捷信人的故事—光芒.科技金融企业绽放IT人之光

还记得2019那些来自捷信人的故事吗?

比你优秀的人却比你还要努力

用TA的"可能"回敬别人口中的"不可能"

永葆初心,砥砺奋进

2020,新的故事还在上演!

IT之光,耀我梦想

我是Roger,我是捷信IT人

给我一个自由的舞台,

我还你一个耀眼的奇迹!

我不是个演员,复杂的剧情请省略。

来自IT SOM部门的我,拥有接近10年左右的IT的开发经验。来到捷信是我认可捷信自由和尊重的企业文化。

我只想让自己的能力为值得的事业毫无保留地释放。就在这时,捷信像舞台上那一道光束,重新点燃了我的工作激情。

工作就要够Open,够直接!

来到捷信后,我主要负责ELK日志系统的优化和改进、驱动新项目的设计与开发、协调跨部门合作、部门招聘的一些面试和其他Devops的相关工作。工作看起来很庞杂,但是我知道这些都会让我的“技能点”加满再加满。

捷信的企业文化让我切实的感受到“被尊重”在工作中有多么重要,我终于可以不再束手束脚,去实现那些也许别人看起来“天马行空”的想法,捷信就是这样,够Open,够直接!

从互联网转战金融,棋胜一招!

小伙伴们都爱说我不走寻常路,我经历过大数据、机器学习与搜素引擎等工作方向,2年新西兰的工作经验更是开拓了我的视野,所谓的跨行业,在我眼中只是又一次新的探索。

在捷信没有被条条框框束缚的我,总觉得又回到了在新西兰那样愉悦的工作时光,给我一个自由的舞台,我终会用行动打成最满意的结果。

ELK系统快如疾风的秘诀是...

我入职之后,第1个任务就是解决ELK系统过于滞后的问题,因为在捷信工作的高自由度,我用自己所设计的方案把每一个棘手问题都一一解决了,这可比打游戏经过重重阻碍最终战胜BOSS爽多了。

没有一个鸿沟不可逾越,没有什么常规不能打破。

因为,我在捷信!

我是浩,我是捷信IT人

如果你是发光体,

捷信只负责让光芒MAX!

“外来户”在捷信正式“落户”

在IT测试领域的如鱼得水,让我从最初的外包公司的“外来户”正式转型为捷信大家庭里的一员,在捷信已经工作了2年多,见证了捷信IT团队不断壮大的一路风景。

从最初的功能性测试,到现在的自动化测试、性能测试的扩展,让我觉得我和公司就像两个肩并肩共同进步的好兄弟,热血难凉。

从0到1,自动化测试的崛起

公司的自动化测试像我的孩子一样,我见证了它从“咿咿学语”到“长大成人”的每一步艰辛。自动化测试可以大大提高工作效率,就像纯手工的小作坊向现代化的大厂房的飞跃。

晋升空间,给你无限空间

在捷信,老板会时时的关注到我们员工一点一滴的成长与进步,及时的奖励政策会激发我们更多的潜力。

从一个普通工程师到团队leadr的蜕变绝不仅仅是用时间去丈量,工作成绩的光芒永远不会被掩盖,让大家的每一步都永不止步。

社会你浩爷,人好话还多

因为公司常常会做各种各样的Team Building,我和小伙伴们关系简直融洽到“犯规”,哈哈开玩笑。

大家喜欢叫我浩爷,我也非常乐于帮其他小伙伴们解决工作中遇到的问题,因为总是事无巨细的解答,总被同事们“嫌弃”话太多,哈哈。

正是这样高度融洽的氛围,让工作成为一种悦己更悦人的体验。

因为,我在捷信!

我是Chris,我是捷信IT人

光,不止落在你脸上,

更照亮你前方的路。

阿里再见!捷信你好!

因为家庭的一些原因,我放弃了之前在北京阿里巴巴工作,回到天津我立马就锁定了捷信。确认过眼神,捷信是我回到家乡后最向往的公司,我也终于如愿加入捷信成为了光荣的一员。

来到捷信这1年的时间,我主要负责捷信手机端app的应用系统的架构,还有一些日常的开发和维护的工作。

我们追求的不仅是“快”

不同于传统互联网公司追求一个“快”字,捷信作为互联网金融公司更在乎安全性和稳定性。

所以我们的团队“取其精华,去其糟粕”,将一些独立发布、独立部署、灰度这些传统互联网公司会做的功能“嫁接”到捷信,让互联网金融得以发展壮大。

IT敏捷转型,不只是说说

敏捷转型常常有很好的规划和设想,但是真正落地时会发现“荆棘丛生”,挪开“对SCA的依赖”和“基础架构的不完善”这两块阻碍我们完成敏捷转型的绊脚石,前路将会一片光明。

所以我们非常欢迎更多专业的小伙伴们加入,困难越多,进步就会越大,发展空间更是宽广无极限,你懂的哟~

同样是技术宅的你,一定会心动

IT人早就不是戴着有色眼镜的人们眼中的那种刻板印象,格子衬衫才不是我们的标配,“技术宅”也可以谈笑风生、挥斥方遒,在捷信,IT不设限!

机遇与挑战并存,晋升与薪水起飞。

因为,我在捷信!

想与他们携手共进?

那就来捷信一起发光发热吧~

相信2020捷信人的故事,

会有你浓墨重彩的一笔!

