连载《一个程序猿的生命周期》- 40、张弛有度的工作,留给自己一些思考的时间

一个程序猿的生命周期 微信平台

口   号:职业交流,职业规划;面对现实,用心去交流、感悟。

公众号:iterlifetime

百木-ITer职业交流奋斗 群:141588103   

微   博:http://www.weibo.com/u/5723400254

二维码:

希望大家能够加微信公众号,以后会分享有营养的东西。

第一家公司,小型国企,呆了7年多,为了心中仅存的理想,勇敢的跳了出来;进入第二家公司,大型股份制公司,呆了1周时间,为了发展的更快、更容易实现自己的目标,毫不犹豫的离开了;满心欢喜的进入了第三家公司,小型私企(非股份制),呆了8个月,为了不让老板践踏人格和理想,继续燃烧心中微弱的火焰,像深秋晚风吹落树叶一样向老板挥了挥手。现在的第四家公司,1000多人的股份制国企,已然工作有快1年的时间了。深切的感觉到:能找到一个好东家,那怕是签卖身契都很不容易呀。

公司是正规化的管理,一个萝卜一个坑,人员分工精细化,需求、开发、测试、项目经理、实施等等。鲜有个人主义的担当,更多是团体的配合与协作,在小公司的八面玲珑、多面手确实有些不适应,不过在管理方面确实有值得学习的地方。

仍然是工程师的岗位,偶尔做做方案、打打杂。应用的技术大同小异,没有多少挑战性,自己储备的知识和方案是足以应对的。公司的管理体制和应用技术决定了工作本身强度不会太大,张弛有度、偶尔加加班。

生活、工作方面很规律,7:40出门上班、18:30下班到家、吃完晚饭19:00左右、陪孩子到21:30左右(孩子睡觉)、直到将近夜里12:00左右是自己的时间。

在这工作将近一年的时间,利用晚上自己的时间主要干了四件事:1、在上一家公司技术方面有些荒废,补充了一些专业知识。2、读了一些非专业方面的书籍,例如:《从0到1》、《大数据时代的历史机遇》、《技术的本质》、《错的不是我们,是世界 》等,挑选接下来的读物。3、把以前的数采框架进行重构,形成产品化,择机开源。4、写《一个程序猿的生命周期》的连载文章,自我总结、剖析。总之,生活和工作很充实。

闲暇的大部分时间里都用做思考了,主要是方向性。工作将近10年里主要解决了生存问题,个人生存、家庭生存。技术总是要解决现实非技术问题的,接下来的几十年将扎根到哪个广阔的领域去呢?现在的事业部主要是从事环境安全,涉及到环境监测、环境应急、三维模拟系统等,也是刚刚起步阶段。和我想从事的领域是很接近的,例如:农业、工业,多少都沾的上边。

为什么想从事农业呢?1、作为85出生的我,是农村出来的,对农村多少是有感情的。我们这一代人相当于是农村和城里的纽带,回农村种地吗?大部分人不太可能了。对于我来说,只是想让自己的孩子能在城里接受良好的教育、接受新鲜事物,我最终还是想回到农村的。2、食品安全问题不是一般的突出,农村人吃的安全,但是赚不到钱;城里人有钱,但是吃的不安全。要发挥我们纽带的作用,把农村和城市连接起来,安全的粮食再分配、财富(钱)再分配,相互之间能够拉小差距。我有项目方案,接下来会写出来,阿里、京东的农村电商解决不了这个问题。3、从1949年到1976毛主席逝世,在工业方面,中国成为完整的工业体系国家;在农业方面,从互助组到合作社,基本解决人们吃饭的问题,《深翻》中有详细的介绍。至少,我认为是一条很有前途的道路,但是被“包产到户”打断了这个历史进程,一下回到了几千年封建社会的小农农业。直到现在30年间,你会感觉现在农村的基层组织越来越无力感,无组织、无计划、无钱赚、无力种地,即使这样了,一些所谓的专家还让农村之间充分竞争,可笑。所以,可以预见,在接下来的农村进程中有两方面会发生很大变化,基层组织和农业技术方面。

