【团队活动建设】烟花四月,醉美杭州太子湾!

春天,是活力四射的季节。寒意在春光中悄然消失,溪流在春日的暖意里淙淙流淌。天空像重新清洗过一样,透着令人心怡的湛蓝。在这样一个晴空万里的好天气,杭州普实软件的小分队团队的鲜肉们向太子湾公园进军啦!

听工作人员说,每到这个季节,太子湾公园每天的人流量有6万人次。幸亏我们来的早,人还不多,可以尽情的欣赏美景。太子湾有高高低低山,弯弯曲曲涧。走进太子湾西大门,顺着石板路向前,蜿蜒的坡路通向摄影基地山庄。

风景超级美丽!

耳朵里响起哗哗的水声,公园里直通钱塘江的引水口到了。这里樱树三两株一簇、数十棵连片。樱花下,水草茂盛,流水湍急,哗哗地划着一道道争先恐后的狭长波纹,给安静的樱花、绿草、屏风山,配上了动感和音效。

从坡到湾,由近及远,步移景迁,樱花多角度、多层面地调剂着人们的视觉感受。园中以西湖引水工程的一条明渠作为主线,积水成潭,截流成瀑,环水成洲,跨水筑桥,形成了诸如琵琵洲、翡翠园、逍遥坡、玉鹭池、颐乐苑等空间开合收放相宜,清新可人的景点。

遗憾的是,等我们想起要合照的时候,已经满公园的人流了,从看花变成了看人!见识了一下日流量6万多人的地方啊!逛了一个早上大家也累了,平时运动少啊!中饭地点选择再赤山埠,赤山埠是农家乐的集聚点,在朋友的推荐下,我们来到了位于赤山埠33号的黄宅茶楼,这是一家装修很朴素的农家乐,一共三层,顶层有一个露台封闭形成的阳光房,人多的话,可以摆下2桌。这里的菜肴比较实惠,60一个人,基本菜式都会定好,有不喜欢的可以换。喝点小酒,晒晒太阳,打打扑克,岂不乐哉!

在茶楼待了一个下午,下午4点开始太阳渐渐的落山了,赶走热意的凉爽感觉也迎面而来,这样一天的活动就结束啦,美景美食,下次争取带美女,意犹未尽的我们期待下一次的活动!

时间: 2024-12-19 15:37:34

【团队活动建设】烟花四月,醉美杭州太子湾!的相关文章

浅谈软件项目团队的建设和稳定

如何建设团队?如何保持现有团队稳定?这些都是很高深的问题,但解决方案却很简单. 因为答案只有两个字. 吃饭!吃饭!吃饭! 聚餐!聚餐!聚餐! 大城市我不清楚,至少热干面这种二三线城市,要保持团队人员的凝聚力的一个最简单办法就是聚餐吃饭. 毕竟中国的事情都是在饭桌上达成的.我也不清楚为何聚餐/一起吃饭为何有如此的神奇作用,反正每次 无论我作为组长还是作为组员去聚餐,就能深刻感受到团队/小组集体的凝聚力.或许我需要找本关于 中国的饭桌文化的书来认识学习一下. 作为项目小组组长除了请大家吃饭之外,最好

测试团队专业化建设规范建议

1. 建立团队资源可视化协作共享平台(任何技术文档与经验总结都是可以共享化的). 2. 建立分类明确定义的文档体系(任何流程上的.可以记录的.具有步骤的过程都是可以文档化的). 3. 建立接口规范说明的测开平台(开发测试协同工作平台): 1)上行参数+下行参数:在平台上可以编辑与显示接口的上行参数和下行参数的参数名称.类型.是否必须.含义.备注信息: 2)接口逻辑概述:在平台上要将接口代码的逻辑自动化整理并显示出来,也就是将接口代码中的注释段落内容按序进行显示: 3)接口代码项目地址.接口类名.

