周末的时间总是过得很快，随着每周这样的总结，来这公司是已经第六周开始了，也就是一个半月的时间了。但是感觉像是过了很久一样，这说明在这里并不轻松愉快。
当然，我说的是心态上的，并不是指工作中无所事事就叫轻松愉快，我所指的是：工作中自己的目前的能力并没有能很好的，达到目标的解决工作上的事情，导致的并不轻松愉快。上周连续加了几天班，原因就是因为领导觉得经验太少，能力需要锻炼，就分配给更多的任务让我来做。当然也是将工作量提上去，为了项目的进度。
我明白自己现在的状况，经验和目前的能力确实很欠缺，能有这样的机会锻炼，当然是求之不得的。而每天领导也陪着我们加班，做完一个任务后又会安排另一个任务，遇到困难的问题，也能通过帮助解决。到现在来说，对公司项目的理解并不是很全面，业务也并不百分之百了解，有些封装了的东西也并不知道是什么，更别说怎么用，平时用的时候也只是看看之前别人写的代码的方式，揣摩代码意思来写。当然这样肯定是存在隐患的，有些东西不能只是看表面的。也曾问过前辈，他们说也不是完全了解。问领导，领导会说我不是来给你解决问题的，我是要你完成任务的。唉，也只好自己研究，犯错，再改错了。所以这样一来，效率就更低了，领导就更觉得每天没做多少事。其实说实在的，我正确认识自己的目前的经验和能力的不足，每天早早去公司，就开始了工作，分配的任务也努力的在完成，一刻也不敢懈怠。只是确实能力有限，做一项任务，都会研究老半天，才解决得了问题，有时还需要问别人才解决得了，做起来效率太低。
想想之前说的，公司都是以结果为导向。不会管你，每天几点上下班，上班期间是否认真负责等等。只关心分配给你的任务是否完成，以此作为检验的标准。作为公司来说，盈利靠的是产品，准时交付合格的产品才是唯一的生存之道。只能以这样的方式来要求员工。
说完工作，说说体会吧。成长总是痛苦的，以前老是写作文的时候，都会写什么经典案例：“蝴蝶之所以那么迷人，是因为它敢于冲破丑陋的茧，而奔向美丽人生；老鹰之所有能翱翔天空，是因为它敢于脱落旧的羽翼，而获得重生.......成长总是痛苦的”现在确实是有这体会，说吃苦耐劳、坚持不懈.....要真正去做起来并不是那么容易。平时在加班的时候，身为领导的他还陪着加班解决工作难题，他心里肯定不爽，人之常情。也会批评几句，骂上几次，这些都是必然要去承受的。只是某些话语，他说起来觉得无意，但是听了还是会有些沮丧和悲观。记得有一句话对我刺激挺大的，他说：“你们老是这样完成任务少，那就每天留下来加班，我会分配给你们更多的任务，要是抗不了就给我说。要是不适合做技术就趁早转行......”。
听到说，“做不了就转行”这话，我很失落和悲观，想当初就是转行做java的，现在这般模样，是不是自己以后将来就真的做不了这一行了，是不是只有我才是这样的情况，难道那些牛逼的人，大学毕业出来公司做事，就天生的那么牛那么什么都能解决，就能写出美妙的代码吗？我真的怀疑自己说是不是真做了这一行，很迷惘。可是按常理来推算，不可能是每一个老员工他们还是新人的时候，就像现在这么牛吧？想到这些，赶紧调整好心态，什么事都是一步一步积累的，并不是一下就成为牛人的，冰冻三尺非一日之寒。我在想可能公司是初创型公司，需要的是做事情，并不是给你时间让你慢慢成长的。也不会考虑说你是新人，可以慢慢来。这些都是不现实的，现实就是交出安排给你的任务的结果。
还是最初的目标，能来这个公司，有这样的成长机会，并不是每一个人都会有经历。这样的经历肯定会对以后有帮助的。坚持下去，积累经验，提高自己的能力。这周也是利用好了周末的时间，来学习更多的知识，多积累。依然相信自己，没什么大不了，没有什么适合不适合的。只有努力或不努力，坚持或放弃。在我的字典里绝不会出现“放弃”二字。