走过而立之年的Coder

      关于“程序员三十”如何如何的论调一直充斥在耳边（大抵就是：Coder过了三十就完犊子了、干不下去了）。对于新人来讲，这个话题的热度甚至超过了语言之争的月经贴。作为一个前辈，有义务站在更高的角度来谈一谈这个话题，给那些还在彷徨中的，依稀是曾经的自己的新人们一点建设性的建议。

      要讨论清楚这个话题，就不得不谈及这个话题的历史。而在寻找这段历史的过程中，发现一个很无奈的事实：话题的作者、出处、诞生时间、初衷……无从考证！颇有“哥不在江湖，但江湖依然有哥的传说”之意。

      由于这个话题依然在困扰着很多新人，那就模拟这个观点的理由：

1. 面对繁重的工作（大量的加班），身体和精神都吃不住；
2. 年龄大了，用人单位不爱要；
3. 收入满足不了家庭的需要；
4. 知识更新太快，学习能力跟不上；
5. 别人都是这个“经理”那个“总”的，心里不平衡了、迷茫了；
6. 其它问题

      为了读起来方便，我逐条分析这些问题。

1. 面对繁重的工作（大量的加班），身体和精神都吃不住
   任何人都熬不住连轴转，区别无非是年轻人可以多熬几天罢了。所以如果就是堂堂正正的工作量大，那是神仙也没办法的事情。不过话说回来：凡是通过大量加班搞出来的项目，都是烂项目。或许这些项目很赚钱，或许在某些方面有很好看的数字，但它终究是个栏项目，是让所有同事闻之变色、避之不及的大坑。
   如果是因为自己把项目搞砸了，那就没什么好抱怨的了吧。这不是你自己的身体和精神能否吃得住，而是同事跟老板能否忍受的了你这个猪队友。
2. 年龄大了，用人单位不爱要
   答： 从某种意义上讲，不管是Coding、项目管理亦或技术架构，经验都是最宝贵的财富。所以，年龄与经验不能成正比的话，这的确是个问题。否则真没什么好担心的。
3. 收入满足不了家庭的需要
   答： 是能力决定你能挣多少钱，而不是年龄。所以，你要担心的不是年龄，而是能力。当然，谈薪水也是一种能力，只是不在这个话题的讨论范围之内。
4. 知识更新太快，学习能力跟不上
   答： 社会的主力是普通人，你只要在水平范围之内，就没必要担心。说的难听点：聪明人必须带着我们这些蠢货一起玩，否则他们玩不转的。所以只要有学习的能力即可，其实更多的时候都是聪明人现教，我们现学、现用。
5. 别人都是这个“经理”那个“总”的，心里不平衡了、迷茫了
   答： 这的确是个问题，但更多的是对自己的认知及人生定位。换了别的工作一样面临这样的问题。有个很残酷的事实：每个行业中的成功人士，如果当初选择别的行业的话，依然会成为“成功人士”，反之亦然（那种改变世界、行业的颠覆性贡献不一定能等价转换）。
6. 其它问题
   答： 这就得特事特办了。

      总的来讲，越是成熟的行业，老中青的比例越合理（不同行业的比例不尽相同）。中国比较流行的“Coder吃青春饭”之类的言论，恰恰是反应出我们的IT行业有问题。所以需要担心的是那些老板们，他们要担心如何留住这些经验丰富的大龄Coder。

      至于个人职位的成长，我觉得没必要太在意了。每个人的性格千差万别，人生观、价值观也是天差地别。对于绝大多数人来说，工作就是一种谋生的手段，只要能支持我们的幸福生活就足够了。与其在意那些乱七八糟的东西，不如多花时间关心一下父母、妻儿。