第35件事 需求案例实践

早就听说需求分析这个环节是重中之重,看看他人之前做过的一些产品实践案例,这样学起来更快。
以一款APP为例,阐述了需求痛点及其解决方案,我们姑且叫这个App为TT吧。TT是一个面向食品供应商的、以试吃为特色的社会化食品电商导购平台。

1.需求痛点
农产品的创造者或经营者经常会遭遇如下痛苦:
(1).产销不对路:一年到头风吹日晒,好不容易有了好收成,却遭遇晴天霹雳—卖不出去,滞销严重。
(2).用户记不住:产品同质化太严重,弱水三千,消费者只取一瓢,想让消费者第一时间想到,何其难哉。
(3).缺乏忠诚度:好不容易花费大量人力、物力和财力吸引消费者购买,结果大跌眼镜,回头率太低,流失严重,殊不知开发一个新客户的成本是维护一个老客户成本的6倍以上。
(4).口口传不出:产品的质量并不差,也有难得的种植和养殖情怀,可是消费者之间难以形成口碑传播。缺少口碑传播的动力引擎。衡量一个产品靠谱的重要标准之一,那就是推荐系数,即平均一个用户能给你带来至少一个用户。让产品像病毒一样入侵,成为爆款单品,似乎过于遥远。

2.现有解决方案
痛点的折磨,促使生产者或经营者绞尽脑汁寻求解决方案,为了打开销路,降低营销成本,各式各样的方法也都用上了,人力、物力和财力火力全开,也是蛮拼的。主要的解决方案如下:
(1).开网店:打破时间、地域条件的限制,着眼于流量红利,寻求流量批发,在淘宝、京东等平台开店,或自主搭建零售平台,建立专业的电子商务运营团队或寻找代运营机构,想解决产销不对路的问题。
(2).搞活动:频繁发起各种线上或线下推广营销活动,着眼于拉新用户,留老用户,想解决缺乏忠诚度的问题。
(3).打广告:通过广告方式广而告知,比如广告联盟、品牌广告、软文等,其目的还是在突出自己的差异化,想解决用户记不住的问题。
(4).做微商:开通微信公众号或微店销售产品,着眼于利用熟人社会关系链来促进销售或降低成本,想解决口口传不出的问题。

3.对现有解决方案不满
各种招数用尽,忙碌过后是否仍不能从根本上解决问题?对现有解决方案不满意的地方如下:
(1).人力成本高:开网店,由于自己是外行,于是需要建立一支专业的电商运营团队或者找一些代运营机构合作,这无疑增加了人力成本,但是通过电商这个渠道是否真能提升销售还未可知。
(2).精准流量少:淘宝、京东等平台流量虽然巨大,但是其品类也多,且同质化比较严重,产品曝光率低,还会导致用户出现选择恐惧症,所以带来的精准流量少,经常会出现马太效应。此外打广告虽然有提升曝光率的作用,但是曝光之后的用户转化却是不太乐观。
(3).流失率偏高:通过线上线下活动或广告拉新用户比较容易,但是要想让用户留存下来却十分困难。比如有些商家做了100多场的小区促销活动,但是过一段时间真正留存下来重复购买者少之又少,忠诚度的问题还是没有很好地得到解决。
(4).营销成本高:在淘宝、京东等平台上开店,以淘宝为例,目前也只有2%左右的商家挣到钱,20%~30%的商家勉强维持,剩下的商家基本上都是惨淡经营。花钱买流量,营销成本太高,自然而然会将成本转移到用户身上,造成恶性循环。
(5).信任度不高:做微商,利用熟人之间的信任做生意;开网店,利用用户点评产生信任做生意;做活动,利用用户参与体验产生信任做生意;打广告,利用政府机构或名人背书产生信任做生意。但是基于生鲜食品行业的特殊性,这些信任还存在一定的缺陷。基于粉丝和社群的参与式信任才是信任的大势所趋。

4.TT的产品定位及解决方案
TT是什么?对商家来讲,就是以试吃为特色的社会化食品电商导购平台:以特色白吃为切入点,降低商家与用户之间的连接成本;提高用户的参与度,帮助商家精准找到用户并发展为粉丝社群,成为社会化电商;带来精准流量,提升转化率,搭建营销导购平台。
TT在解决商家痛点方面提供了更胜一筹的解决方案,主要体现在基于用户生命周期的AARRR模型(AARRR是Acquisition获取、Activation活跃、Retention留存、Revenue转化、Refer口碑的首字母缩写)。在这五个关键环节方面,分别提出了独特的策略及解决方案,如图5-9所示。

