前端常识

来源:https://segmentfault.com/a/1190000006636138 作者:https://segmentfault.com/u/leftstick 背景 说起工程人员/团队应该具备的"常识",真正促使我认真思考这个问题,还是因为知乎的一篇贴跟没有常识的人聊天是一种怎样的体验?,里面笑料百出,各种由于"常识"不足导致的尴尬癌真真是忍俊不禁.但笑过之后我发现,所谓的"没常识",可能由多种原因导致,这点在知乎里多位答主都提到过

相信小伙伴们都知道,随着软件测试行业的发展和进步自动化测试已经成为必然.在竞争日益激烈的市场环境中也是你升职加薪的利器. 所以,小编决定从今天起!将要系统.连续.高质量的持续更新「整套自动化测试」文章!从0开始,让你100%掌握自动化测试技能. Python言语还能够写爬虫,但仅仅只是爬虫的入门罢了.通过Python入门爬虫比较简略易学,不需要在一开始把握太多太根底太底层的常识就能够很快上手,而且很快能够做出成果,十分合适小白一开始想做出点看得见的东西的成就感.假如想要往这个方向开展,Pytho

Python言语还能够写爬虫,但仅仅只是爬虫的入门罢了.通过Python入门爬虫比较简略易学,不需要在一开始把握太多太根底太底层的常识就能够很快上手,而且很快能够做出成果,十分合适小白一开始想做出点看得见的东西的成就感.假如想要往这个方向开展,Python是不错的入门选项. Python是机器学习和AI的首要开发言语.作为被用于机器学习和人工智能系统以及各种现代技术的一门言语,Python能够十分容易地使用于剖析和组成可用的数据,这也使它成为数据科学中比较流行的言语之一.而丰富的本机拓展也使Py

大四校招即将席卷而来,现在临时抱抱佛脚,百度一下大概可能会问到的知识点,愿与君共勉吧! 1.Doctype(html4) A.strict   严格版本 B.transitional  过渡版本(防止浏览器不支持) C.frameset  框架版本(取代body标签) 2.字符编码常见类型 ASCII码:IOS国际标准128个字符 GB2312编码:国标码,ANSI编码里的一种,ASCII+汉字 GBK:汉字内码扩展规范,GB2312的汉字扩展(包含生僻字) Unicode:统一格式编码,包含各

记得刚开始接触移动端web的时候,书和网上的资料都不多,查起来很费劲,现在比以前要好很多了,可是还是会有一些刚接触移动端的朋友会问我一些我最初会遇到的问题,或许是书本写的并不那么重,也或许是这些知识写的太散,以至于大多数人并没有很好的注意到. 其实做移动web前端,大多数和pc端的web前端基本一样,只是有一些东西需要注意一下,否则带来的麻烦就不是一星半点了. 一.viewport 如果看过移动端web代码的应该都会看到类似于这一句<meta name="viewport" co

1.1  人越接近目标越容易被激励,比起已经做了什么,用户更关注还剩下什么没做 1.2  人们喜欢参加回馈活动,但是在回馈达成时失去客户的风险最高 1.3  变动的奖励更能激发用户的参与性和积极性 1.4  人们受多巴胺驱动而不断寻求信息,并且找到信息的过程越容易,用户就越投入其中 1.5  不可预知性驱动人不断找寻,信息来的越是不可预期,人们越容易沉溺于发掘信息 1.6 只给出少量信息,并为用户提供寻求更多信息的途径,可以诱发用户去找寻更多信息. 1.7 不要把金钱和物质奖励当作激励人的最佳方

目录 一.概述 二.块级元素和内联元素 常见的块级元素 BFC 常见的行内元素 IFC 三.哪些情况会脱离普通流 浮动 绝对定位 固定定位 display:none 四.总结 五.参考资料 一.概述 普通流(normal flow,国内有人翻译为文档流):将窗体自上而下分成一行一行,块级元素从上至下. 行内元素在每行中按从左至右的挨次排放元素,即为文档流.了解文档流是css布局的基础.虽然 普通流 很基础, 但资料较少,之前对这个概念模糊,现总结如下,欢迎拍. 二.块级元素和内联元素 html元

触发BFC body 根元素 浮动元素:float 除 none 以外的值 绝对定位元素:position (absolute.fixed) display 为 inline-block.table-cells.flex overflow 除了 visible 以外的值 (hidden.auto.scroll) BFC特性 1. 同一个 BFC 下外边距会发生折叠 2. BFC 可以包含浮动的元素(清除浮动) 3. BFC 可以阻止元素被浮动元素覆盖 CSRF预防 1..设置随机token 2.

做为一名web前端工程师(http://www.maiziedu.com/course/web-px/),往往我们可能只专注于修炼自己的内功,而忽视了软技能.硬技能决定你是否能得到工作,而软技能能够表明你是否适合这份工作和适应工作环境等.所有的公司都有属于自己的文化,并努力将这些文化传承下去,所以他们必须确保每一位新员工能够适应这个环境. 许多硬技能很容易获得并可很快的提高,而软技能由于和你性格等联系紧密,可想要改变他们是一件很困难和缓慢的事情.这里有七个核心的软技能,适用于大多数的企业,它们不