许家印:思想工作与奖罚制度同等重要

 

一、首重利益管人。许家印的所有制度,最后几乎都会落实到利益上。他相信重赏之下有庸夫,也用重罚驱逐懦夫。在恒大的各个事业体系,都有重奖配重罚的制度,而且这套制度永远只对当下和未来负责,你过去是什么样,几乎忽略不计。在重奖重罚的制度下,有人可能这个月得到奖励,薪水10万,但下个月就因为犯了错,收入被腰斩只剩5万元。这种激励下,恒大既人人奋进,也可以说是人人自危,要想保位置,保票子,只能一刻也不停地向前奔。

二、冷酷无情,功高休要盖主。许家印曾为恒大足球俱乐部提出24字指示:直面困难,坚定信心;狼性十足,血拼对手;不辱使命,为国争光。为打造“狼性十足,血拼对手”的恒大,许家印几乎严苛到六亲不认。在工作上,他严厉,强势,独裁,随时翻脸不认人,离他越近,官阶越大,翻脸越狠。在恒大足球俱乐部,花费重金引入的孔卡曾经因为冒犯主教练违反规定,许家印照罚不误,而且召开大会,亲临现场,用两句重话教训孔卡:第一句是:任何人都不可以挑战主教练。第二句是:挑战主教练就是挑战老板,挑战我。

三、喜欢做思想工作,“清除三类人”。许家印追求一直欣欣向荣,生机勃勃,甚至人仰马翻的战斗状态。搞运动,不断搞运动,做思想工作,不断做思想工作,这是他实现这个目标的标准动作。他常说,抓业务是必须的,但思想上也不能放松。在恒大,他围绕抓营销、抓产品搞运动,甚至还搞过“清除三类人”的运动:只讲不干、人浮于事的人;水平能力低下又不学习上进的人;混入恒大的蛀虫,想捞一把的人。

时间: 2024-10-04 04:58:22

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