开发人员的职业路线

From:http://www.cnblogs.com/PurpleTide/archive/2012/05/16/2502547.html 现在社会比前几年浮躁了,越来越多的人抱怨薪水低,高薪工作不好找; 诚然这有CPI的压力,可是也有很多人没有认清自己的职业发展. 很多.net程序员个各种纠结,想拿高薪又拿不到,想提高又不知道怎么能提高. 我也经历过这样的阶段.......各种纠结和迷茫,各种悲剧......不知道路在何方,在此我把我的经验和看法分享给大家,希望能给大家一点帮助. (本文只代

现在社会比前几年浮躁了,越来越多的人抱怨薪水低,高薪工作不好找; 诚然这有CPI的压力,可是也有很多人没有认清自己的职业发展. 很多.net程序员个各种纠结,想拿高薪又拿不到,想提高又不知道怎么能提高. 我也经历过这样的阶段.......各种纠结和迷茫,各种悲剧......不知道路在何方,在此我把我的经验和看法分享给大家,希望能给大家一点帮助. (本文只代表我的个人观点) 关于职业/薪水瓶颈的问题: (在本文中,我们假设薪水就是能力的真实体现,不考虑运气等因素,并且薪水以上海为标准,其他城市乘以

今天我们带来的是一篇有趣的关于web开发人员职业发展11个不同阶段的文章. web开发人员是个有着许多阶段,非常有趣并且拥有挑战的一个职业.考虑到这陡峭的学习曲线,你可以完全预期到你将经历挫折,启蒙,自以为是以及在这些心态之间的转变.在这篇文章中,我们通过一系列超犀利的动画视角来看看这些阶段,相信这将非常有趣. 阶段一 菜鸟 在职业初期,我们总会有温热感,这段时期你对自己在做什么绝对是毫无头绪.就像是离了水的鱼,每一行代码都是一个谜.DOCTYPE?哈?见鬼的<div>是做什么的?第一个阶段是

自从入了Android软件开发的行道,解决问题和学习过程中免不了会参考别人的思路,浏览博文和门户网站成了最大的入口.下面这些列表取名为:国内及Github优秀开发人员列表,就是浏览后的成果. 虽然下述列表出自Android软件开发,文章定为不断更新并涉及更多领域. 谓之优秀,唯坚持也. 1. _区长 专注Android开发,专栏有:Android React Native/Android中的设计模式/Android开发最佳实践/Android ORM/Android插件化开发 https://g

不同类型的软件公司,对测试工作的重视程度也有很大不同.建议测试人员选择一些业务持续发展的公司.做项目东一榔头西一棒的公司,是不需要高质量的测试的,他们需要的是尽快把软件交出去,却无法静下心来思考,怎么把质量做好.选择这样的公司,要冒相当大的风险. 接下来说一下大家关心的话题,如果选择了测试,怎么能从测试团队中脱颖而出呢?经常被提出的概念有“管理和技术两条路线”,这个概念太抽象,还是无法帮我们理清思路.有的观点认为,测试要学习开发技术,这个也没有说到关键点上.我认为测试人员的职业发展有下面两个,换

前面笔者曾经写过一篇关于IT从业者的职业道路文章(见笔者文:IT从业者的职业道路(从程序员到部门经理) - 项目管理系列文章).然后有读者提建议说写写技术方面的路线,所以就有了本文.本文从初学者到思想者的四步方面对IT从业者的技术路线做了阐述(见笔者文:IT从业者的学习规划 - 学习者系列文章开篇),从浅到深的对技术路线需要学习的内容做了叙述,后续会对学习者系列文章进行书写,本文就当做该系列文章的一个版图吧. 对于技术路线,笔者认为,在工作之余,就该自我主动的去学习技术和业务方面的知识.一方面是

相对同时刚出校门同学从事其它行业而言优厚的薪水,以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实,更满足了你那不让外人知的虚荣心.在刚出 校门的几年中,你经常回头看看被你落在后面的同学们,在内心怜悯他们的同时,你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡:"有付出才会有回报"这句话在 那几年中你说的最多,不管是对自已的朋友们还是自已的爱人.第二句最常说的话是对公司的领导:"不行我就走人!",实际上你也真的走过几回.对了,在这几 年中,因为你的经济条件不错,你开始买房

注:以下内容是从网上转载的 Web 前端开发在这十年内发生了很大的变化,从市场和销售的角度来看,web 应用甚至常常会超过那些桌面应用.当下,web前端开发可以说是互联网开发中的一个热门职位,很多互联网公司都非常需优秀的web前端开发人员,毫不夸张的可以这么说,市场情景广阔.不过,说到兴趣,还是得看自己喜不喜欢,想不想做,如果一点兴趣都提不起来,那也是在浪费时间,不如不学不做.所以对web前端感兴趣的朋友可以多学多练,成为一名优秀的web开发人员,去走兼顾自己兴趣与生存的最佳人生路径. 不过,成

体会:让自己一下明白了方向,不被多个测试职位迷惑,说真的和软件开发发展方向类似:技术类.搞管理的.监督质量的. 正文: 测试人员的发展路线一般可以分为以下几个: 第一条:软件测试技术路线 从初级测试工程师到中级测试工程师.高级测试工程师.资深测试工程师 这个是我们多数人的发展路线,里面包括了性能.自动化.安全等.性能测试是一个比较好的途径,相比自动化编码要求没那么低,但需要比较广的知识和分析能力.这个也是行业中最缺少的. 第二条:软件测试管理路线 初级测试工程师.测试组长.测试经理 一般外向.健