人，绩效和职业道德读后感

读了《人，绩效和职业道德》以后，我感受颇深，明白了很多道理，明白了同学之间合作的重要性以及团队合作的重要。一个人不可能独立的存在，无论是在学习工作还是生活中，都需要与他人的合作才能完成每项任务。通过团队的合作或者与他人合作，事半功倍，可以互相弥补对方的不足，同时还能学到不同的东西，让自己的知识更加丰富，让我们的生活更加的丰富多彩。
      在《人，绩效和职业道德》这篇文章的开头作者引用了一个猪、鸡和鹦鹉的小故事，很容易引起我们的注意，使我们引起对文章的兴趣。确实如故事中所说的那样，在平时的工作与学习中，身边的每个人都扮演着一个角色，有些人是猪，但他却能够对事情全身心的投入；有些人是鸡，他们仅仅是扮演着参与者的角色；还有一些人是鹦鹉他们虽然身着漂亮的外表，能说会道，人脉广，能提出很多意见，但在生活中仅担任着围观的作用。但是当我们作为一个团队共同工作时，无论我们到底是怎样的一个什么角色，只要我们每个人踏踏实实的做好自己本分内的工作，那就是对这个团队最大的贡献，会让我们这个团队取得更好的成绩。
      在看完这篇文章，我知道了分工的很重要，说起分工那就不得不提组长这个职位，一个团队中必须选出一个决策者，这样在遇到大的事情时才会有人做决定，组长在团队中起到了领头羊的作用，组长必须根据每个成员的特点对其进行分工，只有一个好的分工才能保证项目又快又好的完成。分工完成后就到了团队成员的磨合期了，每个人有每个人的主见和思想，所以在很多事情上可能会争执起来，这时候该组长出面了，组长既要做一个正确的决定还得安抚好每个成员的情绪，让每个人不能把情绪带到工作中去。作为这个组的一个成员，我觉着每个人也应该控制一下自己的小情绪，在一个团队中，只要每个人都能够包容一点，那么无论大事小事都不会产生伤和气这种事。
       更重要的是，我认为团队合作能够打开自己与外界交流的通道。在学习和工作中，尤其是在团队中，总会遇到这样或那样的问题，注意到有什么问题，而且在团队中一定要有团队合作的意识。像这学期就与几个小伙伴组了一个团队，在学习的过程中，有什么问题的，都像他们请教，能够知道自己的不足，并且我在团队中完成自己任务是，当我出现错误时，小伙伴们能过及时给我指出来，让我的工作量减少，也避免了更大的错误。同时，小伙伴它们查阅了许多资料，可以与小伙伴进行交流探讨，可以学习他们好的方面，共享一些好的资料，了解大家的学习状况和学习进度，让自己有所紧迫和压力，同时也能找到解决问题的方式。因此，通过团队合作，可以讨论出这个过程中出现了哪些问题，需要怎么解决，这样通过团队合作，进行适当的必要的交流，能够集思广益，得到更多的思考方向和解决问题的方法，而不是一个人去处理所有的事情，采取包办制度。因为在组织一个活动的过程中，需要听取多方面的意见，才能够使活动举办的能够满足大多数同学的需求。也因为这样能够更好的交流，对活动能够及时的更新和改善。因为一个人的精力和思维毕竟有限，也带有一定的主观色彩，如果能够通过团队交流，能够更好的消除这些不利的因素，使活动能够办的更加精彩。
       当然，团队合作也是一个互相相学习平台。当然，既然是团队合作，肯定是需要有一个通过某一件事情共同维系起来的团体。那么，在这个团队之中，每个人定是会在某一方面擅长。因此，通过大家共同解决这个问题，来发现彼此擅长的地方，并且互相学习并共同进步和提高。其次，团队合作能够增强大家的缜密思维与考虑问题的全面性和完善性的能力。这也就是我在前面所说的基础之上才能够建立起来的，当我们能更好的交流的时候，我们就能够得到更多的想法。所以，当我们能够接收到外界的更多想法的时候，就可以更全面的去思考问题，能够将自己的没有思考的方面给考虑到，并且将相关的问题解决。同时，在有了经验之后，在以后的工作中会更加注重团队合作的重要性，能够借助团队的力量，将每一件事情考虑全面，将突发问题解决预案更加处理完善。当我们身处一个团队之中，是一种机遇，也是一种挑战。我们可以跟随这些强的团队，学习到以前未曾有过的知识和处理问题看待事务的方法，可以有很多收获；同时，如果我们对自己的能力不加以提升，没有办法在一个团队中承担自己应有的责任，那么，也将面临着淘汰，所以说这也是一种挑战。
      最重要的一点是，我们在进行编程的时候要严格遵守职业道德素质。