测试技术

http://bdonline.sqe.com/ 一个关于网站测试方面的网页,对这方面感兴趣的人可以参考 http://citeseer.nj.nec.com/ 一个丰富的电子书库,内容很多,而且提供著作的相关文档参考和下载,是作者非常推荐的一个资料参考网站 http://groups.yahoo.com/group/LoadRunner 性能测试工具LoadRunner的一个论坛 http://groups.yahoo.com/grorp/testing-paperannou-nce/mess

概述 通过加强对本地文件包含(LFI)渗透测试技术的研究,可以帮助渗透测试人员和学生在未来的渗透测试过程中,识别和测试LFI漏洞.在Web程序渗透测试中,利用本文中的技术发现的LFI漏洞是渗透测试中的典型漏洞.此外,在本文中提到有一些技术,在CTF大赛中也经常被利用. 什么是本地文件包含(LFI)漏洞? LFI允许攻击者通过浏览器包含一个服务器上的文件.当一个WEB应用程序在没有正确过滤输入数据的情况下,就有可能存在这个漏洞,该漏洞允许攻击者操纵输入数据.注入路径遍历字符.包含web服务器的其他

1.界面测试 现在一般人都有使用浏览器浏览网页的经历,用户虽然不是专业人员但是对界面效果的印象是很重要的.如果你注重这方面的测试,那么验证应用程序是否易于使用就非常重要了.很多人认为这是测试中最不重要的部分,但是恰恰相反界面对不懂技术的客户来说那相当关键,慢慢体会你会明白的. 方法上可以根据设计文档,如果够专业的话可以专业美工人员,来确定整体风格页面风格,然后根据这个可以页面人员可以生成静态的HTML,CSS等甚至生成几套不用的方案来讨论,或者交给客户评审,最后形成统一的风格的页面/框架.注意不

本篇文章内容来源于Golang核心开发组成员Andrew Gerrand在Google I/O 2014的一次主题分享“Testing Techniques”,即介绍使用Golang开发 时会使用到的测试技术(主要针对单元测试),包括基本技术.高级技术(并发测试.mock/fake.竞争条件测试.并发测试.内/外部测 试.vet工具等)等,感觉总结的很全面,这里整理记录下来,希望能给大家带来帮助.原Slide访问需要自己搭梯子.另外这里也要吐槽一 下:Golang官方站的slide都是以一种特有

国外的一些测试技术网站 http://bdonline.sqe.com/ 一个关于网站测试方面的网页,对这方面感兴趣的人可以参考 http://citeseer.nj.nec.com/ 一个丰富的电子书库,内容很多,而且提供著作的相关文档参考和下载,是作者非常推荐的一个资料参考网站 http://groups.yahoo.com/group/LoadRunner 性能测试工具LoadRunner的一个论坛 http://groups.yahoo.com/grorp/testing-paperan

客户端自动化特点 客户端的自动化,通常做过的人都不是很愿意深入讨论.因为除了功能和逻辑之外,不得不面对各种界面变化,各种和环境交互,各种兼容问题以及想不到灰色地带,就算这样,也找不到太多有效的bug.然而即便如此,客户端的自动化必须去做,尤其是GUI的.它的自动化特点是: 复杂 成本高 不容易发现问题 技术要求高 架构很难通用 下面,从一些基本的东西开始一点点的讨论客户端GUI测试的一些问题和处理办法,以及自动化架构设计的一些思路.事实上就像上面说的,GUI的测试并不是为了发现bug,而是回归的

早期做的一些视频,测试技术/Bug讲解/单机修改,有兴趣的同学自行下载看吧 由于是早期录制的,有口误多包涵... 链接: http://pan.baidu.com/s/1i5JUKPf 密码: a1xs 解压密码:weimjsam 链接:http://pan.baidu.com/s/1miGQjl2 密码:iw1b 更多测试信息请加入QQ群了解[测试技术学习小组]478717918

1 测试技术主要有:白盒,黑盒,灰盒测试.也可划分为静态测试和动态测试. 静态测试:是指不运行程序,通过人工对程序和文档进行分析与检查:静态测试技术又称为静态分析技术,静态测试实际上是对软件中的需求说明书,设计说明书,程序源代码等进行非运行的检查,静态测试包括:走查,符号执行,需求确认等.动态测试是指通过人工或使用工具运行程序进行检查,分析程序的执行状态和程序的外部表现. 2 走查,单元测试,集成测试,系统测试用于整个开发过程中的不同阶段.开发文档和源程序可以应用单元测试应用走查的方法.单元测试

软件质量保证与测试技术复习提纲 1.3  1.5   2.1 2.3 2.5 2.6   3.3(3.3.1    扩展) 3.4 3.7.3  FSM   状态图 状态表   5.1 5.7.1 5.7.2   8.1.1 8.1.5   9.1 9.6 3.3.1    扩展 某研究所重新对其在大学以上学历的职工安排工作.其方针如下:"如果年龄不满18岁,文化程度是大学,若是男性,则一律要求考研究生.若是女性,则分配到研究所办公室任行政干部:如果年龄满18岁但不足50岁,文化程度是研究生,不