平时经常有看到朋友在微信群里问：有认识XX公司的人么?求介绍。或者是在朋友圈里看到：万能的朋友圈啊，能帮忙介绍XX公司的人么?成功介绍发红包。
所以就萌生了这个想法，整理一下互联网人高效找人的方法。本文只是整理一些找人的方法，并不涉及讲述如何拓展关系的层面。想要拥有更深入的人脉关系，更重要的是你要将自己打造成一个好的合作者。下篇里我再讲讲互联网商务喜欢怎样的合作。
一、找人过程中的三大原则
互惠原则
请抱着互惠原则去找人。别人的时间也是宝贵的，请别人帮忙时，抱着感恩的心。可以给他发个小红包，可以去帮他一个小忙，可以推荐他们公司的产品，也可以跟他说：下次也有需要找的人，可以问问我呢。
信息管理
在找人以及维系人脉的过程中，信息管理是必不可少的。不管是手机通讯录，还是QQ、微信好友数多了之后，做好备注及分组工作是非常有必要的，信息的管理有助于信息更快的流通。
这里以微信为例进行说明，可以在加了好友之后可以第一时间询问对方的电子名片，然后对其微信名进行设置备注和标签。
80%的精力用在联系20%的人身上
将80%的精力用在联系20%的人身上，多和他们相互交流沟通合作。
人的时间精力是有限的，你不可能去答复所有人的请求，所以你需要把80%的精力放在你最喜欢最愿意交往的20%人身上。
二、先让别人找到你
1、贴上个人标签，将自己和公司职位联系在一起。
1）入职公司后，可以通过朋友圈、微博等社交方式告诉大家你现在的动态：在哪家公司，做什么职位，后面负责什么事情，寻求怎样的合作。
2）名片的更新是是必不可少的。
认识新朋友，养成交换名片的好习惯。
3）朋友圈定期发出有关于自己工作和公司的信息。
可以是近期公司的一些新政策，可以是近期工作上的一些收获，也可以是自己和同事的晒幸福等等。
2、全面修改个人备注，增加个人简介，自己有哪些资源，寻求哪些合作
1）QQ名，微信名。
2）QQ个性签名，微信个性签名。
3）QQ群群昵称，微信群昵称。
3、展示自己
1）自己开办属于自己的自媒体。
2）给自媒体投稿(欢迎大家给姑婆投稿呀，[email protected]，姑婆注)。
3）知乎上作答。
4）进行线上或线下沙龙分享。
三、怎么去找人
1、加群
推荐指数：☆☆☆☆
优势：资源集中，找人成本低。
尤其加了群之后，用微信搜索能够快速确定你想找的人在哪个群里有。
劣势：信息泛滥
进阶之路：新手一般都免不了经过泡群的阶段，这也确实是一种成本较低的向大家介绍自己，以及认识自己的好方式，不过随后就应该把精力主要放在几个比较优质的群，经常露露脸，再然后可以再次减小出现的频率，但是每一次可以参与甚至自己引领有质量的讨论。
2、找人背书
推荐指数：☆☆☆☆☆
优势：精准有效。
如果能够让大牛拉个三人小群，帮你引荐引荐，就算之前不认识对方，也能够迅速打开局面。
劣势：还得需要大牛愿意帮你才行呀。
进阶之路：平时一定要认识几个关系好的业内大牛啊。并且引荐后，记得体现自己的专业性，快速准确地介绍自己的目的和合作方式。
3、万能的朋友圈
推荐指数：☆☆☆
优势：成本低，互动性强。
劣势：怎么有点降低了B格的赶脚
进阶之路：记得给发红包等，增加趣味性。
4、线下聚会
推荐指数：☆☆☆☆☆
优势：迅速拉近人与人之间的距离，为后面的合作加速。
劣势：时间成本高，而且一般吃吃喝喝，没什么干货的聊天内容
进阶之路：大型聚会打个照面，几个人之间，或者一对一之间的高质量私聊，其实不仅相互有了更深的了解，也真真切切学到了东西。
5、职场社交工具如脉脉，脉圈等
推荐指数：☆☆☆☆
优势：精准
劣势：名头虚的人太多，动不动就是这个什么总，那个什么O的，有时候难以辨认，并且从陌生建立关系所需时间较长。
进阶之路：如果你决定在某个职场社交工具上经常刷脸，那就搞，如果没有时间，那还是老老实实深耕于QQ、微信吧。
6、关注一些高质量的媒体
推荐指数：☆☆☆☆
经常关注一些高质量的媒体，他们会提供作者的联系方式。
优势：这种作者一般都在某一方面有独到的见解，沟通交流质量高。
劣势：信息不集中。
进阶之路：可以自己投稿，发表一些文章，作者之间的认同感更强。
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