朋友的一年工作经验跳槽字节跳动社招经历分享(已拿offer)

虽然已经临近年末,但是还是萌生要看新机会的想法,主要的原因是觉得在目前的岗位上技术增长遇到的瓶颈,因此想去做一些更有挑战的工作。因为仍然准备继续在深圳工作,因此选定了三家公司,腾讯、字节跳动和 shopee,考虑的岗位方向仍然是后台开发(其他岗位也面不上呀,伤心)。虽然年底跳拿不到年终奖了,但是我觉得和自己个人整个职业生涯的发展比起来算不了什么,最好的时机永远是当下。

准备

敲定了方向和目标后就开始系统准备,主要分为以下几个方面来准备。

算法题

事先已经看过别人的社招面经知道头条每轮技术面都有算法题,而这一块平时练习的比较少,校招时刷的题也忘记了很多。因此系统复习的时候算法题还是花了比较多时间的。先是快速刷完了剑指 offer,这个校招时已经刷过两边了,因此现在刷起来会相对快一些。然后就是啃 LeetCode 的题了,LeetCode 的题比较多,想在短短几周内刷完基本是不可能的,因此我主要按照类型去刷,每个类型刷几道就会比较有感觉了。比如链表的题优先考虑递归和双指针来解决,栈和队列的题优先考虑用两个栈或队列来解决,树的题基本都是递归等。不过数组和字符串的题一般比较灵活,这种题只能尽量多刷了。平时要上班刷题也不方便,我采用的方法就是看题,用手机打开 LeetCode 的网站,看完题目后直接想解决方案,脑子里大概捋一下代码怎么写,能想到的就过,想不出的就看看别人的解法,用这个方法刷起来就很快。用这种方法你可能会担心面试时题写不完整,其实不用太担心,因为面试的时候面试官看你写的核心思路是正确的,边界处理是对的基本就过了,面试时间比较有限。

理论基础

基础这一块主要以快速复习为主,主要是语言(我主要用C++,所以复习C++)、操作系统和网络编程。校招这一块会问题的比较多,社招这一块问的比较少,但是如果这一块打不上来就比较尴尬了。语言就不说了,这一块大家应该都知道会考些什么,校招的时候毕竟都疯狂准备过。操作系统就看内存管理、进程管理和文件系统,一般虚拟内存问的多。网络编程这块就包括 TCP/IP 协议,HTTP协议,网络安全三个方面。TCP/IP主要就是三次握手,四次挥手,TIME_WAIT 的作用等这些常考的题了。HTTP 协议考察 HTTP 协议的返回码、HTTP 的方法等。需要特别指出的是 HTTPS 加密的详细过程要非常透彻,不然容易产生一种感觉好像都清楚了,但是一问就有点说不清楚。最后就是网络安全,主要考察也是 WEB 安全,包括XSS,CSRF,SQL注入等。

后端技术

这里的后端技术主要指工作中要用到的一些基础组件,一些常见的后端架构设计。主要准备了MySQL、Redis、消息队列、zookeeper、分布式系统架构设计和docker。MySQL 主要看了极客时间的 《MySQL 45讲》,关于事务、索引、锁以及 binlog 和 redolog 都讲的非常好,也是面试最爱考的,除此之外对数据库的读写分离、分库分表也要掌握。没有任何利益相关,决不是打广告。Redis 主要看了《Redis 的设计与实现》,然后自己再总结了一下 Redis 的使用场景,以及 Redis 实现分布式锁基本 Redis 就没有问题了。消息队列的开源软件比较多,我主要选择 Kafka 来学习,主要看官网文档,极客时间的《Kafka 核心技术与实战》,和一些技术文章等。不过极客时间的《Kafka 核心技术与实战》,我觉得讲的比较一般,不是很建议。分布式系统的就准备CAP理论、BASE理论、限流、熔断、一致性选举算法、主从架构、集群架构、异地多活、负载均衡、分层架构、微服务等。

深挖项目

没有参与开源项目的经验,工作中做的项目也很一般,项目这块我实在没什么太多拿的出手的,不过还是要挖掘一下,毕竟这一块是逃不掉。我说几个我思考的点吧:

  1. 找项目中相对而言具有亮点的地方。比如我用 redis 实现了一个延时队列,然后对这个延时队列我通过分片来解决瓶颈,通过分发来加快处理速度。这个虽然不是什么复杂技术,但是可以将其考虑全面可以展示出自己具有一定的架构能力。
  2. 找项目中复杂的地方。如果你做的项目中有复杂的地方,即使不是你做的,也可以拿来说,前提是你要搞得非常清楚来。
  3. 量化指标。一个接口原来有性能问题,比如你做了一个小的优化,将其 TP99 的耗时从原来的 500ms 优化至多少 200ms。
  4. 赋能整个团队。在开发业务的过程中肯定会遇到一些重复的工作,或者可以复用的服务。你可以开发了某个工具或者服务化了某个功能推广到了全组使用,给公司创造了价值。

