入职一月的一点感想

非技术方面:

1.   要特别注重熟悉业务与人际沟通

入职一月来,最大的感受就是要注重业务熟悉与沟通。这并不是说技术不够重要,而是,在公司里,在工作上,熟悉业务并能顺畅地与同事沟通和协作,显得尤为重要而且首要。通常,在技术方面不会出太大问题,因为总有高手把关,而业务与沟通容易成为瓶颈。技术方面,主要利用业余时间来学习, 而在工作之时,便是技术的应用与业务的处理。要深入理解和评估自己所从事的业务的实际意义,尽最大努力去完善它。

  2.   职业素养与责任心

既然是工作, 就要有职业素养,按时按质按量完成工作任务,保持高度的责任心。 不要受不好好工作的人的影响。 事实上, 各有得失。 你的”得“看不到(掌握了新东西,工作有成就感,对职业发展有控制能力),失是可见的(失去了安逸); 别人的”得“是看得到的(清闲轻松), ”失“是不可见的(挥霍了光阴,没有收获知识和技能,如果不依靠别人就很难有更好的待遇)。 每天晚上回来反省下,哪些地方做得不好,怎样去改进; 哪些地方可以自动化,提高效率; 哪些事情有现成成熟解决方案,可以直接使用而节省时间和经验成本。

3.  思考需求, 确认需求

现代软件开发,最迫切解决的问题不是技术问题,实现功能,而是需求问题。 用户需要什么,社会需要什么,需求是否捕捉准确,首当其冲。 正如某位著名的人士所言: 提出一个好的问题,比解决这个问题更有意义; 提出一个好的需求,比解决这个需求更重要:会有上千上万的人能够解决它,但是只有一个人能够提出它。因此, 在学习技术与业务的同时,要特别注意思考需求, 在实现业务的时候,要特别注意确认需求。这个需求是否是用户真心喜欢的,提出这个需求的背景和假定是什么,解决这个需求将产生怎样的效益。 只做最需要做的事情并将它做到最好。 在需求捕获和确认上不下工夫,粗枝大叶,最终的结果就是返工,导致大量的时间、人力和资源成本。

技术方面:

1.  遇到问题要想办法解决

遇到的问题越多,解决的问题越多, 能力便越强。 遇到的问题少, 解决的问题少,无论有怎样的决心,也飞不出菜鸟的级别。 因此, 一定不要回避问题, 正视它, 解决它。问题是通向进步的阶梯。

  2.   精一通百,触类旁通

初学者常常纠结于精度和广度的问题。 这里的“精一” , 并不是指 技术, 而是指以技术为支撑的领域业务探索; ”通百“才是指技术。 也就是说, 根据自己的实际情况选择一种期望精通的行业和领域业务, 比如云平台技术, 平台应用开发, 社交网站, 网站设计,搜索引擎,语音智能,电子商务(政务)等,—— 真正能做好其中一种,达到领先水平, 都已经很了不起了, —— 然后, 将各种语言和工具都看成一种手段, 结合自己所领悟的思想和理念,去阐释自己对这个行业和领域业务的理解。这是宏观层面要思考的事情。

不沉溺于某一种特定的语言或工具,尝试使用各种语言或工具(当做好玩),了解其适用场合。在大脑意识中,不存有对特定语言或工具的固执的偏袒。兼容并蓄。

触类旁通是指要用一种悟性来学习。 比如有 C 的基础学 Java , Shell , 有 Java , Shell or Perl  的基础学 Python , 在对比与联想中学习新语言。各种应用框架提供的是什么模型,需要怎么做来切合框架隐含的模型与理念,这些模型与理念有哪些优缺点,在快速上手的过程中,悟性显得很重要。

学习采用做小项目和试错法。 首先自己设定一个有实际意义的小项目, 调查下当前有什么自己想做的而别人没有做或没有做完善的事情(这个事情也可以在平常细心加以观察和积累),然后在完成小项目的驱动下不断应用和试错,来学习和掌握一门语言或框架。当然,这种方法并不能使一个新手马上变成高手, 但应该能使一个新手准备好开始进阶。

完成新手入门后, 就要进入进阶阶段了。 这一步需要非常投入,细致专注地修炼,才能有所精进。 入门要快而粗, 进阶要细而慢。 路漫漫其修远兮。 要努力,莫强求。

 3.  从多个角度多多思考,思虑周全

对于小程序,通常的做法是一次性读入内存,逻辑通常直观简单,但也容易养成不考虑内存和性能的习惯; 但是对于真实世界, 往往数据量都是异常大的,一次性读入内存,很有可能将服务器挂掉, 因此, 是“程式大忌”。 这也说明, 凡事要多思考, 从多种角度来思考, 多提问多求解,这样才能提升自己的技术解决能力。 提升技术能力并不单纯是靠多掌握几门语言、框架或工具的。解决能力才是关键。

4.  学习计划

重要而紧要的部分集中在一周左右搞定(通常是入门型,适合项目需求), 重要而不太紧要的部分靠每天积累(进阶型,适合长期发展)。 分阶段分层次, 切记贪多求全。以切合需要为准绳(当然,你可以根据自己的喜好确定自己的准则)。 对自己用过的模块和代码,一定要彻底研究详知其里,不要浅尝辄止。

时间: 2024-08-26 21:44:52

入职一月的一点感想的相关文章

初入职场的一点感悟

不管是本科毕业还是硕士毕业都要找工作,找工作很难,找一份满意的工作更难.在我看来要想找工作并不是很难,找自己称心如意的工作就比较难.可能待遇不满意,工作环境地点不满意,对领导不满意等等.具体找工作怎么找就不说了,毕竟每个人的状况不一样. 初入职场的一点感悟: 1.凡事要主动.不要总是等着自己的领导来和你沟通,领导或者组长也有自己的工作,每次都这样的话,会给人留下你不善交流缺乏沟通能力的印象.遇到问题不要想当然的觉得自己对某个细节的理解就是对的,最好和领导交流以确认一下. 2.不要太在意第一份工作

