MSF过程模型

MSF 过程模型是从传统的软件开发瀑布模型和螺旋模型发展而来的,它把瀑布模型中基于里程碑的规划优势与螺旋模型中增量迭代的长处结合了起来。

MSF 过程模型的基本元素是阶段和里程碑。所谓“阶段”,就是在这一段时间里团队集中精力做某一类事情,每个阶段的结束都代表了项目的进展和团队工作重心的变化。比如在“开发阶段”结束后,团队就不再允许设计/实现新的功能,除非有充分理由的“变更请求”。

问:我觉得这样也太理想化了,一个10多人以上的团队,不可能在某月某日同时完成某一阶段,然后第二天进入下一阶段。

答:对,各个阶段之间会有缓冲区,团队中各个功能组的进度是各有区别的,不必强求一律。

团队用里程碑来检查工作是否结束和同步各个角色的进度,以此来确定当前阶段的目标是否已经实现。

此外,里程碑标志着每个阶段的结束,团队在此时应该引导成员转移工作的重心,并鼓励队员以新的视角来看待下一阶段的目标。在上一个阶段产生的各种交付内容,将成为下一阶段的起始点。

时间: 2024-10-24 09:12:49

MSF过程模型的相关文章

MSF过程模型的特点

MSF过程模型的特点:(小组队员:王安琪   ) MSF过程模型在下面的许多方面不同于传统的开发模型: 强调“系统前景/范围”,而不是需求. 面向客户的里程碑,而不是面向开发的里程碑.每个里程碑是项目组重新校准客户期望值的同步点. 不同版本方式的发布,而不是第一版就包含全部的功能特色,快速变化的技术会不断增强系统的功能,强化PC使用者的能力.不同版本的发布方式在基于PC的计算环境中是良好的平衡投资的方法. 缺点:有管理风险.风险控制的时间进度 风险控制的时间进度安排是指在项目中风险程度高的部分优

MSF 过程模型

远景/范围认可--(设想)-  项目计划认可--(计划)--范围完成--(开发)--发布就绪认可--(部署)--完成部署 产品管理---程序管理---开发---质量保证---发布管理----用户体验 产品经理---开发经理---培训经理---程序经理---发布经理---QA经理--产品经理 --- 用户 瀑布法 scrum 开发

构建之法---MSF

今天看到了第七章看到MSF这个词,确实非常陌生,于是我打开了搜索引擎,百度告诉我"MSF是一套大型系统开发指南,它描述了如何用组队模型.过程模型和应用模型来开发Client/Server结构的应用程序,是在微软的工具和技术的基础上建立并开发分布式企业系统应用的参考." 大约在1933年,微软总结了自己产品团队的开发经验和教训,以及微软咨询服务部门的业务经验后,推出了MSF.当时只是这些经验和教训的初步总结,在之后的几年中,它进一步吸收了微软各部门和微软的合作伙伴在实际项目中的经验. 1

软件开发-MSF方法(《构建之法》读书笔记2)

MSF-微软解决方案框架,是一套大型系统开发指南,它描述了如何用组队模型.过程模型和应用模型来开发Client/Server结构的应用程序,是在微软的工具和技术的基础上建立并开发分布式企业系统应用的参考.在现在的软件开发项目中每一个软件开发项目都要经过 一个生命周期.MSF过程模型是从传统的软件开发瀑布模型和螺旋模型发展而来的,它瀑布模型中基于里程碑的规划与螺旋模型中的增量迭代的长处结合起来.MSF作为现在流行的软件开发思路,其有自己的基本原则. MSF基本原则: 1:推动信息共享和沟通 2:为

《构建之法》学习(7)——MSF

<构建之法>学习(7)--MSF 1.MSF简史 微软解决方案框架,也就是微软推荐的软件开发方法 2.MSF基本原则 推动信息共享与沟通 所有信息都保留并公开,讨论要包括所有涉及的角色,决定要公开并告知所有人.当然,对牵涉到技术机密.安全性等信息要采取必要的把握措施. 使用Alert来提醒何事发生了变化:所有的信息都保留并公开,不能删除工作项. 为共同的远景而工作 这个目标必须是明确的,没有二义性. 这个目标不是当前就能达到,必须是通过努力才能达到的. 这个目标不是空泛的,它应该对项目成员每天

MSF

MSF框架包括一个集成的整体使用的多个组件:基础原理.模型.准则等等.MSF中比较关键的模型为组队模型和过程模型,下面分别进行介绍.组队模型着重于解决在复杂软件工程项目中如何组建项目组.分配合适的角色.项目组的管理.职责划分和质量控制等问题.虽然组队模型是起源于软件开发过程中的规范和准则,但它也同样被成功的应用于基础信息结构设施的实现过程.标准的产品开发团队中包括开发.测试.用户体验.产品管理.程序管理.发布管理等角色.在MSF4.0中还包含一个后勤的角色.同等关系的组队角色 MSF组队模型定义

学习MSF

微软解决方案框架(Microsoft Solution Framework,MSF) MSF没有像敏捷那样搞一个宣言,但是它也有一套思想框架-9条基本原则 1. 推动信息共享与沟通(Foster open communications) 第一个原则,就是所有信息都保留并公开,讨论要包括所有涉及的角色,决定要公开并告知所有人.当然,对牵涉到技术机密.安全性等信息要采取必要的保护措施 看不到所有的信息,那么项目进度以及项目中存在的各种问题就不能及时让所有人知道,这样MSF中其他的原则也就不能实行了.

博客补发-MSF学习

参考资料:http://www.cnblogs.com/xinz/archive/2011/11/21/2257663.html MSF,即Microsoft Solution Framework,也就是微软推荐的做软件的方法. MSF简史:约摸在1994年,微软在总结了自己产品团队的开发经验和教训,以及微软咨询服务部门的业务经验后,推出了Microsoft 解决方案框架Microsoft Solution Framework(MSF).当时的MSF只是这些经验和教训的松散集合.在以后的几年中,

《构建之法》MSF&amp;需求分析

第七章 MSF MSF基本原则 推动信息共享与沟通 为共同的远景而工作 充分授权和信任 各司其职,对项目共同负责 交付增量的价值 保持敏捷,预期和适应变化 投资质量 学习所有的经验 与顾客合作 MSF团队模型 MSF团队模型定义了小组同级成员的一些角色和职责,在MSF团队模型中,任何技术项目都必须达到特定的关键质量目标,才能够被认为是成功的项目.任何一个角色无法实现其目标,都将危及整个项目.因此,每个角色都被认为是同等重要的,重要的决定都要共同做出.一个项目要达到的目标很多,MSF团队模型让不同