一个普通的橙子,因为被冠以了褚橙的名字,却意外引爆流行成了励志橙,在11月的电商大战中激发情绪波澜,既令人惊讶,却也并非偶然.这背后,一个小食品电商“本来生活”功不可没.这家公司办公室里的一块白板上写着大字:“1000单是我们干的”,周围布满员工的签名.到12月6日,他们进货褚橙200吨. <商业周刊中文版>分析说,这是因为褚橙应了美国专栏作家马尔科姆·格拉德威尔在<引爆点>(Tipping Point)中提炼的三个条件:“个别人物法则.附着力因素和环境威力法则”,即某些意见领袖或
初中看的那本<钢铁是怎样炼成的>主人公保尔,经过各种各样生活的磨砺,把肉体给练废了,但他精神永存!但是,虽然我和保尔一样把身体练废了,但是我不仅仅练废了身体,还有我的精神! 刚毕业入职现在这个单位2年了,从初入职场的忐忐忑忑新人变成现在职场老油条,变成废鱼只用了两年. 虽然这两年,在不断地学习,刚毕业由于误入坑,与坛子内某些道友一起学习Linux运维,在学习一周后,本人在新疆,查看了下疆内的Linux运维招聘,我的天,你们特么的需要的不就是网管么,搞什么啊,招聘内容会写么?出了一个加油站系统我
今天天气不错,果然如昨天天气预报所言,下起了雪. 晚上还是没有忍住小说的诱惑,看到了近两点钟,到下午三点的时候已经又读完了一本.当然,上午还是去了教研室,因为有党支部会议,所以,趁着机会学习了十八届六中全会的精神,写了发言稿,虽然最终没有开会,但我仍然认为,这是我今天的主要成就之一. 早餐,尝试了新的方案,竟然是自己最喜欢的胡辣汤+油饼方案,从未想过在饭堂还能吃到.上一种早餐方案,大约是一年前定下的,习惯了,也就不想再改变了.这和自己认真经历的生活思想完全相反,只知一些重要的事情,比如,这个时候
不会的东西还好多啊.由表结构生成pdm,再生成schema等等.还有短息发送接口.好多事,后天还要加班. 突然感觉自己好可怜,怎么办. 不急慢慢来, 始终要相信,该来的总会来,不属于你的强留也留不住. 不想长大,可是很无奈,不想结婚,可是没办法.喜欢小孩,可是不想结婚.好想有个家,可是不想结婚. 生活是一天天重复吗.一年三百六十五天,其实也就一天,那三百多天都在重复,还好,我能写点博客,记录下这重复的生活. 很难成大事.
读<鬼谷子的局>心得 - 卫成公 姬速 - 孙机-孙操-孙宾 - 魏惠候虽雄心壮志,阴险毒辣,但是耳根子太软,自己做出的决断很容易被陈轸这个已经做错过事的人,三言两语改变主意.而不顾白圭,朱威的几次正确建议,更不顾公孙衍的功劳.所以,我们在做决断时,第一一定要考虑谁是真心为你贡献的,谁是心怀天下(公司)的,谁是为了升官发财的:第二,为了让第一条执行的更好,必须多跟下属交流,走动,充分掌握他们的思维方式,平时的价值观:第三,谁是最重要的责任人:第四,不以职位高低判断人性,自己心里要如明镜,这
工作越久,好像越不敢想象没有工作的样子.你有这样的感觉吗? 2007年12月,我从南京回到西安,重新开始寻找工作,一开始我觉得休息上几个月也好,不用着急.可是真到了西安,休息了一个星期就开始恐慌!没工作啊,再也没有收入了,而你的各项支出分毫未减! 2014年9月,我离开工作7年的公司,再次开始求职.这一次我想一定要好好规划一下,想好了再做决定,休息三五个月也能接受.可一旦闲下来,不再需要朝九晚五地上下班,忽然觉得心里空荡荡的.离开了工作,似乎什么也没有了!然后,迅速的,又开始因为不再有收入而恐慌
我个人对于计算机的最初的认识来自约2004年家里购置的第一台个人电脑,对于当时的我来说,无疑是开启了新世界的大门.最初接触的是当时流行的一部分电脑游戏,红色警戒,星际争霸,魔兽争霸等.这些游戏告诉我,计算机是有趣的,而后的成长历程中,随着计算机行业的兴起,一些社交软件的出现给我的生活带来了便利,这成为了我真正接触计算机专业前对计算机的印象--有趣的.实用的. 当初选择计算机专业更多的是长辈的建议,他们看好计算机行业的前景,但平心而论,当初我并不非常喜欢理工类专业,我认为自己更适合学习并从事人文社
各位领导/投资人/用户/合作伙伴:我们的产品--趣拼图是为了游戏中的暴力因素以及无聊.,我们有独特的办法制作一个游戏,它能给用户带来更多好处,比如生活知识的普及,智力的开发等,同时我们有更高效率的一传十,十传百的方法,能让更多用户知道我们的产品,并进一步的传播. 在经过众多假设以及实践,我们组决定做一个开发智力的拼图游戏.我发现现在大多数游戏都是按部就班,玩家需要按照游戏制定的规则来活动,那这样,游戏除了娱乐也就没有其他的意义.经过调查,发现现在人,喜欢玩一些格斗[比如拳皇].跑酷[比如神庙逃亡
俞凌雄经典名言,俞凌雄经典语录 俞凌雄:我的创业从来不是为了钱 倾财足以聚人,量宽足以得人.身先足以率人,律己足以服人. 如同汇聚董事长俞凌雄在<运管核爆力>课程中曾提到:"一流的老板,员工跟他在一起觉得自己特别牛逼;二流的老板,员工跟他在一起觉得老板特别牛逼;三流的老板,员工跟他在一起觉得自己什么都不是."这就说明真正一流的老板是在成就员工.这也恰恰验证了汇聚投资的价值观"成就员工的心一百年不变". 别害怕犯错 我是那种只想着成功不在乎是非的人.所以无