今天早上去甲方工位的时候，本来周末双休了心情还不错，但是一到工位就发现自己的位置被甲方的人抢占了，杯子和一些生活用品被随意堆放到了很远的地方。这已经不是第一次这样了，据我印象中这已经是第五次了，在我多年的教育中，我认为我工作的地方就是我个人的明信片，这也象征着个人的身份。现在我的个人物品和位置被随意践踏和抢占，我认为这是对我个人的侮辱和不尊重，而且占位的这个人没有说任何话，脸上没有挂着任何歉意。而且这种类似的事情竟然发生在我身上五次！！！我一直认为这种事情做了一次，就会让人觉得不自在，但是到不了愤怒的地步，更多的是宽容和原谅。做了第二次就会产生怀疑，难道甲方公司这么不尊重人吗？但是心里还持有着对甲方公司的尊重和理解，虽然会有一些愤怒，但不足挂齿。这种事情发生在自己身上三次及以上的时候，就会很愤怒，内心充斥着对甲方公司的失望和厌恶，而且自己的直属上级并没有因为这件事情对霸占自己位置的人进行交流，让我觉得自己就是一个边缘人。可能会有人觉得我比较矫情，这多大点事儿，这里我就要问你：如果一个人或者环境多次的不尊重你，把你像玩偶一样丢来丢去，你还会一点情绪都没有，仍旧付出全部的真心为他干活吗？拿明星出轨来举例子：如果xxx明星出轨了，你如果是该明星的妻子，你一开始会不相信，你的第一反应是他不可能做对不起你的事情，可是事情摆在你面前他就是出轨了。你可能会很大度的不计前嫌仍旧和他一起生活，他也会向你保证以后不会再这样做了，但是当出轨的绯闻又发生在他身上的时候，你的第一想法是什么？你肯定不会想的是他不会再出轨了，而是他又出轨了吗？破镜是无法重圆的，一个人犯了错是必须要检讨和受到教训的，否则他就会得寸进尺。回到这件事情上，如果甲方再交给你一件任务和一项工作的时候，你是否还能够像刚来的时候一样什么都不考虑马上上手就会去做呢？你的内心会不会产生排斥的想法呢？? 我是去年年底的时候入职我现在的公司，第二天就被派到了某甲方驻场工作，甲方禁网这方便管制很严格，涉及到机密的事情无小事，这个无可厚非，也能理解工作机不能上网的情况。进门需要刷工作证也无可厚非，但是这个进办公地点还得敲门让甲方的人开门是怎么回事？这就好比说："你能来我们的公司，你得给我们干活，但是我们所有的东西都不对你开放，你甚至连进门都得需要许可。"我其实也能理解这件事情，毕竟甲方的人真的很多，有三种人员：甲方的人，乙方的人，临时过来技术支持的人，人员混杂。但是这件事情是不是能改善一些呢？比如说过了3个月或者半年的时间就给派发一下出门证呢？进门需要敲门，出门需要和甲方"大哥们"借卡开门，中午出门吃饭回来可能还没人给开门，最严重的一次是在门口等了半个小时没人开门。在甲方的办公环境比较压抑，而且感觉甲方好像没有固定的工位似的，经常是换地方办公。半年以来我经历过五次被排挤的行为，三次是我来到工位，看到甲方的人在我的位置上坐着，我不得不在旁边等着人家用完了我才能用电脑。还有两次是搬工位的事情，甲方没有和你说任何话，就唐突的和你说这个地方现在要被占用了，你到那边去吧，我：？？？？？？，另外一次是我正在开发呢，甲方就把台式机搬在你旁边了，我？？？？？？？。和自己的直接上司讲了这种情况也无济于事，能有什么用呢？呵呵。
? 下面来说说项目的事情，项目？这也能算是项目？需求文档呢？设计呢？开发规范呢？这是某大型公司做的事吗？我是在某大型禁网国企公司做的互联网项目吧，互联网项目？那必然是甲方想怎么做就怎么做了，作为乙方你就是陪着甲方玩儿吧。表面上说的挺好，还用的Spring Cloud做的分布式项目，可是实际上呢，搭一个SpringCloud 组件需要一周，为什么，因为没网啊，那怎么导入Jar包呢？拿光盘刻录吧，内置光驱已经被抠了，那就外接光驱吧，什么？外接光驱还得申请，当天用的当前还，而且有的还只能读不能写，我？？？？？？我直言一下，就半年做的这些东西，真的花3-5周在有网的情况下妥妥的做完，而且周末双休。和甲方申请过，您能不能等把需求等想明白了，统一做？不行啊，哈哈哈哈哈哈。想要养老？不，你还不能养老因为有规定你每天必须至少加班到八点啊哈哈哈哈哈哈哈。从早八点到晚八点，每周工作六天，886，拜拜了您呐！借着Java和我一样大24岁的年轻再来说一下：Java，你已经24岁了，你要学会自己写代码了。我想说，某大型公司，您都已经成为老人了，还不知道该如何做一个完整的项目呢？哦，还有，项目从一开始1个月的时候就说找一个前端，现在还没找到，呵呵。我终于知道为什么人老之后喜欢用呵呵这个词了。
? 甲方在这方面做的挺好，就是每天你要是加班会给你订晚上的工作餐，而且档次还不错，这个是让我觉得有些欣慰的地方。而且作为乙方公司都想和这样的甲方搭上桥，因为钱不会少给你的。
? 哦，我再来说一下甲方大哥们的情况，甲方大哥们一个个的都是很忙的，基本上每个人都有自己的项目，每个项目都会有2-5个乙方来做，所以甲方这一个分公司的每年的营业额都是百亿上下。而且用的设备都是行业尖端的设备。甲方大哥们的平均资质至少都是985、211的研究生们，所以有一些人真的是很牛逼，大牛太多了。而且也免不了有一些天天混子。之前坐我前面的一个大姐的工作作息是这样的：上午玩儿2个小时手机，开电脑写1个小时文档，再闲聊一个小时到点下班。下午来了继续玩一个小时手机，看两个小时电脑，放松半个小时到点下班。下面就这段时间很多的Oracle裁员一事儿，我认为有几个比较好的评论：
- 【摘自D站】不思进取，悠闲自在惯了，结果出去外面已经跟不上社会节奏。高学历的废物是怎么养成的？一个个就像惯坏了的孩子渴望拿到高处的糖果，这下凉了。
也不是说996不可取，我觉得最重要的应该是为了自己996吧。
? 我住在万达商圈附近，每天也见到了城市繁华路段附近每天的生活是怎样的。其实和其他小区并无不同，也都是有老年人，青年人，小孩，中年人，只不过可能这个地方的人生活水平更高一些，更加无忧无虑吧。这个地方每个家庭拆迁都会分好几套房子，之前我了解一个在这租房的房东家里有7套万达商圈的房子，完全可以每个月通过收房租过日子。和我这种穷人的生活就不是一个阶级的了。也见了很多大学生的穿衣打扮的风格和礼仪举止，同时也明白了为什么某省几乎没有211和985大学的原因了，也明白了西安都被埋汰的没有互联网，更别说我市，甚至连一个外企都没有，真的很苦逼，夹缝中求生存，也没有完备的人才引进策略，不像天津一样，为了留住人才，本科学历即可落户的措施。未来的我市可能还是个二线省会城市，也不会是热门城市了。
? 和之前在北京的工作不一样，在家里明显感觉不到自己被尊重。所以，年轻人趁着年轻赶紧去大城市闯一闯吧，闯不下去再回到二线城市来，否则，建议还是别在家里混了，家里还是留给我这种大混子混吧。
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