时常在想,我们搞智慧城市、智慧医疗等等,难道只是为了我们生病之后能快点就医、快点到医院吗?好比一个人拿着毒气瓶,站在你家门口对你说:兄弟,把这个毒气瓶扔在你家,救护车就在外边。我们只顾追求表面化的东西了,忘了本质的东西。所以,现在的人到死的时候都不知道凶手是谁。这就是我对农业重要性的理解。

为什么想从事工业呢?因为一直以来都在工业行业工作,算是熟悉一些。德国要搞工业4.0,如果说德国现在是3.5,那么中国现在勉强能算上3.0吗?!中国工业行业的控制系统还有很大改进的空间,信息化系统众多、而实用化的系统很少。所以,需要很多踏实的人来做很多工作。当然,这是撇开行政、商务层面来谈的。

但是,我从来都没有想过去“互联网”行业,不是说“互联网”行业不好,只能说人各有志。

人生的路程很短暂又很漫长,时不时的确实应该放下脚步、细心思考。天天高负荷的透支自己的身体、燃烧着脑细胞,头顶冒烟、头发烧光,不是追求的最高目标。我老婆指着前面的秃顶对我说:他肯定聪明。我说:他肯定不聪明,太消耗身体造成的。用软件方面的知识打个比喻:如果把一些蛮力的事情都交给一个架构去做,那么这个框架肯定不会太优秀,或者很快就会被淘汰,你的脑袋就是这个框架。

时间: 2024-12-27 20:23:16

连载《一个程序猿的生命周期》- 40、张弛有度的工作,留给自己一些思考的时间的相关文章

连载《一个程序猿的生命周期》-《发展篇》- 6.2016年发展元年,本职工作和个人事业均有突破和起色

摘要:社会的一种病态,不停的在打鸡血,社会带来N座大山却又在无情让你绝望.要么自求多福,要么寻找突破:要么等死,要么在改变中死,反正都是死,需要自己做出选择. 很长时间没有写文章了,但是自从写<一个程序猿的生命周期>以后感觉写文章不再是一件困难的事,因为习惯和思考融入了生活和工作,无时无刻的观察.思考.反思.有人会问这样的生活不感觉累吗?说不累是骗人的,但是也能感受到其中的快乐,大大的抵消了所谓的"累". 这一年以来的确很忙,能感受到强烈的时间压迫感,似乎有很多需要去作的&

连载《一个程序猿的生命周期》-《发展篇》- 23.两年多的时间,从孤家寡人到10多人的团体,经历了什么

上篇文章<城市奋斗者的阿Q精神>,不管真正的奋斗者还是伪奋斗者都需要阿Q精神,有的人是遇事之后被动的心里安慰,有的人是看破尘事的无所畏惧到内心强大.我可能属于后者,从写<发展的路上,艰难做出抉择>到现在已经有两年多的时间,从孤家寡人到10多人的团体,是熬过来的.在抉择的过程,我并没有确凿的把握能干好这份工作,即然要提升自己必然有挑战的方面.不仅自己会怀疑是否能干好,一开始领导会怀疑你......同事会怀疑你......甚至整个公司的人都在怀疑你,任何的举动都在争取为信任加分,还不能

连载《一个程序猿的生命周期》-《发展篇》 - 10.欠薪的高薪和稳定的相对低薪,你会选择哪个?

注:看本篇文章前,请先看<发展的路上,艰难做出抉择> 在现在的公司做工业(大)数据平台,刚开始来就我一个人,算是总体牵头人或是负责人吧.肯定是有压力,但是经过一年的努力,基础框架已经基本建好.数据链路已经打通.现在6个人的团体,总体来讲比较满意,2个80后(其中一个是89年).4个90后,已经度过了磨合期,开始走向正轨,从长远来看仍然需要扩充人员.尽管有工作压力,领导也表示放开招人,但是在招聘的过程中也是本着符合价值的基本原则,并没有一味的高薪招揽人员. 团队里只有一个人是通过社会招聘进来的,

