行色匆匆的2016已经过去了大半，这大半年经历了很多事，认识了许多人，有伤心绝望的时刻，也有欣喜若狂的瞬间，还有骄傲自负的刹那……所有的这些体验就像是一滴滴水珠，汇聚成了一汪清水，我抬头看去，水面上倒映着的，是一个微笑着的少年，他的目光更加坚毅，他的胸膛也更加厚实。
简单介绍下我的情况吧，暑假实习去了阿里并顺利转正，9月份校招的时候又拿下了百度、美团、华为，最终选择去阿里开始编程之旅和新的生活。
Then，这篇文章不会讲很多的编程技术，更多的内容会花在找工作相关的一些方面，下面我结合自身经历，从心态、简历、内推、实习、笔试&面试、offer选择这几个方面来给大家讲讲自己的心得。
心态
从1月到9月，整个找工作的征途长达8个月，这期间我经历了简历被刷、笔试不过、惨跪一面、错过校招时间、笔试时间冲突等等一系列悲剧事件，也经历了BAT三家offer三选一的甜蜜的纠结和阿里顺利转正的庆幸，回望过去，所有的这些经历和体验，让我一遍遍地审视自己的内心和灵魂，让我更加明白我想要什么，也让我更加笃信自己的选择。
What doesn’t kill you makes you stronger.那些不能杀死你的，都会让你更加强大 —– by 尼采
下面讲讲我认为的在找工作过程中比较重要的几个心态。
想好你自己为什么要做一行？
世上工作那么多，为什么你要选择互联网？互联网里有那么多岗位，为什么你就想做开发？大家一定要想明白这一点（HR面的时候常常问到），这个问题的重要性决定了你能不能在互联网这个行业坚持下来，甚至对你的职业生涯也有很大的影响。
对于我来说，互联网的自由、平等和分享深深地吸引着我，这个行业实实在在地改变着我们的生活（智能手机、云计算、大数据、人工智能、VR/AR……），让这个世界变得更加美好。这个行业发展得越好，全世界越多的人就越能享受到由此带来的便利和福利，而且软件的复制成本几乎为0，这个特性使得互联网影响的范围是远超一般的行业的！
用一句话总结就是：让自己的代码奔跑在亿万人的机器上，并给予对方美好的体验和服务。这件事想想都让人热血沸腾~~
对当下的自己要自信，对未来的自己要更自信。
相信自己就是BAT和Google级别的人，并以此作为要求去学习新技术、面对遇到的挑战，这样的心态对于笔试、面试都会有很大的好处。还有一点要说的是，有的时候面试会碰到压力面，面试官上来后会直接质疑你的项目和你的工作。但其实他是在唬你，试探你的反应能力，所以心态一定要好，即便遭到怀疑也不要放弃，因为这是你的项目，主场优势，面试官不可能比你还了解你的项目，所以问题就出在沟通理解不畅上，可以让面试官说出自己的理解，然后自己再结合情况有针对地解释例证，说服面试官，一定要自信，泰山崩于前而面不改色。
面试挂了？笔试没过？简历被拒？这都不算事儿，静下心来找找原因，面下一家的时候争取不在同样的地方跌倒。即使现在的我做不好、搞不定这个问题，但给我时间，未来的我一定会搞定。
耐心是一种能力而不是一种品质
8个月是很漫长的，举例来说，阿里巴巴的招聘有实习内推、实习校招、校招内推、正式校招四关之多，其中任意一关你过了，你就可以来阿里了，其他的互联网公司也大致如此。所以，保持耐心，相信自己终有如愿以偿的一天。道理就是这么简单，但关键你要真的相信并践行，不然它永远就只是一句话罢了。
简历
简历的重要性无须多说，这里重点讲讲简历该怎么写。我认为简历最重要的是向面试官展现出你的能力，以及你是一个什么样的人。对于程序员来说，我比较推崇的是极简风格的简历（直接用markdown写简历，附带上一张证件照即可），不用什么模板，把所有内容压缩成一页，突出自己的学习能力、解决问题的能力、对技术的热情。
举个例子来说，如果你这样描述项目：
项目独立XX项目，前端是jQuery和Bootstap，后端是Node.js，编写了整个系统的受理收费、商品零售、小灵通短信群发、有线电视代收费、营业员/营业点结账等模块。
