从2015年7月10日报到至2016年1月6日离开，在华为实习时间已达半年。
六个月前，还没来实习的时候，我对华为的印象是：国内最强的通信公司；加班多；压力大；狼性文化。
六个月后，这些印象基本没变，只不过变得更真实更具体了，当然除此以外也有一些新的认识。
一、从华为的“大”谈起
无论从占地面积还是员工规模抑或是市场规模来看，华为都称得上一间不折不扣的大公司。华为在全球各地的员工总数约17万。华为总的占地面积我不知道，但我知道我实习的地方——深圳坂田华为总部——分ABCDEFGHIJ等十几个区，而每个区都有四五栋甚至十几栋大楼，不同区之间来往有免费车接送。
但大公司难免有大公司的通病。华为部门很多——我实习的部门已经是七级部门，而且等级森严——分普通员工、项目组长、六级主管、五级主管等等。这就导致办事流程比较繁琐。在华为几乎办任何事情都需要填电子流（至于电子流是什么鬼，你可以理解为电子版的申请书），而且要经过上级领导审批。我之前办个实习申请表盖章，几经周折才办好。
接下来是我对华为最不爽的一点：信息管理限制太多。在华为不能带电脑或U盘等进研发区、不能自由上网、不能外传任何资料。据说公司吃过被内部员工泄露资料损失惨重的大亏，因此信息管理很严。这对公司的运转也许有利，但员工的用户体验会变差。普通员工在开发过程中遇到问题需要上网搜索答案时，只能访问特定的网站，相当不方便。你在公司做的任何工作都不能带回家继续做，比如你在公司开发一个很棒的程序，下班后回到寝室想继续开发，no way！你在公司阅读文档做了些笔记，想带回家继续写，no way!这给人一种隔离感，即把公司与外面的世界完全隔离开来的感觉。华为的内部资料是分密级的，有内部公开、保密、绝密等级别。所以每个员工可以看哪些资料、不可以看哪些资料，都是明码标定的。如果想看自己没有权限看的资料，需要填电子流提交申请，相当麻烦。
二、华为的工作与生活
许多传闻说华为加班很严重，其实......是真的，加班很严重。虽然说每天工作时间是8小时，如果工作做完了晚上可以不加班，但是这个假设是不可能会成立的——你永远有干不完的活。就我平时观察，我所在部门的员工每晚都加班到九点左右，所幸是星期三例外。星期三是“特赦日”，一般不加班。每到星期三我部门的那些员工就会相互吆喝去打羽毛球。他们组了个羽毛球协会，入会需要交200元会费，而且他们有个很特别的规定：如果星期三不去打羽毛球而又不在群里说明的话要扣10元钱充当会费。所以我一直不加入他们协会。
我实习的部门是研发部门，上班的地方则是一个实验室。实验室后面立着三个高达2米多的机柜，每个机柜插着数十块单板，单板间连接着密密麻麻的网线或串口线，走近时可以听到单板工作时发出的嘈杂声音，也许是穿梭在网线中、单板上、芯片里的电子们在激动地呐喊：“好热啊！放我出去！”第一天来实习时，我就感受到华为员工的工作氛围，一个字——忙！大部分员工戴着耳机，和同一项目组的其他成员通过电话会议交流。没参加电话会议的员工们则盯着电脑屏幕，不知是在敲代码还是定位问题抑或是写技术文档。总之，没有人有空理我——那一刻你会明白什么叫世态炎凉（当然这是在开玩笑，但大家确实很忙）。每个实习生都会有一位导师“领进门”，你的导师负责安排你的工作任务及解决平生活中的各种问题。但我的导师显然也很忙，不是在参加电话会议就是在定位问题。所以我每次问他问题都要见缝插针、见机行事——趁他偶尔忙中偷闲拿出手机看新闻的时候去问问题。他交给我的主要任务是开发一个寄存器代码生成工具，但他从来没空和我说一遍工具的具体需求。相反他丢给我一份之前员工写的代码，让我自己去研究。于是我不负众望地开发出一个连我自己也觉得槽糕透顶的工具——虽然基本功能是实现了，但是代码写得很烂。这是意料之中的，因为我的开发过程完全违背软件工程的基本原则——没弄清楚需求便匆忙动手开发。虽然工作很忙，但大家还是挺会忙中偷闲的。每逢节日，一般会举行一些吃零食暨娱乐活动。中午的时候食堂前面也会举行一些游戏活动，我有次参加“投飞镖”游戏赢得一个“大白”牌小电风扇。
暂时写到这里，以后有空再补吧。