參加湛江新教育群线下活动有感

缘起

一直关注教育,从大学到小学。所以一个朋友向我推荐了新教育——今日学堂。以及昨晚(2014.06.13)的湛江新教育群在赤坎的线下活动。

感受最深的是看到有那么几个家长。真正在忧心孩子的教育;同一时候也看到了我们自身的不足。或者是性格的弱点——等不及。更看到了今日学堂对中国教育的冲击与帮助。特别是对学生家长成长的促进作用。

活动记录

今天參加活动的一共同拥有9人,当中8位都是孩子的家长(包含我自己。有一个40多天的小宝宝)。特别是当中有一位家长从小孩8岁半開始送小孩到今日学堂,到如今已经有3年半了。先透露一下。4年前入学堂的每年学费为6万元,眼下为每年12万元,由于今日学堂是一个小众教育机构,为了可以可持续发展仅仅能是走高收费、小而精的道路。

假设大家对今日学堂不了解。能够先看看张校长的博客。特别是大家能够先看一下当中的考卷。了解今日学堂与传统教育之间的差异。

今天活动主要是由张老师(小孩家长,同一时候称老师是取自家长是儿童的第一任老师)发起,有两个议题,分别例如以下:

(1)是否可以在半年到一年时间里,在湛江复制今日学堂的教育模式,顺利开办学校?须要做哪些准备工作?

(2)为了让家长不断成长提高,应该成立如何的组织机构?该如何让活动正规化?

张老师首先分享了自己的一些心得体会,表达了自身对新教育的强烈渴求。

(……好像思路出现一些问题。等理清头绪后再写……)

感想

在回来的路上,大家谈起家长对教育的陌生,如对蒙台梭利教育、华德福教育等非常陌生(可能非常多教师都不一定听过)。或许是由于我们非常多时候放弃了作为家长的责任。觉得教育主要是学校的事情;同一时候作为家长自身。不可以以明白的价值观指导自身行为,从而通过言传身教来影响孩子。另外,从众心理也是主要因素,由于大家都是上传统学校,所以我的孩子也上就行了。

但我们真的好好思考过吗?如今的教育。真的适合小孩子吗?我们对眼下的教育方式,真的毫无改变与影响的能力吗?记得上次和毕业班学生去主校区兰州拉面吃午饭,去的时候没有大桌子须要拼桌,但有个桌子坐了人。

店家10岁左右的孩子就对邻桌的大哥哥说,“请问你能够到还有一个桌子吃饭吗?这样能够让他们拼桌。7个人一起吃饭。

”。于是问题就攻克了。

这种生活教育,眼下的教育应该非常难培养起来。

看《帕夫雷什中学》,里面提到他们有1/3以上的课程是在大自然中開始的;而我们如今的小学初中,连组织一次春游都仅仅能去公园,连去野外都无人可以负责。

这种教育,怎能培养小孩子热爱自然、热爱生活的品格呢?假设教师在制度面前。缺乏责任感与使命感,怎能期待培养出学生对应的价值观呢?假设大学培养的是“精致的利己主义者”,又怎能期待他们可以在肩负使命中前行呢?

不论什么职业。都包括一种爱。一种使命感。特别是教师。特别须要有对教育的全身心的爱。而如今。有爱的老师太稀缺了。我们为此将付出过高的代价。

夜深了,思绪停止了。

可以认识到还有一种教育模式,认识到这样一群志同道合的朋友。是今天之幸。敞开心扉,拥抱教育的变革,和小孩一起成长。

时间: 2024-10-18 01:31:27

參加湛江新教育群线下活动有感的相关文章

参加湛江新教育群线下活动有感

缘起 一直关注教育,从大学到小学,所以一个朋友向我推荐了新教育--今日学堂,以及昨晚(2014.06.13)的湛江新教育群在赤坎的线下活动.感受最深的是看到有那么几个家长,真正在忧心孩子的教育:同时也看到了我们自身的不足,或者是性格的弱点--等不及:更看到了今日学堂对中国教育的冲击与帮助,特别是对学生家长成长的促进作用. 活动记录 今天参加活动的一共有9人,其中8位都是孩子的家长(包括我自己,有一个40多天的小宝宝),特别是其中有一位家长从小孩8岁半开始送小孩到今日学堂,到现在已经有3年半了.先

王利芬对话蒲易 ——花店如何成为高端电商?_线下活动报名_优米网

王利芬对话蒲易 --花店如何成为高端电商?_线下活动报名_优米网 一千亿的鲜花市场,roseonly专爱花店仅用了1年多时间就成为这个细分行业的知名品牌.他们有个规定:"一生只能送一个人",创始人蒲易说,roseonly送的不是花,送的是一个承诺.而他们想做到的是,当你想到爱情就想到玫瑰,想到玫瑰就想到roseonly.在创业公司纷纷崛起的今天,Roseonly专爱花店是通过何种方式攻占高端鲜花细分市场的?6月11日,王利芬对话roseonly创始人蒲易,和你分享他的创业经历. *温馨

