分数分配方法
我们团队在10月22日开展会议,为了兼顾团队内每一位成员的工作热情与利益,经过讨论我们决定尽量减少分数的跨度,即让分数的分配平均一些,同时也要对负担重贡献大的同学给予必要的奖励,我们讨论通过了以下的评分分配制度。
分数分配规则如下:
个人单次积分= 个人单次平均分*难度系数*工作完成情况;
个人积分 = 本学期个人单次积分总合;
个人分数 = 个人积分/全体成员积分综合 * 总分;
说明:
总分 = 7 * 50 = 350分;
个人单次平均分:10分;
难度系数:分三个档次1,1.2,1.5,由每周例会团队讨论决定;
工作完成情况:分三个档次0.6,0.8,1.0,由每周例会团队讨论决定。
时间: 2024-11-05 06:08:12