有点郁闷

这两天试着做了2048网页版和选项卡切换,然而只能完成一半的效果,达不到预期,心情有点郁闷。

感觉这两天白费了精力却没有进步,加上新技术那么多,有点焦虑。

但是前端这条路是自己选的,不能放弃。静下心想想,其实还是有收获的。今天看了一个课程,关于前端的SEO优化,稍后整理上来,算今日所得。

万丈高楼平地起,打好地基,真心不容易!

特此在这里给自己打气加油,++,你绝对不能放弃!

时间: 2024-07-31 05:46:37

有点郁闷的相关文章

1503: [NOI2004]郁闷的出纳员 Treap

1503: [NOI2004]郁闷的出纳员 Time Limit: 5 Sec  Memory Limit: 64 MBSubmit: 6263  Solved: 2190[Submit][Status] Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可

刷题总结——郁闷的出纳员(bzoj1503)

题目: 题目背景 NOI2004 DAY1 T1 题目描述 OIER 公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同

[NOI2004]郁闷的出纳员

Time Limit: 5 Sec  Memory Limit: 64 MBSubmit: 11741  Solved: 4156[Submit][Status][Discuss] Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相

【BZOJ1503】 [NOI2004]郁闷的出纳员 splay

splay模板题,都快把我做忧郁了. 由于自己调两个坑点. 1.删除时及时updata 2.Kth 考虑k满足该点的条件即r->ch[1]->size+1<=k && r->ch[1]->size+r->num>=k 1 #include <iostream> 2 #include <cstdio> 3 #include <cstring> 4 using namespace std; 5 struct Spla

[BZOJ 1503] [NOI2004] 郁闷的出纳员

1503: [NOI2004] 郁闷的出纳员 Time Limit: 5 SecMemory Limit: 64 MB Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情.工资的频繁调整

【NOI2004】【BZOJ1503】【重制版本(可过BZOJ+加速)】郁闷的出纳员

1503: [NOI2004]郁闷的出纳员 Time Limit: 5 Sec  Memory Limit: 64 MB Submit: 6524  Solved: 2277 [Submit][Status] Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,

郁闷心情——电话聊天排解法

昨天下午的心情非常的糟糕,就像北京的天气一样,阴霾霭霭,没有蓝天,没有白云,没有微风,甚至连亲爱的太阳都看不到.当然,我的自我调节能力还是有的,我不希望他人的负面情绪影响到我,我不希望自己传递出去的是一些负面的信息,我也更不希望重复犯同样的错误或者总是受他人的掣肘.所以,我提醒自己要不断的学习,不断的提升和完善自我,虽然,我也觉得自己不是一个特别聪明的人,不过每天进步一点点,坚持下去,持续不断的进步,至少能够不断的超越自我也是一件极为开心的事情. 事情是这样的,我现在的工作是比较杂的,有三四个项

蛋疼的郁闷——聚集索引扫描、非聚集索引扫描、表扫描区别

聚集索引扫描,首先我们知道数据它是以索引键为叶节点排列起来的树形数据结构,表中每行的数据都附属在索引键中,对这样的表进行数据查找时,最快的方式当然是“聚集索引查找”.什么情况下才是“聚集索引扫描”呢?是当你要查找的数据的条件字段上没有索引时,此时查询执行器将对整个表中的数据挨个的进行读取确认符合查询条件的数据,但当该表上有字段设有聚集索引时,该扫描过程称之为“聚集索引扫描",相反的情况是当该表上没有一个字段设有”聚集索引“时,该扫描过程称之为”表扫描“.其实他们本质上的过程都是一样的,就是挨个的

BZOJ1503 [NOI2004]郁闷的出纳员

AC通道:http://www.lydsy.com/JudgeOnline/problem.php?id=1503 [我的感受] 这题郁闷了很久,因为discuss里讨论的问题和我都不是一个问题... discuss里的当然是一大坑点啦,就是初始工资挂了的不算在最后踢出的人数中. 不过这个我倒是刚开始就这么打的...不过我一直超时啊超时啊... 终于要来了数据...额,原来是平衡树的性质都没怎么用...根本没转几次啊,然后数据就特意卡了这个,连续添加递增工资的人[变成了链] 那我就随机转一转好了

BZOJ 题目1503: [NOI2004]郁闷的出纳员(SBT+延迟操作)

1503: [NOI2004]郁闷的出纳员 Time Limit: 5 Sec  Memory Limit: 64 MB Submit: 8058  Solved: 2828 [Submit][Status][Discuss] Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反