南京.NET线下活动后续—一对一技术交流

4月1日星期六,发生了几件大事: 1.网民与老板花式斗图,庆祝愚人节. 2.国务院设立雄安新区,定为千年大计 3.纳龙科技的程序猿赴镇江斯诺物联科技进行一对一技术交流. 此次一对一交流活动是3月11日南京.NET技术行业落地分享交流会的后续,核心目标是为南京(或周边)地区.NET氛围贡献一份力量,希望能够擦亮这一根火柴,传递这星星之火. 主要通过线下技术分享交流会,及后续线下到各公司一对一地交流,相互分享.NET技术在各自行业落地的情况,公司技术相关的管理,技术架构,一起讨论各自在技术或管理遇到

敏捷个人2015年8月线下活动:认识自我系列第二期活动报道

8月第一周临时决定在当周8月8日进行了敏捷个人线下活动.活动结束后,老朋友廉雨给我们做了8月份线下活动内容的报道,感谢大家一如既往的支持和肯定,以下为具体内容. 活动开始前 按照惯例每人抽一张卡片,在自我介绍完之后,谈谈对自己手里卡片的理解. 所有人都介绍完后,开始正式进入今天的主题分享. 认识自我练习(2):性格定位 本次练习你的收获 知道性格的多样性 学习MBTI性格 了解自己的性格 性格的多样性 人的性格是多样的,我们应该尊重不同性格的人.每个人都有不同的想法,看待同一件事情,他们有着不同

IT帮2019年2月线下活动【定义工作,解读自我】之站桩练习

2019年2月IT帮线下活动[定义工作,解读自我] 昨天的活动收获很大,全面的总结周老师会另写一篇来帮助大家回顾.我想说一下其中最打动我的一句话:“只有你能决定你有多优秀!” “工作中把自己当成企业家,把你的工作当成创业,公司给你提供了可以协作的团队.场所”.责任感程度不同,就有不同的结果.当你认为是别人派给你的活儿时,你也许可以去尽心完成,也或者会放弃.当你把事情当成你对别人的承诺.非你完成不可时,你一定会完成,甚至会有创新,想法设法地做得更好,这就是创造. 站桩练习 活动期间,周老师推荐我带

[5.19 线下活动]Docker Meetup杭州站—拥抱Kubernetes,容器深度实践

对本次线下活动感兴趣的朋友,欢迎点击此处报名,领取免费票. 今年3月,Docker刚刚过完5岁生日,五年期间,Docker也逐渐在技术和实践方面趋于成熟,更是在去年年底主动拥抱Kubernetes. 5月19日,网易云将联合Docker官方主办Docker Meetup,邀请业界Docker深度实践企业,分享在容器.微服务和Kubernetes等方面的深度实践,更有Docker技术专家深度解读Docker对Kubernetes的拥抱! 当日议程安排: 主要议题包括: 议题1:深度解读,Docke

定义工作,解放自我——IT帮2019年2月线下活动回顾

本次活动是在北京和深圳两个分站同步进行的,IT团建委员会负责策划和组织,北京站由帮主周老师.王兵老师主导,深圳站由副帮主兼深圳站长陈焕老师主导. 活动的主题:定义工作,解放自我 同样的话题,不同的人群,不同的城市,相同的是大家追求进步.不能苟活于人世的渴望和热情!仿佛就是一群来自各行各业的好汉们,为了冲破枷锁,走出迷雾,踏上一条有灯塔指引的人生航船,大家互帮互助,同舟共济,一起奔向快乐.光明的彼岸. 周老师说“公司是没有记忆的,而职业规划是自己的”.公司可以不管我们的职业和人生规划,我们就得自己

DBAplus广州社群第一次线下活动

2015年11月6日,由DBA+社群主办的数据库技术沙龙在广州成功举办. 沙龙专题1丨王津银:互联网运维的整体理念与最佳实践 本次沙龙特邀优维科技公司创办人王津银到场演讲分享,他曾任腾讯公司前端/数据存储运维负责人,并曾在YY和UC参与不同业务形态的运维,具有资深运维经验.在本次沙龙中,他就以自身多年的运维经验所得,带来了<互联网运维的整体理念与最佳实践>主题分享.他明确表示,未来互联网的运维核心一定是应用运维,并提出了DevOps应用三部曲. http://mp.weixin.qq.com/

SQL Saturday 北京将于7月25日举办线下活动,欢迎参加

      地点:北京微软(中国)有限公司[望京利星行],三层308室     报名地址:https://onedrive.live.com/redir?page=survey&resid=f7168005d28de959!20447&authkey=!AE6PrTtXrBuyC_c&ithint=file%2cxlsx     我们邀请了微软公司的SQL技术专家和来自不同国家地区的讲师和大家一起分享SQL Server的管理/开发/架构经验,学习前沿的技术发展.     本地会议