我的职场经历--献给自己及那些和自己有同样经历的人,共勉

毕业2年2个月,做对保险行业软件开发的第三个年头,我辞职了。内心一直处于一种纠结。

三年前,大四。我也算的上是学院里的风云人物,学院的各种活动,学校的各种比赛,每每都留下了我的名字,学弟学妹们就算不认识我,也见过我主编的杂志,各文学社也对我的文笔赞赏有加。那个时候真的以为,大学生活应该是充实的,此生无憾了吧。

三年前,一种满满的自信,各种感情的纠葛,毅然的选择了北漂。四个月的培训之后,我选择了留在培训学校任教,没有什么特别的原因,只是觉得我会比其他的助教做的更好,不管是学历还是学识。我入职的时候,我的助教辞职了,去了方正-面向金融。之后开始了我漫长的老师之旅。那将近一年的时间里,我的衣柜里衣服主要是灰色系。如果说这份工作,我最大的收获,那就是彻底的把我变成了一个职场人。22岁,刚刚大学毕业,被一群和自己一样年龄大的学生称作为老师,也只能从我的言行,着装,气质上打造。

后来我还是辞职了,因为内心的压力太大。师者,传道授业解惑也。而我能做的也仅仅是传道。

第二份工作,没有什么大的目标。只是觉得想去写代码,想去做开发,觉得一行行英文字母拼接起来,能变成一个软件,像魔术师,像建造师,科学家.....

第二份工作的收获,让我拥有了软件工程的思维。但也正因为此,也更让我迷茫,书本上的知识和实际工作中到底有什么联系。软件开发的门槛越来越低,那我读大学的目的又是什么呢。学高数,学电路,学数据结构,学算法,学编译原理……

第二份工作,又是裸辞。开始了我的面试之旅。

第一份面试:百度--让我听到名字就兴奋的公司。

没有任何悬念的,初面就pass了。我不懂虚拟机,不懂类加载,不懂spring的工作原理。

第二份面试:朋友推荐做搜索的一个公司。我的实际与他们的期望的不同。他们想招一个有大数据,高并发系统开发和架构经验的人。

第三份面试:朋友推荐,创业公司。和cto聊的很是happy。从大学课本到工作流程,从开发到运维,等等。我很佩服这个cto的学识。短短一个多小时,他道出了我4年的疑惑。

后面的捡主要的说一下了。

网易:(女生还是感官动物,看到漂亮的东西就想要,这一点在后来去支付宝面试的时候同样得到了验证。他们的办公大楼好阔气,电梯好华丽丽。)

网易去了先做了一套笔试题,一个小时左右,两个面试官进来了。笔试题包括算法,java基础题,数据库,linux。真的是招聘全栈工程师的节奏啊。定义一个对象,里面有一个属性。然后各种new,各种赋值,各种改变。最后问我这个值是多少。更基础一些的,为什么set是无序的,list是有序的。关于面试自己的准备真的是很不充分。基础知识早已望到九霄云外。没有任何悬念的,结束了。

tcl:同样是java基础,又一次栽沟里了。面试官也是一个东北人,给我留了他的QQ号,建议我平时抽出些时间,好好补补,有不懂的问题,可以问他。

支付宝:支付宝是这次面试的最后一站。因为已经做了决定,也深深的认识到,自己目前这种情况也无法进入大型的互联网公司。CBD的大名果然不是盖的。真的很漂亮,看的人心情都很好。没有笔试,直接给我了一沓纸,一支笔,让我手写一道算法题,从一个整形数组中,取10个最大的数。过了一会,他问,你的思路是什么。我说,把这些全部排序,之后取前十个。他说,全部排序,最坏情况下,时间复杂度是多少,最好呢。我只要最大的10个,你这全排序效率是不是不高啊。然后面试官给我提供了一个思路。写完之后就从程序的第一行开始聊。最后同样没有任何悬念呢,我不符合他们的要求。