Shopee

一面

  • mysql 有那些存储引擎,有哪些区别
  • mysql 索引在什么情况下会失效
  • innodb 与myisam 的区别?
  • mysql 的索引模型
  • mysql 主从同步怎么搞的?分哪几个过程?如果有一台新机器要加到从机里,怎么个过程。
  • 乐观锁与悲观锁的区别?
  • binlog 日志是 master 推的还是 salve 来拉的?
  • redis 持久化有哪几种方式,怎么选?
  • redis 主从同步是怎样的过程?
  • redis 的 zset 怎么实现的?
  • redis key 的过期策略
  • hashmap 是怎样实现的?
  • tcp 的握手与挥手
  • select 和 epoll的区别
  • http与https的区别,加密怎么加的?
  • raft算法和zk选主算法
  • Kafka 选主怎么做的?
  • kafka 与 rabbitmq区别
  • kafka 分区怎么同步的
  • kafka 怎么保证不丢消息的
  • kafka 为什么可以扛住这么高的qps
  • http各种返回码,401和406啥区别?
  • redis 哨兵和集群
  • kafka partition broker consumer consumer group topic 等都是啥关系?
  • 两个单向链表,返回求和后的链表结构,例如2->3->1->5,和3->6,结果返回2->3->5->1

二面

二面没什么好说的,和面试聊人生去了,我以为是要凉的节奏,但是却拿到了offer。

三面

HR 面

腾讯

腾讯面试提前1天和提前一个小时都会发短信提示。去的腾讯滨海大厦面试,大楼的现代化程度很高,不过需要提醒一下的是,腾讯的滨海大厦分为南塔和北塔。我去的时候就上错楼了,需要下到4楼重新换成电梯。

一面

笔试

  • 微服务的特点,如何实现服务发现和负载均衡
  • c++内存管理
  • time_wait在哪一端产生,作用是什么
  • 程序crash如何定位
  • 服务性能问题如何定位
  • 两个排序数组找中位数
  • 就数字n的平方根
  • 设计一个算法,抽奖次数越多中奖概率就越高
  • MySQL 如何分析一条语句的执行过程。delete from t1 limit 3和delete from t1的区别?

面试

  • 问项目
  • 跳台阶
  • 数组中奇数个元素
  • 一栋楼有n层,不知道鸡蛋从第几层扔下去会碎,用最少的次数找出刚好会碎的楼层
  • 动态规划与贪心有什么区别
  • redis数据结构的底层实现
  • redis如何实现高可用
  • 负载均衡算法有哪些
  • 服务发现是怎么实现的
  • 熔断是怎么实现的
  • id生成器怎么实现的,如何实现全局递增
  • 协程和线程的区别
  • 进程间通讯方法
  • 平时逛哪些论坛,研究哪些算法
  • paxos算法,这个算法我说不清楚,然后说了raft算法
  • gdb怎么切换线程
  • 如何判断一个图是否有环
  • 介绍一下缓存
  • 查看 CPU 的命令和磁盘 IO 的命令

二面

  • 项目的系统架构画一下
  • 如果用户量上涨怎么优化
  • 负载均衡的加权轮询算法怎么实现
  • 背包问题
  • 贝叶斯的概率学原理
  • 分词算法
  • 连续整数求和(leetcode 第 829 题),要求时间复杂度小于O(N)

总结

腾讯二面面完我就知道凉了。动态规划非要写出递推公式,因为我一直都是用动态规划表的思路来解题,所以这个地方没有答好。后面又问贝叶斯和分词算法,一点都不会(我的内心:我是来面后台的,又不是面算法的)。最后一道算法题只能想出 O(N) 复杂度的,面试官一定要小于 O(N) 的,答不上来。这道题是 leetcode hard 级别的难度,所以没有刷。不过后面去看可能也没有那么难,只是这种通过数学公式的特点来解题往往容易被忽略了。总之,腾讯的一面算是中规中矩,二面确实让我有点手足无措。之前看网上的说法是腾讯算法题考的比较少,可能还是要分部门吧,我这次面试的是腾讯视频,二面基本上全是考算法。还有大部分面经都说,算法题很少考 leetcode hard 级别,这个我也要表示怀疑了,因为腾讯和后面的头条都考了 hard 级别的。所以刷题时不能完全跳过 hard 级别的题。那有什么题不会考呢?我认为是描述起来很复杂的题面试时不会考,因为面试时间比较紧,如果光时把题看懂都要解释半天的,这种是不太会考的,比如那个 LeetCode 上买股票的题。

