第二次绩效评估

第二期团队绩效评估规划 经商讨,我们小组的绩效评估标准依然延续第一期的标准,具体如下: 1.目标实现(40%) 2.工作量(15%) 3.团队意识(15%) 4.工作积极性(10%) 5.学习情况(10%) 6.会议发言(5%) 7.改善创新(5%) 成员 \权重 目标实现 (40%) 工作量 (15%) 团队意识 (15%) 工作积极性 (10%) 学习情况 (10%) 会议发言 (5%) 改善创新 (5%) 总分 杨安琪 95 90 90 90 90 100 90 92.5 李   娜 90

第二阶段的冲刺已经结束,我们的软件也已经有了雏形,伴随着alpha版和beta版的发布,我们的软件已经进入了学校的市场,在这个过程中我们得到了很多的意见反馈,这些意见和建议都非常真实,提的也很到位,我们会在后期中继续改进,争取完善,真正的推向市场.经过了这么长时间的努力,团队内部也应该有绩效的评估,因此,本次绩效评估为第二次冲刺阶段以及发布阶段的总绩效评估. 本次的绩效评估对每位成员的绩效评估采用百分制的量化方法,根据我们团队的特点,采用个性化的绩效评估方法对每位成员进行考量: 1.目标实现(考

 SPSS-聚类分析介绍        聚类分析,就是按照个体的特征将他们分类,目的在于让同一个类别内的个体之间具有较高的相似度,而不同类别之间具有较大的差异性. 我们可以对变量进行聚类,但是更常见的还是对个体进行聚类,也就是样本聚类. 例如对用户.渠道.商品.员工等方面的聚类,聚类分析主要应用在市场细分.用户细分等领域. 常用指标:距离和相似度. 聚类分析时,将"距离"较小的 点或"相似系数"较大的点归为同一类. 1.聚类分析总结起来共有四步: (1)确定需要参与

一.23章:项目整体绩效评估 1.三E审计是什么的合称?(记)P524 答:三E审计是经济审计.效率审计和效果审计的合称,因为三者的第一个英文字母均为E,顾称为三E审计. 2.霍尔三维结构是从哪三个方面考察系统工程的工作过程的?P527-528 答:霍尔三维结构是霍尔(A Hall)提出的关于系统方法论的结构,它从逻辑.时间.知识三方面考察系统工程的工作过程. 3.投资回收期的公式?(记,并理解)P533答:投资回收期的公式:(累计净现金流量出现正值的年份-1) + (上年累计净现金流量值的绝对

一.绩效评估办法 1.界面友好 2.服务器配置 3.安卓界面设计 4.安卓连服务器 5.能够向服务器提交申请 6.提交申请后能够得到服务器的反馈 二.第一阶段绩效评估 1.界面一般 +1 2.服务器配置成功 +5 3.安卓界面设计一般 +2 4.安卓连服务器失败 0 5.不能够向服务器提交申请 0 6.不能接收反馈 0

一.项目整体绩效评估1.三E审计是什么的合称?(记)P524 答:绩效审计(三E审计)是经济审计.效率审计和效果审计的合称,因为三者的第一个英文字母均为E,故称三E审计.2.霍尔三维结构是从哪三个方面考察系统工程的工作过程的?P528 答:从逻辑.时间.知识三方面考查系统工程的工作过程.3.投资回收期的公式?(记,并理解) 答:投资回收期公式为:(累计净现金流量开始出现正值的年份数)-1+(上年累计净现金流量的绝对值/当前净现金流量).二.信息安全相关知识1.在三安系统三维空间示意图中,X,Y,

一.业务流程管理与重组1.流程管理的本质与核心是什么: 流程管理的本质就是构造卓越的业务流程,核心是流程. 2.流程管理与BPR的区别: 流程管理包含了BPR,但是比BPR概念更广泛,更适合现实的需要 3.业务流程改进的过程和方法中,分析问题用哪2个图:寻找原因用什么图. 矩阵图    寻找原因用鱼骨图 4.流程的分析与设计方法是哪六条(只答小标题): (1)价值链分析法 (2)ABC成本法 (3)流程建模和仿真 (4)基于UML流程分析和建模方法 (5)头脑风暴法和德尔菲法 (6)标杆瞄准法

按照本团队的实际情况,确定本团队绩效评估实施办法: 采用百分制评估办法 总分计算方法:总分=∑(评分项*百分比) 评分项 1.  工作量 10% 2.  工作难度 10% 3.  工作积极程度 10% 4.  工作完成度 15% 5.  工作质量 15% 6.  个人工作规划 5% 7.  工作效率 10% 8.  沟通能力 5% 9.  解决方案采纳率 5% 10.  团队组织能力 15% 团队绩效评分表 成员 团队组织能力(15%) 工作完成度(15%) 工作质量(15%) 工作量(10%)

绩效评估计划: 分别从工作量.任务完成率.完成及时度.方案采用率.归档及时率.改善创新.责任心.积极性.团队意识共九方面对团队成员进行考核(总分共100分,其中任务完成率占20分,其余每项占10分). 第一阶段评估: 姓名 工作量 (10分) 任务完成率 (20分) 完成及时度 (10分) 方案采用率 (10分) 归档及时率 (10分) 改善创新 (10分) 责任心 (10分) 积极性 (10分) 团队意识 (10分) 总分 曹婷婷 10 19 10 9 10 8 9 9 9 93 王凯路 9