IT岗位一览,欢迎加入:

 

  1. Software Lead Architect
  2. IT Expert Developer
  3. IT Principal Data Scientist
  4. IT Application Senior Architect
  5. IT Application Senior Developer
  6. IT QA Senior Analyst
  7. IT QA Expert Engineer

扫码\邮箱投简历

[email protected]

原文地址:https://www.cnblogs.com/homecredit/p/12434616.html

时间: 2024-11-08 23:09:23

捷信人的故事—光芒.科技金融企业绽放IT人之光的相关文章

ViralNova采用故事化的标题来吸引人的注意,发到社交网上后经常让用户疯转。

站长之家(Chinaz.com)注:外国网站ViralNova创业者是如何做到光靠一人之力,让网站价值1亿美元的?在个人的创业过程中也遭遇挫折.创始人DeLong最终选择出售网站,并非是网站运营不善,那又是什么原因呢?下文着重介绍DeLong的创业历程. 数字媒体公司Zealot Networks 收购了ViralNova,总估值高达1亿美元.ViralNova是一个类似于 Buzzfeed类型的媒体,其创立者是 Scott DeLong.当然,DeLong创建ViralNova网站背后也有一个

一个人和没有人的故事

高中时在读者上面上看的.突然想起. 转自:http://domestic.kankanews.com/c/2013-08-16/0042466996.shtml 一个人和没有人的故事

银︱钻︱娱︱乐客服1336883999没有抛弃人的梦想,只有抛弃梦想的人

2014年3月,一个新开办的互联网垂直招聘网站上线,仅仅几个月时间,这个招聘网站就拥有近500家企业用户,累计个人用户达4万,并被一家著名的风投机构看中,获得百万级天使投资,成为之前一些老牌的招聘网站拉勾网.内推网的有力竞争对手.这个网站的名字叫内聘网,他的创办人名为肖恒. 同许多年轻人一样,早在大学读书期间,肖恒的内心里就萦绕着一个梦想,那就是自主创业,开办自己的公司.那时候,互联网事业蓬蓬勃勃,造就了一个又一个创业传奇.肖恒大学所学专业是计算机,读研究生时又专攻软件与微电子,他踌躇满志,期望

未来科技皆为“隐形人”

1991 年,富有远见的计算机科学家 Marc Weiser 宣称"最深刻的技术是那些业已消失了的技术." 在许多人看来,Weiser 是普适计算之父,普适计算也即我们现在所称的物联网.他在 90 年代早期所做的设想大部分已成为现实:无线联网设备彼此之间传输数据,给人类带来全新的服务体验. 不过,他所说的这项伟大技术并未消失,而是更为普遍了. 一个主要原因是屏幕的运用:屏幕无处不在,在我们的手机上,冰箱上,汽车上,恒温器上.屏幕就其本身是占用注意力的,即你总得看它们.这就造成了认知心理

1024程序员节,想讲下我盾这帮安全技术人的故事

一.前言 上段时间,"格子衬衫"和"程序员"为标题的关键词又刷了不少人的朋友圈,"程序员"这个群体再次承受着个别人的嘲讽和鄙夷. 比如,脱发.秃顶和格子衫=程序员标配:比如,程序员穿格子衬衫都是清一色的直男审美:再比如,×××座.五仁月饼和格子衫+程序员是互联网三大杀器(我也想不通杀器在哪了). 这和校园霸凌事件有某种意义上的相似--总有一群人为了愉悦或满足自己某种偏好,把某一类人当作愉悦对象,反复地杠.细思"愉悦"的背后,则

k8s踩坑记第2篇--3个IP折磨人的故事

例子来源于<Kubernetes实践指南>一书.问题依然没有解决,求助大神. 测试环境 Centos 7.0 docker 1.13.1 kubectl v1.5.2 etcd 3.2.18 都是通过yum安装,防火墙已关闭. 入坑问题 浏览器输入:http://ip:30001/demo/ Error:com.mysql.jdbc.exceptions.jdbc4.CommunicationsException: Communications link failure The last pa

【转】职场三国杀:为什么职场争斗中认真干活的人有时会败给不干活的人

作者:古典.来源:<职场> 职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公.” 我有个朋友,他30出头,在500强公司做技术经理.他戴无边眼镜,穿一身土黄色的夹克,下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋,典型技术高手范.三年前,他帮助公司解决两个很大技术难题.当年的年会,大中华区的总裁拍着他的肩膀说,有前途!大家频频举杯,大家和他自己都觉得,小子机会来了!但是两年过去了,身边的人蹭蹭往上升,很多水平不如他的人还已经成为高管,只有他还是纹丝不动. 对于职场,他的想法象山楂树之恋一样单纯,

全球化让大部分人受益,但是对少受损的人的帮助太少。《反全球化,特朗普崛起的土壤》。4星

<经济学人>的电子刊物<商论>的节选文章.基本都是8-10月刊上的,时效性还比较强.文章基本的特点是言简意赅,基本是观点的概括,没有特别详细的阐述. 本书基本的观点是:全球化对大部分人有益,但是发达国家确实有一些工人受损,目前政府对他们的帮助太少,另外发达国家的一些中产阶级在过去10多年来的收入几乎没有增长. 以下是书中一些信息的摘抄: 1:美国选民用选票表达了对体制的不信任与愤怒,因为他们认为这样的体制只会让一小批精英受益.#26 2:低收入人群的收入花在进口商品上的比例要远大于

信息化怪现状之一:拿人当机器用,拿机器当人用。

信息化是什么? 那么多年,大家都说已经能够认同一个观点:不是单纯购买硬件,堆砌硬件就不是信息化. 可是,很多单位都还认为信息化就是普及人手一机-- 比如说实现文档电子化,就说建立一个QQ群就实现了-- 还见过一个学校客户,他们的电教人员说自己每个晚上都要回来加班. 问他加班内容是什么?他说每天深夜回来检查哪些教师的电脑没关机或者教室的电脑没关机-- 听了这样的话,实在无语,电教人员是来做这些的?! 人当机器用,机器当宝贝来呵护,还专人伺候关机了? 在没有安装域的网络环境,你可以这样操作: 方法一