字节跳动

一面

  • 问项目
  • 任务系统怎么保证任务完成后发奖一定成功
  • zset 延时队列怎么实现的
  • redis 数据结构有哪些?分别怎么实现的?
  • redis 的持久化
  • mysql 的索引
  • 一个无序数组找其子序列构成的和最大,要求子序列中的元素在原数组中两两都不相邻

二面

  • Redis 的 ZSET 怎么实现的? 尽量介绍的全一点,跳跃表加哈希表以及压缩链表
  • Redis 的 ZSET 做排行榜时,如果要实现分数相同时按时间顺序排序怎么实现? 说了一个将 score 拆成高 32 位和低 32 位,高 32 位存分数,低 32 位存时间的方法。问还有没有其他方法,想不出了
  • MySQL 事务的四个隔离级别? 先说了四个级别的区别,然后说了每个级别可能产生的问题
  • binlog 日志和 redolog 日志清楚吗? 说了两个日志的作用以及两阶段提交
  • C++ 的动态多态怎么实现的?
  • C++ 的构造函数可以是虚函数吗?
  • 缺失的第一个正数(leetcode第41题)
  • linux 系统里,一个被打开的文件可以被另一个进程删除吗?
  • 一个 10M 大小的 buffer 里存满了数据,现在要把这个 buffer 里的数据尽量发出去,可以允许部分丢包,问是用TCP好还是UDP好?为什么?
  • 一个完整的 HTTP 请求会涉及到哪些协议?

三面

  • 问项目
  • redis 的 ZSET 是怎么实现的?
  • 让你设计一个限流的系统怎么做? 令牌桶
  • 让你设计一个延时任务系统怎么做 说了两个方案,一个是使用 redis 的 ZSET 来实现,考虑分片来抗高并发,使用 redis 的持久化来实现落地,使用 redis 的哨兵实现故障转移。 一个是使用时间轮的方法。
  • 现有一个随机数生成器可以生成0到4的数,现在要让你用这个随机数生成器生成0到6的随机数,要保证生成的数概率均匀。
  • 有 N 枚棋子,每个人一次可以拿1到 M 个,谁拿完后棋子的数量为0谁就获胜。现在有1000颗棋子,每次最多拿8个,A 先拿,那么 A 有必胜的拿法吗?第一个人拿完后剩余棋子的数量是8的倍数就必胜,否则就必输。
  • 给出一棵二叉树的根节点,现在有这个二叉树的部分节点,要求这些节点最近的公共祖先。

四面

HR 面

总结

头条4轮面试都是视频面的,视频面试体验其实还是挺好的,坐在家里面试我会更加放松一些,这样脑子也灵活一些。人一紧张脑子就转不动了。头条的3轮技术面都问了zset的实现,ZSET的实现可以好好看看源码怎么实现,这样说的时候有更多东西可以说,不是说一个跳跃表就完事了。还有一点就是遇到不会的逻辑题或者算法题不要放弃,问问面试官可不可以提示一下。如果能在面试官的慢慢提示下能完成这道题,也是会被认可的。

BLOG地址www.liangsonghua.me

关注微信公众号:松花皮蛋的黑板报,获取更多精彩!

公众号介绍:分享在京东工作的技术感悟,还有JAVA技术和业内最佳实践,大部分都是务实的、能看懂的、可复现的

原文地址:https://www.cnblogs.com/liangsonghua/p/www_liangsonghua_me_38.html

时间: 2024-10-04 00:24:05

朋友的一年工作经验跳槽字节跳动社招经历分享(已拿offer)的相关文章

6年工作经验总结

1.分享第一条经验:“学历代表过去.能力代表现在.学习力代表未来.”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果.相信工作过几年.十几年的朋友对这个道理有些体会吧.但我相信这一点也很重要:“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一条,让刚刚毕业的朋友们早点看到哈! 2.一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划.不要说什么,“我刚毕业,还不知道将来可能做什么?”,“跟着感觉走,先做做看”.因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事.碌碌无为.一直做技术,将来成为专家级人物?

一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

从事近十年的 JavaEE 应用开发工作,现任阿里巴巴公司系统架构师.对分布式服务架构与大数据技术有深入研究,具有丰富的 B/S 架构开发经验与项目实战经验,擅长敏捷开发模式.国内开源软件推动者之一,Smart Framework 开源框架创始人.热爱技术交流,乐于分享自己的工作经验.著有<架构探险——从零开始写Java Web框架>一书. 我的十年技术之路 和大家介绍下我目前所从事的工作. 我目前从事分布式服务架构的设计与开发工作,在阿里的大数据平台上进行应用程序开发.我们整个系统架构采用了

Android程序猿:“我有五年开发经验”“不,你只是把一年的工作经验用了五年”!