5.TT带来的价值
TT能给您带来什么价值?降低营销成本和提升销售转化。
(1).精准把握用户需求:感兴趣人群共同参与设计发起白吃活动。在这里商家可以在用户心愿中轻松找到自己的易感人群,并与之互动,参与讨论白吃主题,精准挖掘用户需求进而降低产销不对路的风险。
(2).主打特色白吃主题:不同于现有市面上的机械无效式白吃,差异化的场景式主题白吃将精准吸引受众人群,引发爆品传播。TT会不断结合社会热点及商家产品特性推出特色主题活动,降低商家与用户之间的连接成本,促使产品在同质化现象中脱颖而出,牢牢占据用户的心智。白吃主题主要有育儿心经、代言白吃、创意白吃、情侣白吃、家乡味道、相亲白吃、瘦身白吃、厨艺比拼、吃的境界和时尚辣妈等。
(3).构建商品粉丝社群:活动过程中借助群聊功能及时与用户互动增进情感沟通,深入了解用户感受,提升用户的归属感和存在感。在沟通互动的过程中利用社群及意见领袖的双重强大影响力,提升用户的留存和忠诚度。
(4).拓展品牌的知名度:白吃用户、看客的正面感受及社会化分享传播。用户的优质点评会被推荐到应用首页,放大点评的影响力,激活熟人之间的口碑传播进而引发裂变效应。
(5).社会化的精准导购:群聊互动和高质量点评带来精准流量和转化。优质、正面的口碑总是影响着受众的购买决策,好产品不仅自己会说话而且会有更多的用户为它说话,社群式组团白吃更是会对好产品产生正向的共振作用,吸引着大量的潜在消费者来购买。白吃活动页面多处设置导购按钮更为受众提供了方便。

这回算是领教了,曾经写过的文档逻辑严密、丝丝入扣,功力可见一斑,不服不行啊。这下算是找到标杆式的干货,得好好研究和品味一番。

这个产品实践案例文档背后的主要逻辑是挖掘出痛点;然后分析商家应对的解决方案,进而分析商家对现有解决方案不满意的地方,为TT的产品定位和解决方案做好铺垫;最后是解决方案带来的价值点阐述,可以作为这个App的推介文档。

原文地址:https://www.cnblogs.com/SanMaoSpace/p/9219012.html

时间: 2024-11-06 11:21:21

第35件事 需求案例实践的相关文章

产品心经:产品经理应该知道的60件事

序言1.产品经理必须系统掌握与产品&运营相关的知识和技能,再加上对行业深刻的理解,对用户人性的洞悉,对资源的高效利用,整合天时.地利和人和,产品才有可能成功.2.产品经理的尊严存在于所负责研发和运营的产品中:产品经理的调性.气质.品位.哲学观和内涵也蕴藏在其锁负责的产品中.产品是产品经理的一面镜子.也可以将产品比喻成一个活生生的人,人如产品,产品如人.3.当产品经理把产品研发和运营都当成一个有机生命体来对待的时候,他就会豁然开朗了.当他意识到产品具备某种魔力,而这种魔力是用户根本无法抗拒和割舍的

作为初级产品经理应该把握的四件事!

在这个急躁的时代里,很多人都恨不得学些东西就立即成为大牛产品经理.做出改变人类.改变世界的产品出来.是这样的吗?当然不是!有人说是不是看了你今天的分享,就会像金庸小说里一样,掌握了独门绝技就可以称霸"武林"了.其实我要告诉大家的是想成为了一个合格的产品经理,需要我们脚踏实地地实践,才能深刻领悟所学习的知识.那对于我们初级产品经理有没有什么可借鉴学习的呢?让我们少走一些弯路,多一些产品的感觉呢?我总结了一下,归纳成以下几个方面: 互联网产品经理前期预备 第一,要养成敏锐的洞察力及自我思考

CSS典型案例实践

CSS案例实践 一.层布局:定位元素重叠 在CSS中可以通过z-index属性来确定定位元素的层叠等级.需要注意的是: z-index属性只有在元素的position属性取值为relative.absolute或fixed时才可以使用. 在z-index属性中,其值越大层叠级别就越高,如果两个绝对定位的元素的该属性具有相同的number值,那么将依据它们在HTML文档中声明的顺序层叠. z-index属性只能在同一级别的HTML上体现作用 对于未指定此属性的绝对定位元素,可以看做值为auto,即

