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职业君人
《职业君人》（THE CAMP OF PROFESSIONAL TEAM TRAINING）课程是依据目前中国教育机构及学校的整体产业现状，依托君学书院自身在教育机构管理服务产业的专业积淀和切实研究，整合全球领先的职业化人才高效培训理论，针对中国教育机构及实体学校团队中不同层次人员的学习需求，通过一百二十余次课程实践与创新，所构建的一门内容深入、体验充实、形式变通、真正精准对接产业需求的定制课程体系，能够有效帮助教育产业团队实现职业道德、职业素养、职业心态、职业技能的全方位提升。
绝对优势 造就精英团队
1、顶级智库 -引领理论与实证研究
《职业君人》具备一流的课程项目研发团队，汇聚国内外著名管理学者、资深教学专家，《职业君人》积淀了大量与时俱进的研究成果和独家课题案例，凭借对于国内教育产业发展趋势的长期专注与深度洞悉，能够为参训团队提供一系列极具前瞻性的重大决策建议。
2、聚焦前沿-精准对接产业需求
《职业君人》课程目前已经与国内百余所教育培训机构建立了紧密合作关系，通过上百次实地课程交付，在实践与创新中累积了教研成果。凭借全产业共享的独家课题案例解析、紧贴实际的课前调研、形式灵活的现场教学演练、夯实成效的落地指导。
3、多元互动-最完整的培训课程体系
为最大化提升学习效果，《职业君人》在教学方式上，超越了传统培训机构的单一授课方式，提倡并实践以人为本、知行合一的教学模式，通过多种互动学习方式，从学习中实践，在行动中学习，多渠道汲取所授知识，全方位提升学习效果，深刻理解国际前沿的职业化理念。《职业君人》针对产业团队不同层次背景人群的需求，提供最完整、最系统的职业化整合学习计划。
团队五大核心 一手掌握
1、职业君人原则篇 —— 团队向心力&凝聚力
· 效果达成·
团队全体成员明确团队领导核心；
领导核心发出的指令和决策能得到有效传递并执行到位；
通过本模块的拓展活动，能够凝聚团队的力量，纵向一条心，横向心连心。
2、职业君人基础篇 —— 职业化衡量的三项标准
· 效果达成·
团队成员工作期间能够达到职业化状态，逐渐消除先前日常工作中基本动作不到位的现象；
团队成员在日常工作中能够多站在客户的角度去思考问题；
团队成员能够有意识、有行动地关注与提升自己的专业技能。
3、职业君人提升篇 —— 沟通力与执行力修炼
· 效果达成·
团队成员能够有意识创造沟通条件，运用本产业特有的量身定做的沟通技巧达成双向沟通效果，真正提升与客户的有效沟通能力，让沟通不再成为团队发展的障碍；
团队成员能够在今后的日常工作中形成主动积极的态度，实施积极主动的行为，在此过程中，能够有意识控制抱怨情绪，最终给出工作结果。
4、职业君人协作篇 —— 团队如何高效协作
· 效果达成·
团队成员通过理论培训、现场沙盘演练，深刻理解团队协作带来效能最大化；能够在今后团队协作中学会运用协作的工作流程来真正做到团队成员分工合作、协同作战、达成目标。
5、职业君人续航篇 —— 如何做好职业化推进
· 效果达成·
通过课程落地方案的指导培训，依据落地模块和机构实际情况，团队全员参与讨论，敲定切合自己的具体实施推进方案；通过团队成员全体推荐，领导核心把关，形成推进小组，推进小组定期反馈推进情况。君学书院课程中心职业君人推进小组定期回访，关注推进。
七大战略 团队重塑
1、君事理论
理论是实践的基础。职业君人将首先通过一系列的课堂教学，由教官为学君深度解析团队高效配合的关键，使得知识的传递精准、深入、有效。
2、战地研究
职业君人将实际工作中出现的问题作为实战案例，向受训学君展示真实的战地环境，并提供大量背景资料，让学君依据背景材料分析问题、提出解决问题的方法。
3、拓展作战
职业君人通过预设特定的环境和条件，让学君亲身参与到课程专家精心设计的程序与活动中，完成多种形式的职业化拓展作战。
4、单兵模拟作业
职业君人通过设定接近现实状况的情境，指定学君扮演某种角色，借助角色的演练帮助学君理解所处岗位的工作内容。
5、实战演习
职业君人每一阶段的训练，都会设计一整套可融合在学君日常工作中的作业系统，下达针对每位学君特别布置的实战任务。
6、沙盘演练
通过体验和角色扮演的方式，学员将置身于学校经营的虚拟环境中，在团队中扮演不同的角色，担当不同的职务，在“校长”的领导下各司其职、各尽其责，齐心协力去赢得学校经营的成功。
7、君团实习
我们将为优秀学君开放在君学内部实习的机会，通过实地参与君学团队中市场、客服、电销、传媒、课程中心等各部门的执行工作，耳濡目染，以最快速度培养出职业素养极高的职业化团队。