浅谈软件测试团队规范建设

一些已经从事测试工作三到五年的朋友正在积极的向QA Manager 角色转型,他们对于将来的发展方向也很一致,普遍观点大都是组建一支出色高效的测试团队.最近我也想了一些团队规范和成为具有出色团队称号的必要条件,自己从事测试工作也接近四年了,有些是我在原先工作中遇见并且总结出来的,写的我认为还谈不上全面以后还会逐渐补全. 条件: 缺陷管理 首先正规测试团队至少会有一个缺陷管理系统,不管是Bugzilla还是Mantis 或是其它系统,因为软件测试过程本身就是围绕着缺陷进行的,这也是测试工作的一个重

笔试题——团队活动分组

5成pcc藏B耐欣窖2http://www.zcool.com.cn/collection/ZMTgwMDY4MzY=.html 痉y遗6沿z窒玫捌4bhttp://www.zcool.com.cn/collection/ZMTgwMDY4NDA=.html o67weuk擅对0w颖http://www.zcool.com.cn/collection/ZMTgwMDcwMTI=.html 7炭鼐89饰闪懊0iyohttp://www.zcool.com.cn/collection/ZMTgwMD

年卡在手,城墙我走: 记葡萄城控件团队建设

上个周六,赶着春天的尾巴,<葡萄城控件业务团队>进行了一次有趣的团队建设:西安城墙半日游. 拿到<2015陕西旅游年票一卡通>,还是小小激动一下,据说有888个景点可以免费游玩呢. 从葡萄城到西安南门,这个是我们的行径路线 通过百度百科侦查的西安城墙情报 西安城墙的18个门 来到南门脚下,看到的绿水.城墙--美极了. 西安城墙-南门(永宁门)--看起来大气的很! 站在城墙垛口,拍摄的南门 城墙一角 没有吹集结号,大步朝前迈,出发喽! GCDN的版主 gw0506带领主力部队,晃晃荡

团队建设与团队文化

其实我也感到奇怪,为什么选择写这个话题而不写一些技术相关,说到团队建设和团队文化,好像是中高层往上的管理者才会涉及考虑的,作为下属的各个岗位做好当前的工作,圆满的完成任务并持续创新就行了:在从业这么多年后(喂也没几年好嘛),对这方面的理解和认知越来越深刻,跟大家聊聊这方面的话题: 说起团队建设.文化这个话题,这里的团队,大部分时候是指公司里的一个部门,往往是跟公司分不开的,因为公司是部门的parent,部门是公司的children(姑且这么理解),多个部门相辅配合,实现公司的既定和盈利目标,保证

关于研发核心团队建设的一些思考

核心团队是什么?举一个简单的比喻,就如果把公司比作一棵大树,核心团队就是大树的枝干.寒冬来袭,树叶尽落,只要枝干还在,春天来的时候还会发芽.核心团队是公司发展壮大和东山再起的核心力量. 核心团队建设的根本目的是为了留住人才,用好人才,特别是优秀人才.有篇文章写得很好:"很多企业经常犯的错误是业绩越差,越不给加工资,工资不涨,优秀的员工肯定要走,剩下的都是比较差的.即使做的再差,也要加工资,不过可以减人."我认为这是非常有道理的. 核心员工筛选的几个参考标准: 1.对公司核心产品(销售主

Atitit.软件研发团队建设原理与概论 理论

培训 团队文化建设(内刊,ppt,书籍,杂志等) 梯队建设 技术储备人才的问题 团队建设--小红花评比. 团队建设--文化墙.doc 户外拓展 1. 团队建设游戏教练手册:全球众多著名机构优选课程(第二版)(职业培训师系列经典译著,世界探险组织御用培训教材 大型团队的热身游戏 小型团队的破冰游戏 建立信任游戏 沟通 解决问题型游戏 多团队解决问题型游戏 大总结 团队学习模型 游戏71 体验式学习 游戏72 EIAG模型 游戏73 学习区模型 游戏74 三环模型 游戏75 五原法模型 作者:: 绰

未来酒店——建设高效研发团队的经验分享

摘要: 在5月29日召开的第二届研发效能嘉年华中,由浙江未来酒店网络技术有限公司的孙吉君带来了"未来酒店--建设高效研发团队的经验分享".本次分享中他对未来酒店研发规模进行了介绍,对高效团队的三个特征.四个能力的培养和团队建设过程中的四个方法进行了讲解. 在5月29日召开的第二届研发效能嘉年华中,由浙江未来酒店网络技术有限公司的孙吉君带来了"未来酒店--建设高效研发团队的经验分享".本次分享中他对未来酒店研发规模进行了介绍,对高效团队的三个特征.四个能力的培养和团队