近来，996工作制频繁上热门，很多企业家都参与了讨论，网络上也出现了“百家争鸣”的状况。
所谓的996工作制，就是每天工作的时间为早上九点到晚上九点，一周上班六天。
对此，我认为努力应该是每个人的选择，而不能成为一种道德绑架。
年轻人不接受996≠吃不了苦
“痛苦分为两种，一种是让你变得更强，一种则是毫无意义”。对于上班族来说，996就是延长上班时间的苦，一种毫无意义的苦。工作就是你给我工资和成长，我付出劳动和价值。而996意味着什么？你将每天累得筋疲力尽，连看书和交朋友的时间都没有，更别说007了，前者让你停滞，后者让你孤独。
“地球不爆炸，我就不放假；宇宙不重启，我就不休息。”这句话曾经在网上吐槽很广。从程序员996.ICU到杭州小伙逆行崩溃大哭，这个时代年轻人的崩溃，都是默不作声的。如果一个失去自我的人，还能给你带来新创意，那叫做梦，如果看到一群疲惫的人干活是一种乐趣，还不如造个机械化部队，时时精神抖擞，不眠不休，还热火朝天，多好。
996工作制没有什么错误，可以用来激励自己，但不能强制。毕竟绝大多数企业都做不到像阿里巴巴这样“高薪养996”，不然996一定可以成为一种常态，因为绝大部分普通人太缺钱了。但是像阿里这样的企业太少了，现实情况就是，绝大多数企业都在泥泞中前行。既然众生皆苦，为何不能放自己一马？同样也是放别人一马。
奋斗值得提倡，但不能拿996定义成评判标准
成功不可复制，只能借鉴。成功的资本家一再强调了年轻人奋斗的重要性，也像是试图用包装的心灵鸡汤来“名正言顺”的压榨员工，还要跟你谈热情，谈理想，如果不能牺牲自己的时间来加班加点为其创造利益，那就只能被淘汰。员工牺牲了自己的时间却得不到同等时间的报酬，换谁都不愿意。我连养家糊口都困难，有什么资格去谈热情和理想。而有些企业家却把自己的利益转化为对员工品德审判标准，这样的资本主义论调，不是毒药就是砒霜。毒害的不仅是员工的身体，还有员工价值观。老板和员工不谈金钱，或者认为钱不重要，这样的行为跟耍流氓没什么区别。
二战时，希特勒屠杀中的幸存者马丁牧师曾经说:当他们来抓犹太人时，我没有说话；当他们来抓天主教徒时，我也没有说话；最后他们来抓我时，已经没有人替我说话了。
对于一个未来即将要被剥削的上班族来说，我即将面对的可能是965，或者是996更有可能是007。虽然目前996工作制也可能只是涉及到部分行业，但真的当整个社会的所有行业都这样的时候，没有人能发声。在这件事上，我们每个人都不是看客。
当然，996我也能接受，只要钱到位。
程序猿你们的薪水到位了吗？
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