beta-review阶段组员贡献分分配

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 胡丽娜 9 4 5 4.5 林莉 9 4 5 4.5 王森 10 5 5 5 张金生 12 6 5 5.25 张政 10 6 5 5.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分*0.5+个人表现分*0.5 基本贡献分 个人表现分 个人总分 于淼 2.9 2.8 5.7 刘芳芳 2.5 2.4 4.9 韩媛媛 2.3 2.5 4.8 宫丽君 2.5 2.5 5 李权 2.3 2.3 4.6 总结:从此次作业分配中可以体现大家的积极性明显提,事实也是如此.特别体现在团队任务的完成上.举个例子:找别的组的bug时,每人负责一个组,而且找的很细心.

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分(占50%)+个人表现分(占50%) 组员工作量: 韩媛媛:完成可运行的地图功能,记录了站立会议. 刘芳芳:参与发布过程,测试代码,撰写了review(事后诸葛亮会议)报告,反馈了用户体验报告. 于淼:在发布过程描述了产品,帮助组长调试发布设备,反馈了用户体验报告. 李权:调试发布前的代码,上传到服务器,提供发布需要的设备,并参与发布. 宫丽君:查阅资料,协调团队工作.

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-review阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.1 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.9 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准 因为需求功能说明书受到好评,而此项由沈柏杉,杨钰宁,程媛媛共同完成.固有加分

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 final阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5 沈柏杉 5.2 谭力铭 4.3 杨钰宁 5.5 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分*0.5+个人表现分*0.5 组员工作量: 韩媛媛:版本控制报告站立会议----11.15站立会议---11.16版本控制报告站立会议---11.27站立会议---11.28找新蜂团队的bug 宫丽君:找金州勇士团队的bug 于淼:找飞天小女警团队的bug 刘芳芳:找天天向上团队的bug软件需求规格所明书 上网查找有关出现地图闪退的原因,搜集相关解决问题资料 李权:找奋斗

团队共有8人,总分400分.经过相关讨论后得出个人贡献分分配如下: 12061180 林豪森 56 12061166 宋天舒 61 12061159 张迎春 60 12061175 刘翔宇 59 12061183 叶露婷 54 12061157 黄漠源 41 12061156 黄敬博 35 12061177 旦增晋美 34 经过商讨决定.黄敬博转至sixsix团队.我们两个团队间交流频繁方便,相信他能很快适应新的团队.

团队贡献分分配 201306114304 容骏朗 16 201306114305 欧其锋 28 201306114315 吕日荣 23 201306114317 余汉诚 18 201306114318 张梓锋 15

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 贡献分分配规则 规则1:基础分,拿出总分的40%进行均分. 规则2:积极贡献者,通过团队投票,半数及以上同意,每次加0.5分. 规则3:根据项目完成情况,核实每个人的工作量,投票分配剩余的分数. 第二周贡献分分配结果