为什么我不将设计好的数据库摆上来就好了呢？而是在此“卖弄”，不就是一个简单的权限管理吗？
我觉得做一个完美的权限管理系统，真不是个简单的事情，园子里的“超级老吉日嘎拉”做权限不也搞了好久么？我这人不怎么爱看文章，所以我也不参考他的成果，我只做我想做的，享受过程、学会总结更重要。
大多权限管理系统，都是用户-角色-权限表这样的设计，组织（部门）跟角色是剥离的。过去我做权限系统设计，也都是秉承"用户-角色-权限"这样的设计理念的。5年的时间，经历了4家公司，在每一家公司里，都深知得这样的设计满足不了实际的需求——有点蛋痛，现在还隐隐作痛。或许是因为现在扯淡太多了？
组织vs角色，都是那么一撮人，组织有层级（假如你的组织太小了，没有层级，那算你赢了），角色没有层级。前者复杂，后者简单。过惯了简单的生活（三点一线），想点找点复杂的东西来做，自讨苦吃。如果你跟我一样，那么就让我们一起狠狠的放弃“角色”这个家伙，热情的拥抱“组织”吧！哥们你要是正筹划着跳槽的话，也请你热情的拥抱下，这组织非你那组织。
谈到跳槽，现在正是跳槽筹划季，谁有好的工作？选我选我（广告时间）……为什么？
1、我不敢要高工资——自信不够
2、我懂的东西不多——能力不够
3、我的年纪太大了——激情不够
哎，这哪里是自荐，分明就是自嘲嘛！
1、每入职一家公司一段时间后，领导或者同事都说，我不只值这个价（目前工资）。
2、Winform、Webform、MVC、Silverlight、EntityFrameWork、Lucene.net、Sql Server、Html、Css、Jquery、EasyUI、DWZ、Bootstrap等确实懂得太少。
3、已经工作5年，当过小弟、当过领导，人生的道路确实坎坷。
不能再浮躁，沉下心来，认真的做好那么一件事就够了。