企业文化和价值观

编者注:本文英文版的作者是来自Return Path公司的Matt Blumberg, 中文版由天地会珠海分舵编译.孙子曰:"兵者,国之大事也.死生之地,存亡之道",这个就是国家这个大企业永恒不变的价值观.而孙子又曰:"兵无常势,水无常形",你怎么用兵,形式多种多样,不应拘泥形式.也就是说只要你的核心价值观是对的,你的企业文化这个表现形式就可以因时因势而变. 混乱的企业价值观和企业文化认知 其实这个问题同样困扰了我很长一段时间了,所以这里我想通过本文来将这个困扰给解

技术人才需要什么 时下的职场里,流行着一句话"事少,钱多,离家近",指的就是求职者对于一份理想中的工作的诉求,正确与否先不做判定,从这句话中我们可以分析出,求职者最关注的三大核心问题是:工作强度是否适中.待遇报酬是否优厚.公司离家的交通是否便捷.        对于技术人员来说,除了这些基本诉求之外,还有一些作为脑力劳动者特有的需求,了解这些需求,有助于技术管理者更好地管理技术人员. 其一,宽松的工作环境.工作环境又分成软件和硬件个两方面,软件指的是管理的流程和制度,比如考勤制度上,互

企业文化的作用概括起来就是四句话:企业发展的内驱力.企业竞争的软实力.企业经营的灵魂.企业管理中最具软性和张力的工具. 当然这是指建设规范.积极健康的企业文化才具有的作用.优良企业文化的作用具体表现在以下九个方面: 一.可作培训的教材 帮助员工了解.认同企业的价值观:帮助员工掌握企业通行的做事方式:帮助员工熟悉企业的工作氛围:帮助员工了解企业同事相处的原则:帮助员工记住企业的道德底线:明确告诉员工提倡什么.鼓励什么.让员工认同公司企业文化,转化为自己的工作行为,并养成良好习惯. 二.可作选人的依

Some Notes on Company Culture 一些关于企业文化的要点 What follows are condensed notes on almost 20 years of working in tech. In that time I've worked with people and teams of different sizes, on different journeys, led by people with different leadership styles

正确理解和处理品牌文化与企业文化的关系,对于品牌文化的定位和传播至关重要.       企业文化是企业在长期的生产经营活动形成的,是企业全体员工共同遵守和奉行的价值观念.行为准则和审美理念的综合反映.品牌文化的使命是双重的,它既创造完整的企业内部文化系统,又创造更具人性和文化意蕴的产品.品牌文化使品牌形象更丰满,使品牌获得物质和精神的双重发展,使品牌更具活力,更具生命力.可以说,品牌文化是企业文化的外化,是企业意识的自我表现,受形式的影响更大.一般地讲,品牌文化的形成时间不如企业文化长,不如企业

我从外企,私企,到国企,转战多年发现:外企和一些新兴互联网企业的企业文化,就是一部精确完整的洗脑手册,它把你洗成了一个不断挖掘自己极限潜能给公司卖命的人,而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感.满足感的假象.  每个公司都有自己的企业文化,就连街边的理发店.餐馆.房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞.喊口号.拍手,这也算一种企业文化.大家都知道这种打鸡血式的企业文化,是洗脑,是强行灌输企业的价值观和“成功学”,没有人文关怀,是反人类.可当你大言不惭的时候,你有发现你也被你公司的企业文化洗

企业文化就是企业的价值主张和行为习惯. 任何企业都有其价值主张,不论成立时间长短.企业文化都会伴随企业成长的全过程.企业成立之初,也许只有愿景和使命,但在其成长过程中,一定会围绕价值主张产生一系列规章制度和行为习惯. 一个企业有好的愿景,创始人有感召力,能够聚集人才,能够吸引合作伙伴,企业就能够成长壮大.人们都认为创业初期企业管理主要靠老板的人格魅力和员工自觉性,殊不知,这就是企业文化.如果这种积极健康的企业文化得以传承或发扬光大,企业就能茁壮成长,如果遭遇破坏,企业就只能徘徊不前或夭折. 企业

随着企业的发展,新员工的加入,企业文化必然发生改变.我们把这种改变称为“自然的变化”.在经历一段时期后,企业的文化也应该适当地改变以支撑组织的增长.我们把这种改变称为“可管理的变化”. 自然的变化在公司建立之初及以后的一段时期内,公司的企业文化是由公司的创建者和他(她)最初的少数员工决定的.这个时期,每个人都理解这种文化并且愿意接受这种文化.由于在日常的经营活动中与每个员工都有直接的接触.企业家家影响和保持这种文化是很容易的.但是,等到大批员工开始进入公司时,处在企业底层的员工与那些高层人员之间

企业宣传片公司:企业宣传片该如何深入剖析企业文化,以下是一些简单介绍,我们一起来看一下;企业形象宣传片经常会只表现出形式而缺乏灵魂,对企业本质缺乏阐述,对企业文化缺乏深入剖析,直接影响宣传效果.其实,企业宣传片策划时,将企业文化渗透到其中,能够为企业宣传片增添厚重感,展示企业灵魂.企业文化是由企业价值观.信念.仪式.符号.处事方式等抽象概念所组成的,直白的展示往往会破坏其特有的文化形象所蕴藏的内涵,从而降低宣传片的传播效率.因此,企业宣传片制作中,需要深入剖析企业文化,将企业文化完美融入片融入宣