上面这样的描述方式就太普通了，只传达出一个信息，就是你用过 这些技术，至于当初面临多少种技术选型？如何做取舍选择了 Node.js？这些系统模块之间如何解耦合？有没有涉及前端架构？项目成员分工怎样，如何并行研发？遇到过哪些你认为有价值的问题？最终的效果怎么样？这些才是面试官真正关心的问题，也是最能体现你价值的地方。所以，描述项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果：
我做了 XX 项目重构，用了 XX 技术方案，克服了 XX 的困难，最终让 XX 这类需求变更可以短平快的被消化，极速研发、快速上线、且数据采集也做到了标准化，使得研发成本降低了30%，数据积累增长率提升了50% ，最后在 XX 产品线中开始推广。
作为一只程序猿，当然要用数字来体现最终的效果啦~~然后，github和博客地址也是必不可少的（此处忍不住高呼一句：我爱开源，开源运动改变世界！）。
对于一部分没有项目经历的孩子来说，如果实在没有相关的项目可以写，那么你的简历就要突出你的学习能力，类似于学习成绩、奖学金、绩点，然后好好准备编程的基础知识，具体准备哪些详见笔试&面试部分。
附带某位大神的简历，大家可以参考下
内推
进互联网公司实习，主要途径分为内推和校招两种。内推就是公司员工把你的信息录入到内部系统进行推荐，校招则是公司来学校开宣讲会或者通过其他方式宣传这次招聘，然后你再去公司举办的招聘会（一般开在酒店）面试。
一般来说，内推的好处多多：不用笔试、先于校招、内推不过还能走校招……所以建议大家一定要找内推！只要你有认识的人在你感兴趣的公司工作，都可以去问问。就算没有认识的人，知乎、微博、V2EX、高校bbs等地都可以比较容易地找到各大互联网公司的员工来收内推的信息（如果被推荐的人通过面试，推荐他的人会得到公司的奖励，所以员工大多数也比较乐意发内推）。
各大互联网公司的实习内推一般在2月底~4月，实习校招在4月~6月，校招内推在7月底~9月初，这里建议大家搜集下自己感兴趣的公司（比如BAT、微软等）公司的实习行程安排，记录起始日期、校招笔试时间、面试时间等，既能提醒自己这几天的时间安排，又能让自己反思自己面试中还存在的问题，一劳多益。效果图如下：
还有一点值得注意的是，一般来说各大互联网公司（例如BAT）下面有很多事业群/部门，你只能选择一个内推（举个例子，阿里有淘宝、阿里云、蚂蚁金服等多个 BU，你内推了淘宝就不能推阿里云了。腾讯和百度也有类似的情况）。建议内推前了解下内推的部门所负责的业务/项目，如果自身做的项目与他们团队做的类似并认真总结复习过，那么面试中是会加分的。
内推的起始截至日期大概是一个月（比如今年的阿里内推时间就是3.4-4.10），所以大家可以选在3.17左右的样子内推，既有一些时间准备，同时也可以从同学那了解一些面试的情况。
实习
实习是找工作的第一步，一个好的实习经历不仅能为你的简历加分，同时也能让你切身体验到一门技术在工业界中的具体应用、当前业界流行、主推的趋势热点，还能让你感受到一家公司的行事风格、价值观、理念、愿景。
我自己是拿到了唯品会、百度、腾讯、阿里四家公司的实习offer，考虑了地域（我是浙江人）、技术（阿里的前端水平业界领先）、平台（阿里云代表的云计算毫无疑问是未来的趋势）后选择去了阿里，最后顺利留下。
PS：阿里是BAT中最不care你来不来实习的公司，而对于腾讯和百度，如果你不来实习，那么就要重新走一遍面试/笔试流程，而阿里存在一个叫转正终面的东东=。=意思就是，如果你不来实习，可以在8月底直接和实习生一起参加转正终面，不用再重新面试/笔试。
真正去了实习就好好学技术，多和你的师兄师姐聊聊，多去参加一些技术分享会，多写博客多总结。
还有一个问题也是很多人会碰到的，就是发现刚进去的1个月时候感觉很新鲜，学到了很多东西，但后面发现自己都在“搬砖”（写业务逻辑），感觉学不到什么。其实这个时候你就要有所警惕，你要想到的是“如果明天就是转正终面，我该如何总结我的实习经历呢？我的简历上应该如何这段实习经历呢？”，要去思考团队现在的技术架构的优缺点是什么？现在的开发流程是否存在可以优化的地方？项目中的代码是否有可以重构的地方？你写的业务逻辑代码实现了一个怎么样的效果？是否有更好的方案去替代它呢？这些都是能体现你价值的地方，同样是在“搬砖”，但你就是比别人搬得快、搬得轻松、搬得多！
