职场技能之语音转文字怎样转?

作为一名职场人,学会一些职场技能是非常有必要的,比如说在我们接收到一份语音文件,上级要我们将语音文件整理成一份电子档的文档,我们要将语音文件一点一点的翻译成电子文件吗?这样的方法可是不太合适的。今天小编就教给大家一种语音转文字的技能操作。

第一步:打开我们的语音转文字的工具,这样我们就可以进行语音文件的转换了。

第二步:选择我们需要的功能(如语音识别),并点击它,进入到该功能的页面。

第三步:接着就可以将我们的音频文件添加进去了,再添加文件的时候,需要注意的是音频文件的格式要符合我们工具的要求。

第四步:添加成功后,需要在设置中修改一下输出目录,输出目录就是我们将要识别好的电子档的文件的保存位置。

第五步:输出目录选择好,就可以点击“开始识别”了。识别完成,有需要外语翻译的,可进行外语翻译,没有的话,点击“保存为TXT”就可以了。

以上就是简单地几步语音转文字的技能操作了,大家如果有什么不懂得话,可以在留言区给小编进行留言哈,小编会及时回复大家的哦!

原文地址:https://blog.51cto.com/14297720/2409989

时间: 2024-11-08 21:52:17

职场技能之语音转文字怎样转?的相关文章

如何让老板用你不可的4点职场技巧,建议收藏

我们在日常工作中,你知道如何使用自己的竞争点,让老板不能收取你?想要在工作中争取到有利的地位,你必须不断的提高自己的核心竞争力,下面是分享的3个职场技能,是为自己加分,老板不能用你的钥匙,一起来看看吧! 1.保持学习习惯 工作几年的经验告诉我们,工作中我们时刻要保持着一颗学习的心,你如果松弛,后面将有更多的同事想超越你,因此,你必须保持学习习惯,在任何时间点为你的竞争点,毕竟,在这个全球化的时代,你不仅要与中国人竞争,而且还要与世界顶级人才竞争. 2.工作中尽可能的多做一点 老板或者是你的上级要

再见了,曾经最喜欢的输入法,告别打字的职场神器——录音转文字助手

再见了,曾经最喜欢的输入法,告别打字的职场神器——录音转文字助手 现在的社会啊,大家的沟通交流80%是通过互联网进行,“能动手的,坚决不动嘴”.双方通过各种屏幕,进行交流,时间久了,大家都要去买副的眼睛挂在耳朵上,今天就要为大家科普一款能让大家一边说话一边生成文字的职场神器——录音转文字助手. 首先跟大家简单的介绍下这款App,图标如下图所示: 获取方法:手机应用市场搜索:录音转文字助手(安卓手机搜索:录音转文字:苹果手机在APP Store搜索:录音转文字助手),静等安装完成就可以了. 具体步

IT职场,技能比情商重要N倍

在中国特色的社会环境里,感觉我们过于强调人的情商,似乎没有情商[EQ]或情商低,就无法混下去,各路青年导师也是如此强调,比如李开复说:"在成功的层面上,情商比智商重要几倍."更有甚者说一个人的成功是由1%的智商加上99%的情商决定的,情商真的有那么重要吗? 所谓情商主要是指人在情绪.意志.耐受挫折等方面的品质,情商重要的特质是具有同理心.自知.自控.自励.中国是一个人情社会,EQ高当然是很重要的,在同等其他条件上,如果EQ高,那么真是可以决定你的成败的.但过于强调EQ,最终可能导致人们

决胜未来职场的技能

现在这个时代,很多东西都在迅速地变化或被变化着,主要归因于科技的迅猛发展.因为变化,所以会有很多的不确定性,这种不确定性,就成为了我们大多数人焦虑的来源.如果说现在的人比以前更焦虑了,那也意味着现如今这种不确定性越来越强烈,引用某歌词,就是:不是我不懂,这世界变化太快! 总有很多人在问,当前什么技能最值得学习,其意思也就是未来若干年,哪些技能显得更加珍贵,从而掌握这些技能的人,可以在职场竞争中占据一定优势.从本质上来说,这其实也就是想在不确定的环境中寻找相对确定的事物,然后把时间精力花在研究这些

【执行力决定命】第14集《职场五大沟通习惯》

「音频原文」http://dwz.cn/6sB6v2 大家好,我是林琳笨,今天跟大家一起分享<职场5大沟通习惯>,最近经常收到粉丝后台留言,问我职场中如何沟通,我回想了下,至少有20种方法,今天和大家分享5个我认为比较重要的点. 分别是:数字说话.直接回答问题.再次确认.每天通报.不发微信语音. 第一点.数字说话 比如: 我问你:这个月收入和上个月比怎么样? 你回答:不用说比这个月多1/5.比上个月多.不如上个月多.600万等: 我想你直接回答:比上个月多100万就可以,不要给我出算数题. 再

致初入职场的兄弟姐妹

致初入职场的兄弟姐妹   我很喜欢电影<燃情岁月>中的那句台词--"有些人能够听见自己内心的声音,非常的清楚,他们依循着自己的内心来行事.这些人变得疯狂,或者成为传奇--"(Some people hear their own inner voices with great clearness and they live by what they hear. Such people become crazy, or they become legends. )     这是

职场人做好这几点,你也可以成为“别人家的孩子”

"我马上大学毕业啦,家里让我考研,我却想到北上广一展抱负,面对人生的十字路口该如何抉择?" "我今年30岁,工资永远赶不上GDP,人到中年看着周围的好友升职.加薪.生娃,而自认兢兢业业的我却止步不前,究竟做错了什么?" "今年是我到北京的第三个年头,第58次灰头土脸从领导办公室出来,第20次在夜深人静的时刻蜷缩抽泣,未来在哪?" 人生的舞台,每天都在上演各式的故事.正因如此一颗不安分的心开始躁动,据统计95后换工作频率是7个月,90后平均是19个

职场35岁现象:职业规划的文章 [转]

在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切.” 我始终相信一句话:出来混,迟早要还的. 虽然你我皆是凡人,只是这芸芸众生中的普通一员,但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果.不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义,请先记下来. 我相信总有一天,你会明白. 因为,时间能解释一切,时间能证明一切,时间能解决一切. 在最近的一年的职业规划咨询过程中,我明显地感觉到35岁以上人群对

老鸟职场经-主动性与表现两大职场发展要素

今日无意中整理资料发现如下为学生就业指导的草稿,和伙伴们分享.主动性:1.发现架构服务等的问题隐患,主动提出问题解决方案.  不要光用口说,而是写好专业的可实施的解决方案提交给领导抉择. 2.领导无意中交代的任务.  越是领导无意中交代的,你更要格外重视,快速响应,并完成! 3.领导:发邮件,让研究技术?这是常有的事,要加班熬夜,最短时间完成,不能影响自己的正常工作.哪怕是加班到半夜,第二天也不要迟到.新工作面临被信任问题,因此无论什么任务,都要最快速度完成.让领导信任,可能就是入职后打2-3个