五险一金

转载请说明出处,本文来自Android菜鸟:http://blog.csdn.net/android_cai_niao/article/details/43941803  QQ:2717521606 以前一直不怎么关注五险一金,找工作的时候也没在意这个,现在好像有点头绪了,整理如下: 找工作谈工资的时候不能只是问工资是多少,五险一金也是需要关心需要问的,关系到的钱不少呢!那这个应该怎么问呢?问缴费基数即可,而五险的缴费基数和公积金的缴费基数有可能是不一样的,所以要问清楚. 五险一金的缴费基数是有

了解了解五险一金和个税的事情,上网查查,自己总结总结: 五险一金包括:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 缴纳时分为个人部分和公司部分(公司为员工缴纳),公司缴纳的比例要高于个人,公积金上是同样的比例. 其中各自的比例:2015年(大概) 2015年比例 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公积金 个人 8% 2% 0.2%     12% 单位 20% 10% 1% 1% 0.8% 12% 五险的社保大约占了10%,公积金12% 这里的比例要参考基数

社会保险:Social Insurance社保基金:Social Insurance Funds养老保险:Pension Insurance或Endowment Insurance工伤保险:Occupational Injury Insurance医疗保险:Medical Insurance或Health Care Insurance住院医疗保险:Hospitalization Medical Insurance生育保险:Maternity Insurance或Birth Insurance失业

现如今保险以及深入人心,不管是为了家人还是为了自己,保险不可免.于是在选择工作时,单位是否提供五险一金也是众多即将参加工作的人心中衡量的标准之一,那么五险一金包括什么?   五险一金包括什么:     养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需. 这个险是由企业和个人共同缴纳的保费.   医疗保险:是指作为劳动的我们在日复一日,年复一年的生活里,难免会磕磕碰碰,若是万一出了点什么问题需要就医了,而这个医疗行为又在医疗保险

劳动者跳槽了.辞职后.辞退后,五险一金怎样处理?五险一金,即养老保险.医疗保险.工伤保险.生育保险.失业保险.住房公积金,在员工就职和辞职跳槽时的的处理方法. 一.养老保险 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交. 如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了? 国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.国家规定,退钱的时候只退给

辞职后五险一金怎么处理?收藏下来吧~早晚用得到 养老保险 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献.退休时候的养老金是怎么算出来的.养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴

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