这是我写的第100篇原创视频营销文章
陈松松，6年视频营销实战经验
团队化运作视频营销的关键在人！
人选对了，事就成了！
一个人再厉害，也干不过一个团队！
我直接说说前期如何用最小的成本，组建一支自己的视频营销团队！
第一：营销策划人员
第二：视频主讲人员
第三：视频后期人员
第四：视频推广人员
第五：视频营销助理
正常情况下，组建一个视频营销团队，以上五种人一个都不能落，但由于每个人的实际条件不同，以上五种只做参考，根据自己的情况来增加和减少。
第一：营销策划人员
这个可是高手，把控全局的，一切尽在他的掌控之中
主要把握大局，把控关键点，以及把控视频营销运作的核心，缺什么技能的人，由此人决定，上报。
像营销策划人员一般做如下工作，我简单列几个：
1.人员工作安排
2.视频内容规划
3.数据统计分析
4.检查员工工作
5.关键词挖掘工作
6.视频标题拟定工作
7.视频标签分配工作
......
你像视频标题和视频标签很多团队都分配给了视频推广人员，
而实际上不能这样做，
每个视频的标题、标签、简介都应由营销策划人员或者专人来拟定，
因为标题、简介、标签是视频的命，是视频的眼睛，
如果视频标题、简介、标签拟定不好，等于所有的工作前功尽弃。
请予以重视！
第二：视频主讲人员
专门负责讲解视频内容，
内容的主题、着装、形象由主讲和营销策划人员或者专人共同商定，
具体细节由主讲拟定，由营销策划人员根据公司目的增加或减少。
建议直接请一个与你行业相关专业人员，最好有2年以上工作经验，来了就上手，营销策划人员一根主讲沟通下，就直接成了，效率非常高，大家千万不要心疼！
第三：视频后期处理人员
专门负责视频录制、视频后期处理等工作，也就是从视频录制到视频生成，这之间与视频相关的内容都由视频后期处理人员完成。
包括怎么录制效果好，录制视频的背景选择等，都由此人来完成，此时大家讲师和营销策划人员要配合好工作，毕竟录制视频，剪辑视频都是技术活。
包括用什么视频制作软件，使用什么配置的电脑，给视频添加特效，添加字幕，背景音乐都是由此人完成。
建议直接请一个成手，最好有2年以上工作经验，来了直接干活，啥也不用你操心，工作效率非常高。
视频剪辑比较耗费时间的，这个职位可以根据视频后期处理工作情况，可要求加人，或增加相关的硬件设备（比如电脑）
包括后面的视频需要重新编辑、重新制作都是由视频后期处理人员完成，但必须要告诉他怎么处理，做什么样的必须说清楚，要不让后期处理人员想，这个真有点难为他了。
第四：视频推广人员
生成的视频在上头审核之后，要移交给视频推广人员。
视频推广人员专门负责视频上传，文章的发布。
到这里需要营销策划人员把合格的标准制定出来，达到这个标准就可以，
但是，视频标题，视频简介，视频标签等必须提前做好，包括上传哪些视频平台，怎么上传，都由营销策划人员安排。
说白了，视频推广人员只做复制粘贴的工作，这样能保证我们的效果，如果直接让他来拟定，很多都不到位，所有的东西就前功尽弃。
当运营了一段时间之后，可以请专业人员或者有实战经验的人来完成。
第五：视频营销助理
除了以上工作，均由助理辅助完成，哪需要人，助理就往哪上，助理的工作最砸，从体力上来说，助理的工作也最辛苦。
此时，需要领导多为助理着想，帮 助理合理安排他的工作，一个人一天可以从事做很多事，如果你合理的安排会非常轻松，如果不会安排，哪怕只做几件事都非常的辛苦！
由于每个人的情况不同，下面我分几种情况：
1.一个人揽下所有工作
一开始，我们操作视频营销都是大包大揽，
尤其是一个人开始创业的时候，
钱也没有，资源也没有，人脉更没有，
什么都要学，什么都要自己做，
比如营销策划是你，录制视频是你，剪辑视频是你，上传视频是你，售前售后是你，所有的工作、所有的细节都由我们一个人完成，天天忙的脚不沾地！
一个人要完成以上五个人的工作，非常的辛苦！
很多人一开始都是这样度过的，过去这一阵就好了！
2.分担工作，助理帮你忙
当我们做了一段时间，小有成果，
此时，你应该找一个助理，你可以把你挣的拿出来一部分，把一些有关视频营销琐碎的事情全权交给助理，把你的工作量减轻，把空余的时间完成那些更重要的工作。
比如：日常生活琐碎的事情
比如：上传视频的工作，发布文章的工作
比如：简单回答客户问题
比如：注册视频账号、制作课件PPT、整理资料等
......
以上这些你都做成一个文档，
做出一个标准，
一点点把这些工作开始交给助理，
虽然前期麻烦点，但当助理上手之后，
你能空余至少50%的时间，去做更重要的事情。
此时，你可能只做营销策划，录制视频，剪辑视频，这样减少了几项工作。
3.组建团队，任务分明
当你又做了一段时间之后，越做越好，此时你要考虑开始建立自己的视频营销团队，就可以按照以上五种人来规划任务。
可以一个人只干一个活，也可以一个人同时干2个活，就看你怎么安排！
只要你记住一点，能一个人干一类工作的尽量这样，工作效率高，也不容易出错，业绩还好，但有时候前期确实没办法！
一个人再厉害，也干不过一个团队！
人选对了，事就成了！
今天就分享到这里。
有关视频营销问题，我会一一记录，答案通过文章分享！
我是陈松松，6年视频营销实战运营经验，我们明天继续分享！