入职近一个月感想

累!累!累! 刚入职的第三天加班到凌晨1点多,这是给我这个新员工一个下马威. 从5月8号入职到今天5月26号,刚好三个星期,15天的工作日中9天是在加班的,最早晚上9点后才能走,晚则到家已是凌晨2点多,还有周六加班, 这些天经历下来感觉身体已经被掏空. 说说做的项目吧,这个项目是从我没来之前一个星期前开始的,也就是五一以后开始,是一个地产行业的信息系统,包括了PC端后台管理和PC端前端展示以及手机端应用. PC后台主要内容包含了项目管理.团队管理.计划节点管理等,PC前端及手机端主要包含了:我的

2014/6/8入职新公司感想

今天是我来北京两周年,也是我工作两周年的日子.本来想准备下周的一个英文的PPT,可是奈何怎么都写不出,怎么都不想写.算了,就当是给自己腾空下脑子,回忆回忆这两年的时光.其实最怕回忆,回得了过去,回不到当初. 其实我一直觉着自己很幸运,幸运身边有一群这样可爱的伙伴. 我犹记得2012年的6月7号是我第一次来北京,来的很匆忙,因为刚答完辩,还有很多手续需要办,可是北京那边的公司也定了时间.我是跟系里的几个同学坐着那天下午的火车来到北京,很感激有这样几个同学.来了北京后我们就找公司报道,可是我们几个都

入职第一个项目完成,感想

入职将近5个月,第二个月开始接触项目,一直到今天算是完结了,一句话,对自己而言只是一次质变. 刚接触的时候,还是很懵懂,无从下手的感觉.项目是基于sea.js模块化开发的,第一次接触模块化开发,然后去详细了解了sea.js,还行不难,今天回过 头来又仔细看了一遍,多了一些更深层次的理解,这个暂且不说. 项目是基于backbone框架开发的,项目开始之前仔细研读过backbone的文档,一知半解,似懂非懂.然而当真的参与项目的时候,才知道感觉很难,因为只 负责一个小模块,根本不知道整体架构是如何搭

周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话_职场励志

周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话 我想给新入职的同事讲一讲我的希冀,再提几个建议.我这团体喜欢说真话,不喜欢说美丽话,由于美丽话没用.但说真话,大家能够不爱听. 首先,大家一定要明白,你自己来360究竟想取得什么. 我觉得,第一你一定得在360学到才干,学到身手才行,由于你未来要行走江湖,要成名立万,靠的就是才干和身手.在座的大少数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟.不少是第一代来北京的移民,独一能依托的就是自己的双手和头脑.你要想成功,身手是最重要的,其他都是虚的.公司有没

入职互联网行业两个月

文件夹:一,心得体会:二,个人经历. 先把心得体会放出来:1.沟通:要明确老板给你这个任务想达到什么效果(意图),deadline(时间节点),老板本来有什么想法. 2,逻辑:开发一个产品.全部功能点都能形成闭环.使用端.提供内容端,管理端. ----------------------------仅仅看总结怎么能体会??----------------------------------- 工作两个月之后,最终体会到,每个职位,进入前和真实进去.全然是不同的两回事. (哈哈,就像选专业,你在门

一个应届毕业生入职30天后的工作总结——作息

七月七月入职,直到昨天的八月七日,刚好工作了一个月. 规律而且正确的作息是第一位的,对工作效率和个人情绪影响非常大. 因为从南山搬到了宝安西乡,虽然靠近地铁站,但用在交通的时间从原来的四十五分钟飙升到现在的一小时二十五分钟,所以早上七点钟必须起床. 如果我一点多两点睡,第二天早上肯定是这样的——从出门开始就会有点烦躁,懊恼自己为什么前一晚不早睡.进到公司之后没什么精神地吃了早餐,开始做练习.做练习肯定会遇到问题,遇到问题之后就会急,一急就更做不出来.在这没什么进展的情况下就犯困,起身上洗手间洗了

产品经理有话说——产品汪成长记(入职)

想了很久决定将自己的经历和一点浅薄的认知写出来,一方面想结实更多的同道中人,再者希望每天可以有所思考,促使自己提升. 大学本科,自动化专业毕业.大学的专业是偏重于工业过程控制,但是由于此类行业不景气,在大学期间向嵌入式硬件和软件上倾斜.毕业之后选择进入一家私企,岗位是嵌入式研发,一心只想做技术.现在想来当时这样选择的原因是由于软件的收入比较高,而且跳槽稍微容易一些.进入公司之后开始了魔鬼化的培训,基本每天早上8点开始,一直持续到晚上9点,此后还有各种诸如板报之类的活动.公司推崇的是"奋斗者&qu

新入职的程序员如何更快的融入项目当中?

最近,我们项目中新入职的程序员比较多,于是我们花上了15分钟,就"新入职的程序员如何更快的融入项目当中?"这个问题进行了讨论. 下面是讨论的结果总结,现在和大家分享一下,希望对新人或者项目管理者有一些有益的启发,则不枉我写这篇文章. 1.解bug可以很快上手 2.善于问问题,问周围同事 3.看什么时候加入的:如果加入项目比较晚的话,一定要看项目上已分享相关文档. 4.保持和做一个类型产品的同事的频繁交流. 5.不耻下问,一定要多问. 6.了解项目和产品流程. 7. 问的时候,头一次理解