你造嘛：80后，IT人，过了30奔40，你是否发现公司同龄的人越来越少？身在职场，你是否在微以后做些啥而彷徨？
人在职场上，会因为每个人性格、能力水平、机遇等关系，不要说未来的发展都是做管理，没有那么多“坑”儿，而且也根本没有那么多机会的，对于绝大部分人可以说应该是没什么突破了的。对于很多职场人来说，现在不得不考虑一个问题就是年龄。
现在公司的平均寿命也在减少，好多公司都是开了一年半载就倒了，进不了大的体制的公司，基本5年也开始走下坡路了，那如果裁员的必定是从年龄大的，基层，甚至女的开始，总之绝对不会让你在他们公司养老就对了。
转眼00后就要开始迈入职场，80后也要步入40岁了。现在公司上班的员工大多数人都在20，30多岁在。放眼望去40岁以上的人都很少了，40岁以上的人都干什么去了，80后的我们到了40岁该做什么去呢？
不妨设想一：参照1998年的下岗，然后在百度一下下岗工人都干什么，普通劳动者生存艰苦……
不妨设小二：以后等你退休享福的时候，居然还要延长退休，白发苍苍的你......
面对这些，你怎么考虑或者有什么好的建议吗？欢迎大家留言讨论！！谢谢～
时间： 2024-12-22 14:14:34