了解了解五险一金和个税的事情，上网查查，自己总结总结：
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
缴纳时分为个人部分和公司部分（公司为员工缴纳），公司缴纳的比例要高于个人，公积金上是同样的比例。
其中各自的比例：2015年（大概）
| 2015年比例 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险 | 工伤保险 | 生育保险 | 公积金 |
| 个人 | 8% | 2% | 0.2% | 12% | ||
| 单位 | 20% | 10% | 1% | 1% | 0.8% | 12% |
五险的社保大约占了10%，公积金12%
这里的比例要参考基数，而实际的基数不一定是月收入。一般都会设有上限和下限，即最小基数和最大基数。
计算自己每月的社保和公积金时，通常比例是差不多固定的，重要是知道自己的基数是多少。
比如自己的月薪没有超过五险或者一金的最大基数上限，而所在公司规定五险一金按照月薪作为基数。那么就按照月薪乘以各自比例就可以了。
比如有些公司规定，公积金按照4000作为基数（基数不是月薪，公司可能不想给员工多缴纳），这样的话，公积金就是4000乘以比例了。
从五险一金的上限来看，不是月薪越高，五险一金缴纳的就一定越多，即月薪超出上限后，只能是一个固定的值了。
个人所得税：
个人所得税的计算公式：
个税 = 应纳所得税税额*适用税率 - 速算扣除数
应纳所得税税额 = 月薪收入 - 五险一金 - 免征税起点额度
要明确的一点是，所得税税额是扣除掉 五险一金和免征起点。
参考百度百科：
时间： 2024-10-13 00:22:42