拿到offer过后--大学最后时光最想做的那十件事

昨天--2014.10.26,历史性的一刻,激动的签了欢聚时代(YY)的前端开发offer,工作地点是我喜欢的珠海(只因为那边有我所向往的海还有自行车队,现在想想都乐开怀了,绕着海边骑单车的感觉真秒),说真的,YY真实一家不错的公司,除了工资高以外(当然因人而异,我现在相当满意现在的工资),还有一大堆的好福利,更看重的是YY的平台和发展前景真不错,对于新人而言,机会是最大的赠与--邱彬说过,所以YY很看重新人的发展也愿意去培养新人给机会给新人,所以我怕毫不犹豫的就签了YY,不想也用不着再去找其他

阿里王坚:机器比人做得好的事,那这件事就不该由人来做

去年云栖大会上,杭州市政府联合阿里云在内的13家企业提出建设“城市大脑”项目. 雷锋网了解到,“城市大脑”可以理解为一座城市的人工智能中枢.其内核采用阿里云ET人工智能技术,可以对整个城市进行全局实时分析,自动调配公共资源,修正城市运行中的Bug,最终将进化成为能够治理城市各项“疑难杂症”的超级人工智能. “城市大脑”就是下一个登月计划,未来十年催生的技术将远超今天的想象.”“城市大脑”的总规划师王坚如是说.王坚目前担任阿里巴巴首席架构师,他表示“城市大脑是杭州代表中国的城市为世界在做一次探索,

大学里的十件事、十本书、十部电影

:[大学里的十件事.十本书.十部电影!(精华版)]1.大学里要做的10件事1.学习计算机,通过二级考试,并学习其它电脑知识.不是为了拿到证书而炫耀,而是为了以后学习其它电脑知识的便利2.认真学习英语,顺利通过四级考试,并准备六级.不仅是为了自己以后的毕业证,更是为了多一种在必要的时候表达自己的方式和能力3.有时间写作,写一段自传.不是为了出书,而是要让自己记住曾经有过一段经历,不要忘记自己的生活4.有条件的话恋爱一次5.要努力学习.不是为了通过考试,那是太容易的事.不论是否满意,既然已经进了大学

做一个 App 前需要考虑的几件事

做一个 App 前需要考虑的几件事 来源:limboy的博客 随着工具链的完善,语言的升级以及各种优质教程的涌现,做一个 App 的成本也越来越低了.尽管如此,有些事情最好前期就做起来,避免当 App 有了一定规模后,再感慨当初为什么没有多留点心. 完善的日志系统 以 iOS 为例,有时图方便,就直接用 NSLog 了,甚至线上都一直开着.一方面会影响性能,尤其是输出比较频繁的时候,另一方面也容易泄露敏感信息,所以一般做法是在 Release 模式下禁用 NSLog,比如在 pch 文件中,通过

硕博期间因该做的50件事

是否还记得当初为啥立志要读研读博吗?其实博硕既不是逃避就业压力的避风港,也不是通向学术圣殿的独木桥.而是为了向外发现更大的世界,也是为了向内寻找真实的自己.50件事,与所有将要读研和已经读研的你共勉. 你还没有完全踏入社会,但你也不能容许自己的青涩. “应知学问难,在乎点滴勤.”——陈毅 关于学术: 01.阅读文献,始于今日.很多研究人员花一半的时间阅读文献,阅读可以很快地从别人的工作中学到很多东西. 02.学习时间管理的方法,订计划,执行计划.这个习惯会让你终身受益. 03.学习怎么使用goo

警惕!五件事让程序猿失去开发的激情

对于每个程序员来说,工作仅仅只是为了钱吗?如果只是为了钱,为何会有程序员依然选择辞职?实践证明,程序员之所以放弃一份薪资优越的软件开发工作最常见的原因是失去了激情. 针对收集汇总以下导致程序员工作激情降温的5件事,并不取决于他们的薪资情况,更多的原因是下面五个方面: 1. 管理不善 好的管理不仅对员工或是项目来说都是不可缺少的激励因素.一个优秀的管理者应该具备的素质包括快速决策.避免微观管理.保持独立思考.构建高质量 软件项目的意识以及给予团队一切所需帮助.如果拥有这样一个管理人才,那么开发人员