新年开工之际，你是否需要些重磅消息来抖擞精神，以拥抱万象更新？就在今天，首届「2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform 合作伙伴开发创意大赛」将公布全部奖项归属，为获奖者献上开年惊喜，更为 DHR 世界增添盎然生机！
本次大赛以「创新共赢」为主旋律，一经开启便吸引到大批合作伙伴的积极响应与踊跃参与，参赛者们纷纷亮剑，递交创意方案，以向客户交付顺应数字化时代的人力资源管理最佳实践。在作品征集阶段，围绕「体验提升」、「互联互通」、「产品孵化」三大主题完成的创新方案层出不穷，使奖项评选过程充满悬念。
大赛共经历三轮筛选和评比。首先在2018年底，为期三周的初轮方案筛选及外部宣传吸引了业内更多参赛伙伴加入，其中不但有我们熟悉的 SAP 生态伙伴，还不乏在人力资源细分领域的领导者和先锋型企业；第二轮是在「SAP天天事」和 HRTech China 上进行的大众投票环节；最后通过9位内外部专家组成的评委会进行专业打分，以见证兼具创意与落地可行性的卓越方案的诞生。
最终，经过几番激烈角逐，「2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform 合作伙伴开发创意大赛」终于圆满落下帷幕。接下来，就让我们一同揭晓奖项，看看究竟花落谁家！
开发创意大奖
德勤管理咨询有限公司：
SAP SuccessFactors 与阿里钉钉集成增值方案
结合中国本土客户的实际需求，德勤管理咨询提出 SAP SuccessFactors 与阿里钉钉平台集成的增值方案。该方案不仅应用 SAP CPI 为客户提供了人力资源全场景的集成服务，同时基于 CP 开发扩展的移动端服务提供了一站式多渠道消息分发，更结合德勤管理咨询数字化团队的人机交互算法，在移动端应用智能语音应答来提升人力资源整体服务效率及企业全员满意度。方案从客户的实际需求出发，结合 SAP 与德勤咨询的领先技术及丰富经验，引领企业迈向数字化人力资源管理的创新道路。
商业合作价值奖
上海易路软件有限公司：
SAP SuccessFactors 与薪酬集成一体化解决方案
作为薪酬领域的领先服务提供商， 易路的「薪酬一站式解决方案」应用 SAP SuccessFactors 为主数据平台，为企业提供一站式人力资源服务。该方案综合考量企业的「外部竞争力」和「内部的公平性」，通过搭建以薪酬为核心的全云化的人力资源管理体系，为企业提升了人力资源管理洞见的同时， 也降低了企业总体拥有成本。与 SAP SuccessFactors 强强联手，共同开拓了人力资源领域全云方案的商业合作空间。
客户体验先锋奖
苏州盖雅信息技术有限公司：
「人才-人事-劳动力」全流程解决方案
该方案重点关注劳动力密集型企业的用人需求。通过与 SAP S/4 生产系统、财务系统等数据对接，为企业提供更加精准全面的用工预测，同时根据企业对劳动力的岗位资质技能要求与 SAP SuccessFactors 的招聘、培训、绩效等管理对接，构建从行为-过程-结果的效率改善提升模型，以更完整的数据关联为企业客户建立了一套全流程选用预留的管理优化模型。
创新应用奖
深圳法大大网络科技有限公司：
数字化签约的全流程服务
该解决方案应对中国客户需求，打造高效、安全、合法的在线合同签约方式。目前，法大大已获得来自 SAP 的「中国合作伙伴」、「一体化 ICC 认证」、「软件集成认证」、「SAP Certified」以及入驻创新孵化基地等认可，完成了与 SAP S／4HANA 在技术和流程上的集成，将基于 CP 平台实现与 SAP SuccessFactors 的对接，以实现包括 HR 在内的多应用场景的电子合同/电子合同的相关服务。
客户响应奖
「客户响应」顾名思义切实从客户的真实需求出发，致力于为客户解决实际问题。多家合作伙伴的解决方案脱颖而出，让我们看到其广阔的市场前景。这些方案或在大众投票中名列前茅，或收到专家组一致好评。
最终获奖的四个方案包括上海劳勤信息技术有限公司「智能工时管理系统」， 中数通信息有限公司 「SAP SuccessFactors 集成云平台」，上海飞翮信息技术有限公司 「智享工作云 @SAP SuccessFactors 业务外包/临聘管理平台（VMS）」，以及爱因科技公司提出的「人力资源智能语音助手」。我们期待生态圈中继续不断涌现这样的创新方案，有效响应客户需求，提升体验。
本次大赛已落下帷幕，接下来的颁奖仪式将于3月22日上海举行的 SAP SuccessFactors DHR 峰会上进行，更多细节工作组将另行通知。
希望本次赛事成为一个新的起点，SAP SuccessFactors, SAP Cloud Platform 与更多合作伙伴一起在中国为中国，专注于人力资源领域，共同打造云服务的共赢生态。「Power of We」，帮助更多企业实现数字化人力资源转型和卓越运营。
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