国企高管涨薪仍然自个说了算 有地方国企逆势而上

若站在企业经营角度论，如果企业营收和利润实现“双丰收”，从董事长到普通员工，收入按照一定比例增长是很自然的事。但问题是，国有企业是全民出资的企业，某些国有企业垄断了相关领域或相关地域的优质资源。因此，国企高管们如此大幅涨薪，难免就要受到质疑了。http://www.ximalaya.com/zhubo/28235985

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在这次统计过程中，我们还看到了不少怪象：一是涨幅到了10倍以上；二是年薪过100万者，仍有人在，这样的年薪已经超过了不少央企负责人的薪水；三是涨幅与企业效益完全脱钩，如特产中拓公司的营收是下降的，结果其高管的薪水却涨了接近700%，如闽东电力(17.20, 1.36, 8.59%)的营收与利润均下降，高管的薪水却上涨了615%……

时间： 2024-08-24 19:29:01

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Java程序员涨薪必备技能（1-5年必看！！！）

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笑看职场什么程序员才抢手，什么样的程序员涨薪多？

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亲身经历丨精通数据结构与算法让我从广州换工作到成都还涨薪30%

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工资是用来支付给责任的，责任越大，工资越高。 涨工资，是因为承担了更大的责任。

听说一段时间不加薪,人就会开始思考起和工资有关的问题.消费水平又提升了,能力也进步了,经验也更多了,怎么还没涨工资呢? 近两年,有了点余钱就开始考虑起投资来,比如:投资股票首先需要判断的就是关于公司价值和价格的关系.回到个人身上,似乎工资也就是个人价值在市场上的一个价格.那我们的工资是如何被定义或确定的? 因为我的程序员职业背景,下面就以这个职业为例来分析下这个问题. 表象与实质 工资的高低给我们的感觉似乎和你的技能.经验呈一个正比关系.毕竟每次找工作面试的时候,考察的都是候选人的技能.经验相关

为啥有些程序员涨薪有些却没有？

现在生活成本压力大,程序员想要涨薪,那么跳槽绝对是最快和最有效的方法,美国的一位程序员建议,定期更换公司,每次要求薪资增加15-20%,在你达到开发者工资中位数之前,每年10%的加薪应该是常态.但跳槽也有弊端,很多人说自己跳槽没有找到好的工作,也有人有不同的看法.李笑来在<财富自由之路>写过,跳槽跳上三五次,薪水翻番的情况也很多.但从长远来看,这样做不仅是不明智的,其结果也是很明确的:你见到多少人通过频繁跳槽获得财富自由了?一个都没有.而且如果仅奔着钱去的话,最后你可能会发现你被困在了一个除了

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2007 年,第一代苹果手机的发布,成就了移动互联网新时达! 次年App store正式对外开放,这也意味着属于开发者的移动互联网时代真正开始,iOS开发者应时代而生,成为安卓之后真正的"时代宠儿"!在移动开发飞速发展的催生下,一批又一批的iOS开发者涌入市场,到如今历经十年的发展,这个红利期早就随之变淡,接踵而来的只有挑战! "有人说 iOS 市场不行了,有人说不需要原生技术了,有人说不好找工作了." 事实确实如此嘛? 我曾经接触过这样一批人,看似工作年限长,但是

涨薪申请书

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中国公职人员集体涨薪背后：国家主席月薪8千

参考消息网5月19日报道 境外媒体称,2015年6月底前,近4000万中国机关事业单位工作人员的工资将调整.据人社部消息,按全国平均水平计算,月人均实际增资在300元人民币左右.http://www.goodreads.com/topic/show/11884924 http://www.goodreads.com/topic/show/11884928 http://www.goodreads.com/topic/show/11884935 http://www.goodreads.com/t