最近看到很多Android开发由于公司裁员而需要重新求职的.他们普遍具有4年甚至更长的工作经验.但求职结果往往都不太理想. 我在与部分Android开发者交谈的过程中发现,很多人的工作思路不清晰,技能不扎实,没有持续学习的习惯,但对于未来的预期都很高. 由于工作年限较长,他们普遍认为工资就是应该随着工作年限增长而不断提升的.但事实却是:你的工资不是和你的工作年限成正比,而是和你的不可替代性成正比. 一个故事 我的一个Android开发朋友,大学毕业后进入一家企业做Android开发. 6年前,他

为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验?

在职场上你会遇到一些人,乍看之下他们其貌不扬.出身学历可能也并不好,但他们就是职位比你高.能力比你强.得到老板更多的青睐. 他们到底靠什么占领职场?为什么别人用一年的时间可以获得你工作十年的经验和能力? 核心的潜在能力是这两点——终身学习和Hacking大脑.如果你也想获得这些,这篇文章你必须读读,会很有趣. 我一直喜欢跟优秀的人来往,和非常优秀的人工作,因为我是一个非常懒惰的人,而我知道跟非常优秀的人工作的时候心情可以非常愉快. 优秀人才的特征:极强的学习能力必不可少 那我自己创业的时候呢,我

3年工作经验程序员应有的技能

每个程序员.或者说每个工作者都应该有自己的职业规划,如果看到这里的朋友没有自己的职业规划,希望你可以思考一下自己的将来... 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章.这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做Java开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的. 简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,成都web前端培训一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他

为什么有些人能用一年获得你三年的工作经验?

有人说:一晃眼毕业已经三五年有余,回首再看一路走来的磕磕绊绊,如果在当时有人告诉过他一些职场建议,也许自己可以少走许多弯路. 无论你是工作N年的职场大咖,还是刚出校园的职场菜鸟,都该看看这篇文章:工作三年后,悟出了哪些职场道理? 本文作者为LinkedIn领英专栏作家小川叔:只聊职场.不写故事的萌叔,骂过无数职场迷茫之人依旧被大家爱着,最近出版<努力,才配有未来>. 工作前三年有多重要呢? 1996年,Google创始人拉里·佩奇遇到了谢尔盖·布林,两人开始合作研究一名为“BackRub”的搜

小程序猿都找到了工作经验的方式

小程序猿都找到了工作经验的方式 昨天下午把三方给了TP-LINK之后,为期将近两个月的找工作过程也算是告一个段落.两个月一路走来,压力巨大.人生的下一站究竟会在哪里,无法预測. 面对事业.家庭.爱情,总想找到一个最好的平衡点.选择Android开发,选择TP-LINK.选择深圳,这一路的选择必定会对未来产生极大的影响,而影响总是具有两面性. 未来的路应该怎么走.怎样把命运掌握在自己的手里,这值得深思. 感谢家人的支持.感谢女友的相伴,感谢朋友的建议,是你们让我有一种持续战斗的激情:相同感谢腾讯.

一名3年工作经验的java程序员应该具备的技能

一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能,这可能是Java程序员们比较关心的内容.我这里要说明一下,以下列举的内容不是都要会的东西—-但是如果你掌握得越多,最终能得到的评价.拿到的薪水势必也越高. 1.基本语法 这包括static.final.transient等关键字的作用,foreach循环的原理等等.今天面试我问你static关键字有哪些作 用,如果你答出static修饰变量.修饰方法我会认为你合格,答出静态块,我会认为你不错,答出静态内部类我会认为你很好,答出静态导包我会对你很满

一年iOS工作经验,如何一举拿下百度、美团、快手等Offer面经(附面试题)

先简单说说我最近的面试经历吧.面试的公司很多,大部分最后都能得到令人满意的结果,我将这些体会记录下来,面了这么多公司,如果不留下什么,那岂不是太浪费了.对于我来说,这也是一次自我检查,在这次面试中总结经验,认清自己,同时希望这些对即将换工作或者打算看看其他机会的你有一些帮助. 关注作者其他文章,可以找到大神交流总部(其实做为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要,不管你是小白还是大牛欢迎入驻,大家一起交流学习) 以下的部分有具体的面试经历,也有自己的一些总结面试必备技能和自己的一些感