本文标题不是危言耸听，换言之，如果我们是学习的高手，我们的认知能力应该能保持持续的高速提升，那么也就不存在“中年危机”了。
>>>三种类型的知识
昨天我们提到，职场学习应当有很强的目的性，IT东方会也为大家总结了非常清晰的提升目标。有了方向后，今天我们和大家分享最高效的学习理念。首先声明一下，这一理念不一定是最好的，不是尚方宝剑，不是任一场景都适用。我们只是基于职场和高效两个关键词深入探索，当然这一理念本身也还需要不断的提升，欢迎大家献言拍砖，我们共同提高。
于是，探索之前，我们先订立两个原则，一是必须符合知识学习的基本规律，符合人性，符合多数人的认知习惯；二是必须简单容易上手，绝大多数伙伴都可以学。这样做的好处是，只要是来学习的小伙伴就一定会有收获，不一定能达到专业大神级别，但对职场晋升的帮助将非常明显。很多学习理论和方法过于高深，对人类的进步和推动明显，但没有一定的基础很难理解，这不符合T-MBA学习营实用性的原则，来T-MBA的目的很简单，就是冲着升职加薪来的。因此，根据目标用户需求结合教育理论，我们形成了T-MBA学习营三大特点，主动式、经典式、社群式。在重点阐述这三大特点之前，我们应当先探索一下知识的基本概念，即知识是什么？有什么特点？才可能有针对性的把它吃透。
知识的概念很多，按照前面的原则，我们将知识分为知识类、技能类和思维类三类。从字面上也很容易理解，知识类偏静态，属于点状知识；技能类知识呈现步骤化，属于线性知识；思维类知识是一种反射，偏认知方法论，是基于场景化的覆盖面型知识，即什么场景应当采用哪一种或者多种思维方法思考。IT东方会的7步学习法也根据不同的知识类型会有相应的调整，今天我们重点讨论不同的知识类型应该怎么学，明天和大家阐述7步学习法。
>>>知识类知识
首先是知识类知识，关键是融会贯通，东方会推荐的是案例学习法。其实案例学习法并不是学习知识类知识最好的方法，最好的方法是建立知识网络，产生网络效应，也就是知识连接。假如你拥有n个知识点，当学会一个新的知识，如果是孤立的，那么你就拥有n+1个知识点，如果这个知识点可以和已拥有的n个知识点每个都产生连接，那么你就拥有n（n+1）个知识点，如果已拥有的n个知识点已经都有连接，那么你就拥有（n+1）！个知识点，这就是网络效应的强大之处。
人类大脑的结构亦是如此，大脑在胚胎3—8周时已开始发育，在2岁时脑容量已经达到成年人的80%，6岁时达到90%，即产生了以千亿计的大脑神经元，如何让神经元之间产生怎样的连接即我们平时谈起的大脑开发，也就是天才的过人之处，所以这就可以解释为什么我们身边有的人异常强大，无论是专业、科学、人文、艺术甚至体育你都搞不过他，因为，他已经建立知识网络。
每个人都可以有意识地建立自己的知识网络，也并不是特别难，大家可以尝试，效果非常明显。但目前还没有找到很好的办法来教大家如何建立知识网络，因为每人的知识点及对知识的认知都千差万别，每人知识应用的目的也大不相同，因此如何协助建立知识连接非常困难，除非在特定的背景下，比如应试教育等；也欢迎大家献言献策，协助东方会找到好的教育方法。于是，东方会推荐了案例学习法来学习知识类知识，因为一个案例一定会包含多个知识点，在我们学习其中一个的时候，有利于通过实际的案例与其他知识点产生连接，从而提高大家的学习效率。
>>>技能类知识
技能类知识学习方法比较简单，但学习过程极其痛苦。方法就是刻意练习。由于技能类知识有相对确定的掌握标准，因此，通过步骤化的练习是可以达到一定水平的。典型的如体育类训练，职场能力也一样，比如演讲能力，孰强孰弱还是比较容易判断的，经过刻意练习一定可以让你有较大的提升。
那么刻意练习有3个重点：
1、用正确的方法练习，所以10000小时理论是有前提的，前提是练习的方法要正确；
2、需要跳出舒适区，如果还在舒适区内，说明没有采用正确的方法练习；
3、需要获得即时反馈，由于舒适区的存在，我们在练习的时候会不自觉的产生错误的动作而我们还没有意识，因此，如果有教练在旁边实时指导，你就能得到及时纠正，从而提高进步的速度。
>>>思维类知识
思维类知识的学习方法最为复杂。理论上说，思维训练就是通过大量的场景训练形成在大脑中的条件反射，从而学会用更科学的思维体系指导实践，方法类似著名的巴甫洛夫对狗的训练。而现实中的训练面临着极其复杂的场景和思维个体，又不像技能类的知识较容易判断掌握的程度，缺乏标准。因此，千万不能简单的采用刻意练习法，容易导致思维僵化，反而形不成思维习惯，原因在于思维的结果没有对错，因此刻意练习中的即时反馈机制是失效的，如果由教练及时纠正，反而违背了思维的基本规律。IT东方会采用的方法是头脑风暴讨论会的方法，通过多人讨论，阐述经验或者想象未来，从而发现足够多的思维应用场景，在这个过程中训练大家对该思维的认知。思维类知识是最难交付的一类知识学习，需要大家充分投入其中才有收获。
学习其实并不难，难的是如何建立好的学习心态；需要学的实在是太多，明确目标后，瞬间即可轻松很多；如果把知识当做我们要攻克的敌人，那么知己知彼方能百战不殆，透彻的了解他，找到攻克他的方法。
>>>重点来了
T-MBA线上学习营即将于6月14日开营，第一期课程是沟通能力中的倾听能力，欢迎大家参加！
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