QA及其测试工作

第三小组

团队成员:戴江、崔静、崔季琴、张琪、张奇

QA:首先,要有明确的团队目标,目标是一面旗帜,它可以带领团队朝着共同的方向去努力。其次,要尊重队员,以鼓励为主,批评要注意方法,尊重队员,不仅要尊重他们的人格和劳动成果,同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议。出现错误,要诚恳地提出问题的根本原因和今后的努力方向,而不是一味的加以指责。
激发团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力,使员工对公司有一个归属感。让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员。并能自觉地为团队的目标而努力。
凝聚力对一个团队来说是重要的,但是如何增强团队凝聚力尤其重要。希望以后,我们能上下同心,为我们这个团队也为我们自己而努力工作!
当一个团队凝集力提高时,他们所做出来的软件的QA也自然得到了保障,我们要最大限度防患与未来,不能等到问题出现时在去解决,当人员对团队的归属感提高时,QA也自然会得到最大的保障

解下来进行的团队测试工作:我们团队设置有专门的软件测试人员,在软件开发中,每个人扮演的角色不同,在进行软件的最终合并,并且试运行后,我们会将程序交给团队中的测试人员,进行测试,在其测试完毕后,在正式上交软件的前半个月,我们团队所有成员会进行一场软件测试会议,再一次的针对软件可能出现的风险进行测试,并对可能出现的风险进行修补,且我们会将软件中提供一个模块,供用户使用时,出现BUG进行反馈。

原文地址:https://www.cnblogs.com/dj123/p/12150478.html

时间: 2024-10-08 11:39:13

QA及其测试工作的相关文章

关于测试工作的思考与启示

前言 思考与启示 前言 向身边优秀的人学习,不断的思考,向前摸索.以下思考与启示部分来自Zero(网易资深测试专家)和Snail(网易资深测试工程师),余下是我自己的一些思路和在读书(<重新定义管理>)的过程中摘取的总结(不断更新). 思考与启示 1.优秀的团队,管理者是把控方向和踩刹车的,不是踩油门的. 2.测试要以开发的代码为驱动,从而精确测试范围,制定测试方案. 3.学技术要先精而后广,很多东西都是一通百通.真正去了解其中一个,其他大多能迎刃而解. 4.把可以共用的工具提炼成产品,为测试

我对测试工作的一些认识

华为5年测试老兵,对自己这些年工作经历做个总结. 一些观点 1.生活大于工作.努力的工作是为了更好的生活. 2.与同事相处多包容,多理解.每个人的追求和对自己的要求都不一样. 3.精力有限,尽早构建自己的知识体系并不断丰富自己体系内的知识主干.做一个有所长的人. 4.不懂编码的测试不是一个好的测试人员. 5.个人能力越强的人在做决定时往往越容易占据主动地位.建议入职开始就构建自己的能力. 6.升职.加薪长期来看往往是相对公平的.如果你觉得长期不公平,别抱怨,努力提升自己.最后可以选择离开. 7.

测试工作管理与规范

1. 测试工作准备 测试负责人在软件项目的需求阶段开始介入,逐步深入了解该项目的需求.设计过程,从而有针对性的编制测试计划和测试大纲(测试方案.测试用例). 对测试人员进行业务培训,了解该项目的大体流程及各项功能. 2. 测试计划的制定 测试计划的制定要与项目开发的总体计划相吻合:测试计划中要充分考虑资源计划(人员安排,设备分配.与其它部门的协调配合以及其它不确定的因素)等:测试计划的制定还要考虑测试版本计划,与开发协调,按照版本生成计划(多长时间出一个版本),制定测试计划. 3. 时间节点的控

测试工作中常用工具介绍

测试工作中的常用工具总结 SwitchHosts 这个软件可以存储多个Hosts配置方案并配有切换方案功能,以方便在测试的过程中,应对不同的测试环境实现自由切换Hosts方案的功效. OpenVPN 对于数据库的操作是建立在远程的基础上的,所以在公用网络上建立专用网络成了必要.OpenVPN GUI可以通过用户名和密码让用户连接到专用的VPN网络上,从而让用户远程访问服务器端应用成为可能. SecureCRT 用来连接服务器的虚拟终端,可以模拟远程服务器端的终端在对服务器进行操作,比如查看测试日

如何做好测试工作

在测试行业摸爬滚打了多年,自认为还是一名综合素质不错的测试,但还是有很多不足.今天就想给刚从事测试工作不久的同行说一下做好测试的前提条件与个人素养.作为一名优秀的测试工程师,首先要对测试工作感兴趣:测试工作很多时候都是显得有些枯燥的,因此热爱测试工作和测试技术,才更容易做好测试工作.其次要有专业的技能和行业知识,能够支持测试工程师发展的有力保障. 有了兴趣.热情和专业的技术,我们就能做好测试工作么?不一定,测试工程师,是用户和技术之间的最后一道保障,这个保障的可靠性和安全性,还需“六个心”.“两

测试工作杂谈

最近多个项目同一时间交付测试,进入焦头难额的测试阶段,边测边思考问题: 当待测试项目多到已经规定不需要跑测试用例时,前期辛苦写下的测试用例还有意义吗 当测试项目的交付质量已经差到每天bug数以十位数百位数计时,开发人员难道还不应该自测吗 当测试计划中要求接口测试,数据库测试而开发人员无法配合时,测试工作还能愉快的进行吗 以上三个问题是俺工作中实际的情况,想知道软件行业所有的公司都有这些问题么,还是俺们公司是特例中的战斗机 ==. 测试工作杂谈,布布扣,bubuko.com

【转】如何一直保持测试工作的热情

软件测试工作有时让人觉得枯燥,重复,不受重视, 工作技术含量低,从而打击了很多同事的工作热情, 缺乏工作热情,因缺乏工作热情导致人更体验不到工作的乐趣. 我对软件测试的工作热情也经历了: 好奇软件测试做什么-->做好的激情--->因重视不够和成长瓶颈的原因也出现了热情消失,迷茫的状态-->但随着自己视野的打开以及人生观的成长,慢慢的又重新找到了方向和热情-->在哪都能保持一股热情. 常有人问: 你是如何保持热情的? 我想关键有几点: 1.人生价值观.当你经历多了身边见多了,你会发现

虚拟化技术在测试工作的应用优势(原创)

  如果问现在最流行的IT名词是什么?那一定是“虚拟化与云计算”.虚拟化和云计算是IT产业界的一场技术革命,已经成为了IT行业未来发展的方向. 如今,测试也引入了这一行业领先的技术,建立了公司的的虚拟化平台,使公司的软件测试工作步入了虚拟化时代. 一.什么是虚拟化 虚拟是相对于真实而言,简单来讲:虚拟化就是将原来运行在真实环境上的计算机系统运行在虚拟的环境中.维基百科给出的定义是:“虚拟化是表示计算机资源的抽象方法, 通过虚拟化可以用与访问抽象前资源一致的方法访问抽象后的资源.这种资源的抽象方法

测试工作的必经之路

测试工作进行到一定程度,我更加觉得应该把测试人员抽出来去更多的思考测试计划.测试策略以及最大程度做好风险预测而不是不断的去重复一些枯燥乏味的工作,当然,手工测试应该自始至终伴随着项目,这是产品质量强有力的保证. 随着项目功能在不断的完善,性能在不断的优化,我们项目出现bug概率的也在一点点降低,而我们手工测试人员此时依靠bug的数量来体现工作价值的现状就会显得越发“囧”---我们在不断的测试,但是,bug的产量却日渐萧条.作为一个上进的tester,我们不能坐以待毙,于是根据对测试团队的规划,我