程序员资源系列(不断完善中)

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程序员成长系列(一):手里必须有一套自己的框架

转眼间工作三年了,对于程序员来说,三年算是这个行业的第一道坎.回首过往,大多都是进行重复性的工作,偶尔的也会进行技术攻关,但是没多久就忘记了,除了找工作的时期,平时是不会理会的. 不知不觉间发现自己这是在通货膨胀中不断贬值. 只要还有精力,学个五年十年那都不是问题,问题是这五年十年都学了些什么.经过多天的考虑,有必要整理一下这三年的所学所得,而且手里必须得有个拿得出手的东西.于是有必要整理一套自己的框架,而且吃透弄熟,把一些常用的功能组件都剥离出来,对以后无论是做管理还是搞技术都有莫大的帮助.

插件式的80后程序员是怎样在夹缝中求生存的

我们先说80后.网上到处流传80后是最苦逼的.在夹缝中求生存的. 我个人部分同意,为啥说80后在夹缝中呢?(这里我们先摒除一些80后成功人士,我可以很负责的说,这是少数.如果你就是这少数中的一员,那么请直接跳过本章) 我个人总结了有那么几点: 1.现在大部分财富都掌握在60-70后手中. 这条估计已经是一个不争的事实.话说时事造就英雄,60.70经历了房地产.下海经商.互联网.软件发展的爆发期,而这个时期为他们积累资金和财富提供了基础.而此时,80后还在读书. 2.  即将发生的财富转移 话说9

程序员表白系列源码

程序员表白系列源码 这里只是借花献佛 曾经也有人进行过整理 http://download.csdn.net/album/detail/1501

好程序员web前端分享html中meta标签及用法详解

好程序员web前端分享html中meta标签及用法详解,这篇文章给大家介绍了html中meta标签及用法详解,感兴趣的朋友一起看看,Html中meta标签一.meta标签 含义 <meta> 元素 可提供有关页面的元信息(meta-information),比如针对搜索引擎和更新频度的描述和关键词. <meta> 标签位于文档的头部,不包含任何内容. <meta> 标签的属性定义了与文档相关联的名称/值对.二.meta 中常用属性 charset? (字符集) 说明:规

[其他][转贴][热血][检讨] 程序员忏情录(上)(中)(下)

连结如下 程序员忏情录(上) 程序员忏情录(中) 程序员忏情录(下) 其中里面有经典的 "奇数"判别逻辑,小朋友千万不要学欧,里面的叔叔是有练过滴. > 不如卖鸡排,鸡排论 以上文中作者或是著名人士皆与我不相干(景仰有如滔滔江水),纯粹好文不该寂莫. HEMiDEMi 的标签:其他 三小侠? 小弟献丑,欢迎指教 原文:大专栏  [其他][转贴][热血][检讨] 程序员忏情录(上)(中)(下) 原文地址:https://www.cnblogs.com/chinatrump/p/11

程序员谈话系列————Redis性能分析

在一些网络服务的系统中,Redis 的性能,可能是比 MySQL 等硬盘数据库的性能更重要的课题.比如微博,把热点微博[1],最新的用户关系,都存储在 Redis 中,大量的查询击中 Redis,而不走 MySQL. 那么,针对 Redis 服务,我们能做哪些性能优化呢?或者说,应该避免哪些性能浪费呢? Redis 性能的基本面 在讨论优化之前,我们需要知道,Redis 服务本身就有一些特性,比如单线程运行.除非修改 Redis 的源代码,不然这些特性,就是我们思考性能优化的基本面. 那么,有哪

程序员人生系列

程序员的上升空间在哪里 程序员的上升空间在哪里 我见证过许多的程序员的成长,他们很多人在进入成熟期之后,技术上相对较高,一般项目开发起来比较自信,没有什么太大的困难,有的职位上也有所提升,成了项目经理.设计师,有的甚至是到了管理者的位置.又经过很长时间,这些程序员却在也没有什么变化和发展,工作稳定.情绪稳定,好像一切都在按部就班地进行着.有的程序员满足于现在的收入和职位,安于现状:有的程序员却在安于现状的同时,苦苦思索... 今天我们为什么不成功 今天我们为什么不成功? 1.首先我们没有定义好自

程序员资源导航

技术站点 Hacker News:非常棒的针对编程的链接聚合网站 Programming reddit:同上 MSDN:微软相关的官方技术集中地,主要是文档类 infoq:企业级应用,关注软件开发领域 OSChina:开源技术社区,开源方面做的不错哦 cnblogs,51cto,csdn:常见的技术社区,各有专长 stackoverflow:IT技术问答网站 GitHub:全球最大的源代码管理平台,很多知名开源项目都在上面,如Linux内核, OpenStack等免费的it电子书:http://

程序员,你在团队中是什么性格类型的?

程序员,你是否是团队里面最默默付出的那个coder,却发现滔滔不绝的产品和设计是团队里的开心果? 你是否自命不凡,精通Java.C++.Python……却发现得到的只是做不完的工作? 你是否觉得自己是贡献最多的那个,却因为找不出自己在工作中取得的成效而无法加薪? 你也许需要知道自己的性格是什么. 这两天身边许多朋友都在测一个叫做MBTI的测试,这个测试从动力.信息收集.决策方式.生活方式四个方面评价一个人. 我发现原来在日常的交往中的差异和冲突不是没理由的,也不是别人故意要为难你,而是因为不懂得