小马峰：20160401082，飞飞飞：20160401092
系统功能与规模：
1、用户登录界面：
操作用户在该界面下输入正确的用户名和密码可以进入系统主界面。这个界面是整个系统的门户。
2、 系统总界面：
用户通过该界面连接到其余界面，其余界面通过点击该界面的一级菜单来进入其他界面。
3、 实现工资的集中管理：
3.1出勤记录总界面：
通过该界面实现对内部人员的出勤进行记录与修改。
3.2工资信息查看和修改：
可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
3.3奖惩信息子界面：
通过该界面实现对人员奖惩信息的浏览和统计等功能。
4、操作简单方便
采用下拉菜单，界面新颖，全面支持鼠标操作，功能齐全。
5、多级权限管理和保密措施
对不同用户可设定多种不同的用户操作权限，每一条菜单均可以定义其使用权限，用户只能调用使用权限小于或等于他的用户操作权限的菜单；对每个用户，可定义是否可以调用某一条菜单，以防止一般用户调用某些重要的信息。
限定某用户只能查看某些部门的工资数据。
6、多种报表输出
程序可显示工资明细表、部门汇总表、个人工资条、部门工资零钞表、个人工资零钞表、个人纳税表等。
可以查看历史工资管理。比如：可处理过去任一月份的工资数据，可汇总历史上某段时间内的个人工资总和，查看各项工资总数。
7、系统规模：
根据以上系统功能的分析，本系统决定采用MDI风格，它主要分为以下几个模块。
7.1、文件模块：此模块实现本系统对数据的打开、保存、打印预览、打印及用户工资管理等功能，并可由此退出系统。
7.2、信息管理模块：此模块实现系统的信息管理，包括对职工情况一览表、职工工资表及其它各表的信息数据的插入、删除、修改、保存等功能。
7.3、查询模块：此模块实现本系统的查询功能，能将个人的基本情况、工资情况等检索出来，并可实现多条件查询和模糊查询。
统计模块：此模块用于对数据库中的信息数据按照一定的规则进行统计。
7.4、系统服务模块：此模块用来系统管理人员设密码和对系统的功能和开发信息进行介绍等
结论：
以上就是对于工资管理系统项目的可行性分析。可行性分析涉及背景及解决方案，对解决方案从技术可行性、经济可行性、操作可行性、法律可行性三、四方面深入研究
报告认为：
(1)本项目的技术成熟、完备、安全，测试手段可靠，没有任何经济风险。
(2)能够适应市场需求，具有良好的拓展空间，适应性比较强。
资料分析：
根据网上所提供的资料以及生活中的实际情况，我们策划了工资管理系统的规模与功能，让其更方便于用户的使用。
原文地址：https://www.cnblogs.com/cmy-cn/p/10037061.html