团队贡献分分配方案

分数分配方法

我们团队在10月22日开展会议,为了兼顾团队内每一位成员的工作热情与利益,经过讨论我们决定尽量减少分数的跨度,即让分数的分配平均一些,同时也要对负担重贡献大的同学给予必要的奖励,我们讨论通过了以下的评分分配制度。

分数分配规则如下:

个人单次积分= 个人单次平均分*难度系数*工作完成情况;

            个人积分  = 本学期个人单次积分总合;

             个人分数  = 个人积分/全体成员积分综合 * 总分;

说明:

总分 =  7 * 50 = 350分;

个人单次平均分:10分;

难度系数:分三个档次1,1.2,1.5,由每周例会团队讨论决定;

工作完成情况:分三个档次0.6,0.8,1.0,由每周例会团队讨论决定。

时间: 2024-11-05 06:08:12

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