我的面试之旅也到此结束了。拒绝了一个传统行业的互联网公司,选择了创业公司。

之前公司的领导问我,这是你想要的工作吗。我说,也许目前真的不知道自己想要什么,但是知道自己不想要什么也很重要。这样才能不断的去寻找自己想要的。

下周就要开始我的创业之旅了。不问前路如何,做最好的自己,足矣。

    写于2014年9月12日

时间: 2024-10-08 13:55:58

我的职场经历--献给自己及那些和自己有同样经历的人,共勉的相关文章

从小工到专家 ——读《Java程序员职场全攻略》有感

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以

致初入职场的兄弟姐妹

致初入职场的兄弟姐妹   我很喜欢电影<燃情岁月>中的那句台词--"有些人能够听见自己内心的声音,非常的清楚,他们依循着自己的内心来行事.这些人变得疯狂,或者成为传奇--"(Some people hear their own inner voices with great clearness and they live by what they hear. Such people become crazy, or they become legends. )     这是

《转》我们不得不面对的中年职场危机

我们不得不面对的中年职场危机 时间会随着人的年龄增长而变快.   很多人会觉得这是无稽之谈,时间一分一秒地走过,怎么会有快慢之分?不管你怎么想,总之我确实感觉到了时间的流逝随着我年龄的增加会越来越快.小时候,整天盼望着放寒假,因为放寒假就意味着可以过年了,所以就希望让时间过的快一些,但反而觉得每一天都很漫长.而大学毕业参加工作后,天天盼着时间慢点吧,因为自己计划的很多事情还没有做完呢,然而一整年的时光恍惚间就过去了. 不知不觉中,我已经是一个彻头彻尾的中年大叔了,虽然自我感觉还像是刚刚毕业没有多

如何告别职场菜鸟,成为职场“老司机”!

对于这个话题,刚开始可能很多人会疑惑,菜鸟和老司机到底区别在哪里?暂且不说区别在哪里,我们可以先来看看职场"老司机"是怎么炼成的. 很多初入职场的菜鸟,都会有这样的一段经历,如何在职场获得自由,收获地位和财富:而对于职场老司机来说任何财富和地位其实都是踩踏着种种痛苦和伤痕而实现的:所以就先和大家聊聊如何能够在短期职场中成为"腹黑老司机".首先不管你是初入职场的菜鸟还是混迹职场的老油条.老司机,你都要明白三个残酷原则: 1.利益至上 职场就是一个利益交换的地方,除了利

程序猿的职场潜意识Top10

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往

程序员的职场潜意识Top10

什么叫潜规则?其实就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,因为有的规则太没节操.在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难,而要玩转这些潜规则,那么你必须要具备如下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的,不管是技术还是实施上. 但是往往项目会议领导参与的比较多,譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了,那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并不是以解决实际问题为主导.往往你的项

职场人脉(1)

克服人际交往的4P法则 <内向者沟通圣经> 第一步:准备(Preparation) 准备一个社交目标 准备谈话内容 第二步:展示(Presence) 你不需要成为话题发起者,也不一定要热情,自信 只要参与其中,偶尔说几句话,让自己感觉一直处于沟通的氛围中 不必苛求自己做到完美,你只需要参与其中就好 我今天尽可能说我想说的话,不在意别人怎么看待我, 如果我今天表现的不好,那么下次我就不再参加这个活动就好了 第三步:推动(Push) 万一遇到突发情况,自己搞砸了怎么办?裹足不前? 具体的做法是 拿

买官与职场

以前思考过一个问题:为什么要买官? 这个思考中,买官的人是有以下前提的: 1.买官的人本身就是官,官位也不是基层的 2.既然能买官,说明本身并不清廉,生活档次已经较高 3.虽然本身不清廉但是也为人民做了不少实事,甚至工作能力特别出色 以前的思考: 既然有出色的工作能力,也有不错的生活了,权利也不大不小了,为什么不制霸一方,非得往上走?而不是见好就收呢? (当然也有见好就收的, 但这种人不在我思考的范围内) 以前是认为这种人已经被贪婪所迷惑,迷失了自我. 但是经过我在职场中的历练,发现也许并不都是

职场35岁现象:职业规划的文章 [转]

在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切.” 我始终相信一句话:出来混,迟早要还的. 虽然你我皆是凡人,只是这芸芸众生中的普通一员,但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果.不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义,请先记下来. 我相信总有一天,你会明白. 因为,时间能解释一切,时间能证明一切,时间能解决一切. 在最近的一年的职业规划咨询过程中,我明显地感觉到35岁以上人群对