笔试&面试
笔试准备
前端、后端、机器学习、运维、测试，不同岗位有不同的侧重点，但对于一个真正的程序员来说，算法 + 数据结构 + 良好的语言基础 + 计算机基础知识，这四样基础知识肯定是必不可少的。
这里推荐几本书给大家：《程序员面试金典》、《剑指offer》、《编程之美》，这三本书用来应付BAT这一级别公司的算法题/编程题来说已经够了，学有余力的同学可以尽情去刷Leetcode，向网易游戏、微软和Google进发。而《Unix高级环境编程》、《大话数据结构》、《TCP/IP详解》、《计算机网络》、《操作系统》这些书可以用来巩固计算机基础。
这里安利牛客网给大家，上面有很多同学写的面经，同时还有在线编程平台和基础知识训练。
面试准备
关于面试，不同的公司、不同的面试官有不同的喜好，有的侧重问算法（微软、网易游戏），有的侧重问项目（华为），有的侧重问基础知识（百度），所以我们在准备的时候是要面面俱到同时又能突出自己的特点。一般来说，编程语言基础（C++、Java） + 算法题（中等难度） + 数据结构 （树、链表为主）+ 计算机网络（TCP/IP相关） + 操作系统（进程和线程、内存调度）+ 项目经历 构成了一次面试。前面5项的内容网上一搜一大堆，这里就不多说，下面重点讲下面试时如何回答有关项目经历的问题。
其实，一个项目不在与好与不好，在于你如何描述、如何审视、如何理解你的项目，多用一些专业名词，突出关键字，能使面试官能比较容易抓住重点。这个时候前期准备的简历就派上用场了，可以引导面试官去问你简历上的东西，这样会有助于你的发挥。然后，面试官喜欢问的问题无非就这几个：
- XXX（某个比较重要的点）是怎么实现的？
- 你在项目中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的？
- 项目某个部分考虑的不够全面，如果XXXX，你怎么优化？
- XXX（一个新功能）需要实现，你有什么思路？
- 项目达到了什么效果，现在回想起来有什么更好的方案
你要设想好面试官要问的地方，并提前准备好，如果被问到没有准备到的地方，也不要紧张，一定要说出自己的想法，对不对都不是关键，主要是有自己的想法，另外，你应该对你的项目整体框架和你做的部分足够熟悉。
最后一个问题之你还有什么想问我的？
- 我进去之后会做什么？
- 团队是做什么东西的（业务是什么）？
- 内部项目还是外部项目？
- 就我之前的表现来看，你觉得我的优缺点在哪里？（这个问题可以侧面打探出他对你的评价，而且可以帮助你给自己查漏补缺）
- 偏基础还是偏业务（简单粗暴地说，做基础就是写给程序员用的东西，做业务就是写给用户用的东西）？
- 技术氛围怎么样？主要用到什么技术？有什么开源产出吗？你们做 code review 吗？
这些问题是帮助你拿到 offer 之后决定要不要接的，如果你投的不止一家公司，而且到时候拿到的 offer 势均力敌，这个信息就十分有用了。
校招
对于暑假在实习的同学来说，8月底9月初的校招是绝对不能错过的，建议8月底就可以从原公司离职（一般各大互联网公司在8月底的时候都已经有了实习转正的结果，只是没有正式发布），然后回学校好好总结下实习经历，回顾下基础知识，9月份拿下自己心仪的offer。千万不要9月份了还留在原来的公司实习，这样你准备面试、笔试的时间就少，而且来回的请假奔波会消耗掉你很多的精力。
Offer选择
关于实习offer选择，在综合考虑公司平台、团队、地域后，做选择就好了。有一个很简单有效的选择方法：去你最后想留下来的那家公司。就这么简单~~。对于校招offer来说，这里要综合考虑的是平台、待遇、团队技术栈、地域、男/女朋友，去一个两个人想要在一起定居的地方开始生活和工作吧，或者去一个自己想要稳定下来开始事业的地方，就是这样。
最后，衷心祝愿大家能拿到自己心仪的offer~~~