团队博客作业week1——成员介绍

我们小组的成员由六人组成,其中包括一名七班的韩国同学。

1.玉钟焕同学

  

  玉钟焕是七班的同学。由于老师为了让我们尽早体验与不熟悉的同学共同工作的环境而提出团队需要跨行政班。于是我们便邀请钟焕同学加入我们的开发团队。钟焕同学性格随和极易相处,工作态度严谨认真。秉着认真合作, 认真负责,  紧抓时间的工作原则,相信这股新鲜血液一定能丰富我们的开发团队。

2.符美潇同学(也就是我= =)

  

  我此次担任这个开发团队组长,责任重大,以积极的态度面对。在学习工作中我严谨认真,理性看待可能产生的突发情况。生活中我较为感性坦诚,喜欢什么就做什么,不喜欢的会表现是明显的排斥情绪。喜欢一切与逻辑有关的事物,喜欢美食,喜欢睡觉,空闲时间也会玩玩电竞游戏。我相信我能够充分发挥各成员的优势,共同完成我们的团队开发任务。

3.谢金洛同学

  

  生活中带人诚恳,性格随和,在琐碎小事中容易拿不定主意。在学习上是个学霸,经常利用假期时间看与专业相关的书籍或者下学期要学习的课程教材。爱好打篮球,唱歌,看电影。他的算法思想极富创造性,一定能在项目的分析与设计上给予我们很大的帮助。

4.潘礼鹏同学

  

  为人风趣,处事乐观向上,是阴暗的驱逐者。他为人执着,心里面认定的便不会轻易改变。处理不同处境的能力极强,在空闲娱乐之后能够快速进入学习的状态。他有着丰富的代码经验,每次程序任务总能很快的完成。同时他对程序的测试也十分拿手,在程序的编写与测试上十分值得信赖。

5.周文祥同学

  

  处世淡然,对于得失十分看淡。爱好运动,喜欢看电影。理解成立极强,以往有编程任务时,总能很快提取出主干信息。同时他喜欢用多种不同的方法解决一种问题,能够为我们团队对程序的优化起很好的作用。

6.焉域政同学

  

  是一个高技术的IT宅男。平时喜欢看书,听歌。学习成绩十分优秀,代码经历丰富。曾担任算法小组的组长,数学理论知识十分强大。工作态度认真,生活中性格温和,极易相处。在软件算法的设计上是我们的得力帮手。

时间: 2025-01-11 02:15:16

团队博客作业week1——成员介绍的相关文章

团队博客作业- Week3

一. 成员介绍 韩长青 自我介绍: 我是韩青长,技术小白,抱着对软工的好奇和对未来工作的憧憬选了这门课.暂时选择了测试的工作,也对开发和UI有一定兴趣.从前上帝创造了我们,现在轮到我们来创造自己的软件了~ 有图有真相: 职位:测试 陈彦吉 自我介绍: 呃,自我介绍..怎么说呢,我叫陈彦吉..作为一个没什么基础的渣渣,感觉一路被碾压了两年,成绩不如大多数人,能力可能也不如大多数人,其他人都可以说自己曾经拿过什么奖,做过什么项目,我感觉我可能什么也说不出来,不管怎么说,这都是因为自己怠惰了,但是我还

#个人博客作业Week1——浏览教材后提出的六个问题及软件与软件工程的提出。

1.通常,我们阅读软件比编写软件花费的时间更多.正因为编写软件比阅读软件要容易,因此代码的可读性显得尤为重要.那么我们在写程序时应该如何避免多余的,带有误导性的注释,写出一个利于帮助别人读懂程序的注释? 2.当今时代人们的需求各式各样,一个有着敏锐嗅觉的软件团队能够准确而全面地捕捉人们的需求,从而能设计出满足人们需求的软件.像我们这样刚刚诞生的缺乏经验的软件团队应该如何获知市场客户的需求? 3.一个软件团队里的成员之间相互分工协作,在书上有特别介绍了项目经理——PM这一团队角色,并提出了PM的工

团队博客作业-功能规格说明书

XuebaOnLine项目功能规格说明书 引言 编写目的 此功能规格说明书的主要目的是: 使用户确认Xueba系统的主要功能,并了解如何使用. 便于工程团队与用户在需求上达成一致,作为进一步详细设计软件的基础. 为团队的开发完善工作设定大纲. 项目背景 项目名称: XuebaOnline在线系统 项目面向用户:具备使用通用搜索引擎(百度.谷歌等)的能力,对计算机科学,软件工程两个学科有一定的知识需求. 项目开发背景:对BugPhobia团队开发的XuebaOnLine系统进行修改和进一步的完善.

