5级经理人 - 摘自从优秀到卓越

• 第1级-能力突出的个人:用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献。
• 第2级-乐于奉献的团队成员:为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作。
• 第3级-富有实力的经理人:组织人力和资源,高效地朝既定目标前进。
• 第4级-坚强有力的领导者:全身心投入、执著追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力。
• 第5级经理人:将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩。

5级经理人 - 摘自从优秀到卓越

时间: 2024-07-30 23:04:23

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从优秀到卓越——反思应该如何创业

闲扯 最近也算忙里偷闲,项目开发进度比较稳定就抽空出来看看书,恰好近期不止一次听到别人推荐此书,甚至被推崇为创业的必读书籍.读完后感觉真是一本纵观几十年发展精华的大作,后悔未能早点看到.对于书中的一些观点自己再总结归纳一下,以备后忘. 精彩之处 这是一本分析了从1965~1995年美国上市公司发展的情况,以"从优秀到卓越"相似发展轨迹的公司和对照公司作为样本来寻求规律.里面还请了一个数学家给此研究方法的正确结论概率计算了一下,错误的的概率地狱1/1700万,对于从文中分析的严谨性来看我

《程序员的修炼——从优秀到卓越》读书笔记(二)——运营和项目管理

运营企划: 1.如果没有失败(以及很多经历) ,那就算不上是真正的实验,也不可能有创新 2.重要的创新和改进可能会在任何时候以自下而上的方式来自于公司的任何人--它们不会总是按照神奇的总体规划上预定的间隔自动蹦出来(高手在民间) 3.用Memtest86+测试内存稳定性,用Prime95测试CPU稳定性.有时候确实是硬件的问题.(电源和散热设备也会影响设备的稳定性) 4.建立一种异常和错误报告机制.80%的客服问题在修复了用户报的最多的20%的BUG之后就能得到解决.异常日志才是用户反馈的根本.

《程序员的修炼——从优秀到卓越》读书笔记(三)——人员管理和人生经验

人员管理: 1.如果你想要影响别人,你必须有能力说服他们.(行政手段,利益刺激同样可以说服人,但是在面对技术人员时更需要让他们相信你的权威,技术人员特别是高级的技术人员都脾气比较像知识分子,行政手段的刺激经常会产生相反的效果) 2.说服他人的"草根"方法:1.从总体上说,他的观点是相当出色的:2.他的做事方式是自下而上的,而不是自上而下的 3.他总是能带头亲自去做事,以赢得别人的信任 4.他拥有足够的耐心去等待机会的到来(在没有足够的地位和权力之前,怀柔政策是可以采用的) 3.真正起到

程序员从优秀到卓越的几点建议

和其他技术一样,编程也有层次阶段之分——业余爱好者.普通级别和专家级别.关于这个问题我问过很多很多次—— 如何从优秀到卓越?这是一个程序员应该扪心自问的最重要的问题.至少,在他们职业生涯的某些时候. 为了给出一个令人满意的答案,让我们先来讨论一下何为“专家”.特别是在软件工程中. 专家能为疑难问题想出明显又简单的解决方案. 当答案并不显而易见的时候,他们知道去哪里找答案以及如何找答案. 他们能够更深层次地理解事物.因为理解透彻,所以他们能解释每个底层的抽象层面.虽然说没有必要了解太多的层面,但理

程序员的修炼-从优秀到卓越札记:绝地反击1

前言:匆匆忙忙的读完了<高效能程序员的修炼>,也做了一系列的文章札记,并且尽我所能把Jeff给的观点付诸实践,然而我知道我只是懂了皮毛.所谓"欲穷千里目,更上一层楼",我迫不及待的看了<程序员的修炼-从优秀到卓越>的第一章,就着急把自己的感悟和心得梳理成文,但是我内心很不安,我的内心告诉我,好书读一遍两遍,既使做了札记,依然不够,流于形式的都不重要,重要的是能够融会贯通. 千里之行始于足下,无论怎么样,一步步脚踏实地的做起来,终将会取出成功,我还是要扎扎实实的记

《程序员的修炼——从优秀到卓越》

<程序员的修炼--从优秀到卓越> 基本信息 作者: (美)Jeff Atwood 译者: 陆其明 杨溢 出版社:人民邮电出版社 ISBN:9787115347824 上架时间:2014-4-15 出版日期:2014 年5月 开本:16开 页码:207 版次:1-1 所属分类:计算机 > 软件与程序设计 > 综合 > 综合 更多关于>>> <程序员的修炼--从优秀到卓越>   编辑推荐 <高效能程序员的修炼>姊妹篇 Coding Hor

李开复给中国学生的第二封信:从优秀到卓越

2003年12月 三年前离开中国时,我在<给中国学生的一封信>中,与广大青年学生一道,讨论了一些大家共同关心的话题,并结合自己的学习和工作经历,就青年学生如何对待机遇.学业.工作.他人.自己等问题,阐述了我的个人意见.我提出诚信和正直.主动意识.交流和沟通.努力一生学习这几个个人素质方面值得中国学生高度重视, 在这三年,许多中国学生,经过电子邮件.讲座后的问答.座谈.和其他渠道(例如在电视节目“对话”中),常对我提到“如何成才”的问题.对于这个大家关注的问题,我整理了许多材料,集成这封“第二封

读《从优秀到卓越》乱摘

2016.04.24 – 04.28 <从优秀到卓越> - 吉姆?柯林斯 著 - 俞利军 译 1 乱摘 Figure 1. 优秀公司到卓越公司 04.24 优秀是卓越的大敌.这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的主要原因. 卓越并非环境的产物,在很大程度上,它是一种慎重决策的结果. 斯托克代尔悖论:不管遇什么困难,必须坚信自己一定能够并最终会获胜:与此同时,不管现实多么残酷,都必须有与之对抗的素质. 从优秀到卓越从来都不是一蹴而就的.在这一过程中,根本没有单一明确的行动.宏伟的计划.一劳永逸的创新,

阅读程序员的修炼--从优秀到卓越

程序员的修炼从优秀带卓越 第二章 编程之道  切记一根筋 :优秀的开发者和平庸的开发者之间存在着的一条鸿沟,因为优秀的程序员所具有的的素质似乎是与生俱来.那么成为优秀的程序员的方法是抛开编程,放下编译器,好好的评估一下自己正在做的事情.你必须培养自己对于编程周边所有事情的热情.你的兴趣爱好越广泛,就越能胜任你的工作 破窗理论: 一个窗户破掉之后,如果没有修好,那么其余的窗户就会很快的被破坏掉.在程序代码里面,如果对不良的设计,错误的决定或者槽糕的代码不管,程序便会迅速的恶化.我们应该采取一些措施