个发生变化的原因.该原则由罗伯特·C·马丁(Robert C. Martin)于<敏捷软件开发:原则.模式和实践>一书中给出的.马丁表示此原则是基于汤姆·狄马克(Tom DeMarco)和Meilir Page-Jones的著作中的内聚性原则发展出的. 所谓职责是指类变化的原因.如果一个类有多于一个的动机被改变

单一职责原则(Single Responsibility Principle),简称SRP. 定义: There should never be more than one reason for a class to change. 应该有且仅有一个原因引起类的变更. 有时候,开发人员设计接口的时候会有些问题,比如用户的属性和用户的行为被放在一个接口中声明.这就造成了业务对象和业务逻辑被放在了一起,这样就造成了这个接口有两种职责,接口职责不明确,按照SRP的定义就违背了接口的单一职责原则了. 下

1. 单一职责原则(Single Responsibility Principle,SRP) 1.1 单一职责的定义 (1)定义:一个类应该仅有一个引起它变化的原因.这里变化的原因就是所说的“职责”. (2)如果一个类有多个引起它变化的原因,也就意味着这个类有多个职责.即把多个职责耦合在一起了. (3)“职责”的粒度不好量化.实际开发中,这个原则最容易违反 1.2 单一职责的优点 (1)可以降低类的复杂度,一个类只负责一项职责,其逻辑比负责多项职责的要简单的多 (2)提高类的可读性,提高系统的可