《软件工程》团队第一阶段Sprint检查表


项目


评分等级


题目

得分


合计

得分


1.团队博客(8分)


1.1是否冲刺10天以上(未完成0分,完成1分,缺少一天扣除0.5分)。


0, 0.5,1,1.5,2,2.5

,3,3.5,4,4.5,5


5


8


1.2每天团队博客有无任务看板照片(未完成0分,完成2分,缺少一天扣0.5,扣完为止)。


0, 0.5,1,1.5,2


2


1.3每天团队博客有无燃尽图(未完成0分,完成1分缺少一天扣0.5,扣完为止)。


0 ,0.5,1


1


2. 团队成员一个人博客(2分)


成员一班级:信1705-1                   成员一姓名:赵路仓


2.1是否按照要求发表连续十天的个人站立会议内容(未完成0分,完成2分,缺少一天扣除0.5,扣完为止)


0, 0.5,1,1.5,2


2


2


团队成员二博客(2分)


成员二班级:信1705-1                   成员二姓名:李嘉兴


3.1是否按照要求发表连续十天的个人站立会议内容(未完成0分,完成2分,缺少一天扣除0.5,扣完为止)


0, 0.5,1,1.5,2


2


2


团队成员三博客(2分)


成员三班级:信1705-1                    成员三姓名:盖楠


4.1是否按照要求发表连续十天的个人站立会议内容(未完成0分,完成2分,缺少一天扣除0.5,扣完为止)


0, 0.5,1,1.5,2


2


2


 

原文地址:https://www.cnblogs.com/yingfeng123/p/10946040.html

时间: 2024-11-10 15:41:24

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团队第一阶段绩效考核

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软件工程团队项目第一次Sprint评审

第一组:9-652 作品:炸弹人 评价:已经完成了界面的设计和基本功能,游戏已初具雏形.这款游戏可玩性很强,是个很不错的项目.但是对游戏并没有进行深入开发,不能持续的吸引玩家的兴趣,容易引起玩家的厌倦感.应该适当的增加一些新颖的玩法,比如像炸弹的爆炸的范围,闯关的难度的设计,或者多人对战等等.总之,对于这款作品还是非常期待的. 第二组:hzsy 作品:图文转换 评价:这款作品的实用性非常强,很符合我们日常生活中的需要.但是在演示的过程中,我只看到了软件的页面,并没有看到软件实现了哪些具体的功能.

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第一阶段绩效评估

以下是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩. 成员 \权重 目标 实现( 25%) 工作量 (20%) 改善 创新( 10%) 完成及时 (15%) 积极性 (15%) 团队意识 (10%) 学习情况 (5%) 总分 李青 98 90 95 95 100 100 95 96 胡金辉 98 95 95 95 100 100 90 96.75 张瑶 100 96 95 95 100 100 95 96

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