连载《一个程序猿的生命周期》- 第1册《生存》篇全集 下载

    有网友问是不是以后就不更新了?还会继续更新的,平时在不断的学习和实践,想写的东西还很多.只是现在这个阶段“没办法”写出来,写的太客套.理论的话,显得有点心灵鸡汤,谁喝多了也会腻:可是又没有办法写的太具体.有事件.有感悟的文章是最理想的,所谓的有血有肉. 对未来充满信心,所有还会继续写下去.希望能够影响更多的人!!!! 目       录 前言 3 第一章 猿人出山,坎坷前行 5 第1节 一贫如洗的家境 5 第2节 从大山走出的程序猿 7 第3节 城市校园生活 8 第4节 父亲下岗和我的电

连载《一个程序猿的生命周期》-《发展篇》 - 2.论团结在真正做事人身边的正确性

摘要:有很明确的目标,是否能够转化成可预期的成果,那是尽人事知天命的事.人生短短几十年,不能瞎折腾而浪费生命:但是看准方向,不仅要折腾,还要大折腾.同时,也面临现实的困难,也要从做具体的事去解决,本着宁可十年不将军.不可一日不拱卒恒心和决心. 今天是半年最后一天,遛弯时偶然间想写一篇文章纪念这半年来的努力,自然的又想到了这个题目-<论团结在做事人身边的正确性>.这半年来,不管是在工作上,还是在自己的项目上,都得到了很多无私的人帮助.工作和项目双线作战,尽管比较辛苦,但是有大家的帮助,感觉到了其

连载《一个程序猿的生命周期》- 36、突破失败的自我感悟

一个程序猿的生命周期 微信平台 口    号:职业交流,职业规划:面对现实,用心去交流.感悟.  公众号:iterlifetime二维码:  百木-ITer职业交流奋斗 群:141588103 注:有些网友怀疑我写的文章的真实性,我可以负责任的告诉大家,99%是真实经历.想法.感悟.否则,浪费自己的时间,也浪费大家的时间,我认为是没有意义的. <一个程序猿的生命周期>也会一直写下去,以10年为界限,目前写的是第一个10年,小标题定为<起航>.以后,会把所有文章重新整理,定制成册.

连载《一个程序猿的生命周期》- 29、解决基层员工提出的难题,也是无奈之事

一个程序猿的生命周期 微信平台 口    号:职业交流,职业规划:面对现实,用心去交流.感悟.  公众号:iterlifetime二维码:  百木-ITer职业交流奋斗 群:141588103 正文: 老员工走了.新来的员工,不久也走了.HR不久的将来也是如此.刚开始有些悲凉的感觉,后来慢慢的适应了走马灯式的人来人往. 任何老板或公司对待每个员工的态度是不一样的,人的离职也是很正常的一件事,天下没有不散的宴席,但是并不影响公司的正常运营,有网友评论说:我现在的公司已经21年了,年离职率100%还

连载《一个程序猿的生命周期》- 38、中层管理危机

一个程序猿的生命周期 微信平台 口   号:职业交流,职业规划:面对现实,用心去交流.感悟. 公众号:iterlifetime 百木-ITer职业交流奋斗 群:141588103    微   博:http://www.weibo.com/u/5723400254 二维码: 这个话题是我最想写的,但是却又无从谈起.脑子里思考了很久,才敢提笔行文.碍于语文没有学好,所以才这么费劲..职业经理人.老板.CEO等级别的更有资格谈论这个话题,我没有当过中层领导,更体会不到更高层领导的想法,没有实践经验.

连载《一个程序猿的生命周期》-1.从大山走出的程序猿

连载<一个程序猿的生命周期>-1.从大山走出的程序猿 我在中学时代是学校体育队的成员,主练跳高.参加县里比赛得过第6名,为学校赢得1分.带队的体育老师瘦瘦高高白白的,曾经对我们说,你们知道城里人怎么叫你们嘛—“山哈巴儿”,是的,没有比这个更能形容我的出身了,离高富师更是十万八里.这个词多少带些贬义,但是我并不怪老师这样说,因为他可能说出来的是一个事实,这是无法改变的. 我的家乡坐落在北京的东北方向的大山之中,接近于河北省,离县城有100多华里的山路,站在山顶上眺望远方,你会困惑如何走出大山.但