#团队博客作业2-by郭青云

题目描述:10.2: 现代软件工程这门课已经上了好几年了,以前有很多学生做过团队项目(说不定包括本校的学生), 请你们找一个以前的团队采访一下: - 当时的项目有多少用户,给用户多少价值? 现在还有人用吗? 当时项目用户群体是 敦煌研究院全体员工 ,至今仍在使用当中.项目具备壁画灾害预警.洪水预警.震动监测等功能,可以使得用户及时掌握各类认为,自然风险灾害事件, 并且帮助用户做出决策适当的决策. - 这个项目能否给我们团队继续开发,源代码/文档还有么? 源代码与开发文档均有存档. - 项目开发有

团队博客作业Week5 --- 团队贡献分--分配规则

团队会议 时间:公元2015年10月26日22时3分20秒 地点:宿舍楼716房间 与会人员:陈谋,李剑锋,卢惠民,刘夕霆,仉伯龙,潘成鼎. 会议内容:今天的组会主要讨论的是项目团队贡献分的计算方式,在会议期间陈谋建议将分数划归为项目基础分(保底分数).基本贡献分和特别贡献分.我同意陈谋的观点,而且我认为基本贡献分应当至少包括以下几个部分:任务完成的程度,任务完成的质量,任务是否按时完成,以及代码是否遵循团队的代码规范等.卢惠民.刘夕霆.仉伯龙.潘成鼎也分别发表了他们的观点,概括起来主要是将特殊

第五周团队博客作业:团队贡献分数分配

C#队一共有7名成员,因此团队贡献分一共350分. 分配方式应当反映绝大部分组员的真实贡献情况,即由贡献决定分数. 另外保证一定的奖惩措施,充分调动组员的积极性,鞭策团队向前迈进. 对于团队贡献分数的分配方式,我们决定根据两个标准来确定分数,即任务量与完成度. 分数 = 难度系数 * 完成度 对于难度系数: 1.首先根据分配好的任务模块,先商讨出一个确定的难度等级,这个难度等级需要或得所有人的接受与认可. 2.根据每个任务的人员分配情况,确定大致的任务分配量,即每名成员负责的百分比. 3.综合评

个人博客作业Week1

问题1:多人合作一个大项目的时候怎么保证任务的分配是合理的?很有可能你分配给一个人看似简单的任务会出现比较复杂的情况. 问题2:像qq微信这种软件现在是投入在开发新功能新模块方面的人力多还是维护稳定性上多? 问题3:当确实出现怎么调也调不好的bug的时候怎么办?相信总有调好的一天吗?还是重头来过? 问题4:诚然,先驱者们一旦成功就可以在人类史上名流千古,但是他们失败的风险以及几率也是很大的,对我们来说是要做个先驱者还是安安心心求个稳定的生活? 问题5:实际软件开发过程中是如何衡量一个产品的用户体

#个人博客作业Week1——浏览教材后提出的5个问题

1.对于MSF的团队模型,请问是团队中的哪个角色监督9项原则的实现?是否会浪费时间和精力在践行9项原则上?2.在调查用户需求和用户体验时如何让不同阶层的用户更多的参与度?3.想成为一位优秀的PM需要从哪几个方向培养自己的能力?与程序员沟通时需要注意哪些问题?4.如何确定软件的更新是否有效?更新后用户不习惯新的操作方式如何解决?5.在IT行业里创新的重要性?如何产生有创意的点子,怎样将其付诸实践?

#个人博客作业Week1——流行的源程序版本管理软件和项目管理软件

1.TFS(Team Foundation Server)(1)定义:TFS是一个高可扩展.高可用.高性能.面向互联网服务的分布式文件系统,主要针对海量的非结构化数据,          它构筑在普通的Linux机器集群上,可为外部提供高可靠和高并发的存储访问.(2)优点:它采用了HA架构和平滑扩容,保证了整个文件系统的可用性和扩展性.同时扁平化的数据组织结构,          可将文件名映射到文件的物理地址,简化了文件的访问流程,一定程度上为TFS提供了良好的读写性能. 2.Git/GitH